ໃນເດືອນມັງກອນ 2023, ປະທານາທິບໍດີ Metsola ໄດ້ສັ່ງໃຫ້ Quaestors ເຮັດວຽກກ່ຽວກັບຂໍ້ສະເຫນີເພື່ອເສີມສ້າງນະໂຍບາຍຕ້ານການລົບກວນຂອງລັດຖະສະພາ. ການກໍ່ສ້າງຕາມຂໍ້ສະເຫນີແນະຂອງ Quaestors, ສໍານັກງານໄດ້ຕັດສິນໃຈໃນວັນທີ 10 ເດືອນກໍລະກົດທີ່ຈະສ້າງຕັ້ງການບໍລິການໄກ່ເກ່ຍແລະໃຫ້ການສະຫນັບສະຫນູນທາງດ້ານການເມືອງຂອງຕົນໃນການແນະນໍາການຝຶກອົບຮົມບັງຄັບສໍາລັບສະມາຊິກ. ຫ້ອງການຍັງໄດ້ຕົກລົງທີ່ຈະປັບປຸງຂັ້ນຕອນທີ່ມີຢູ່ແລ້ວຂອງຄະນະກໍາມະການທີ່ປຶກສາກ່ຽວກັບຄໍາຮ້ອງທຸກການລົບກວນກ່ຽວກັບສະມາຊິກ.
ປະທານ Metsola ເນັ້ນໃສ່
“ບ່ອນເຮັດວຽກຕ້ອງປອດໄພ ແລະ ສະຫງ່າງາມ. ການປັບປຸງ ແລະ ຊຸກຍູ້ບັນດານະໂຍບາຍຕ້ານການກໍ່ກວນໃນລັດຖະສະພາແມ່ນບຸລິມະສິດສະເໝີຕົ້ນສະເໝີປາຍຂອງຂ້າພະເຈົ້າ. ມັນເປັນສ່ວນຫນຶ່ງຂອງຈຸດປະສົງຂອງຂ້າພະເຈົ້າທີ່ຈະປະຕິຮູບລັດຖະສະພາເອີຣົບເພື່ອເຮັດໃຫ້ມັນມີປະສິດທິພາບ, ໂປ່ງໃສແລະຍຸຕິທໍາຫຼາຍຂຶ້ນ. ແລະການປະຕິຮູບນີ້ມີທ່າແຮງທີ່ຈະສົ່ງ. ເອົາໃຈໃສ່ເປັນພິເສດເຖິງບັນດາມາດຕະການທີ່ຈະປົກປັກຮັກສາຜູ້ປະສົບເຄາະຮ້າຍໄດ້ດີກວ່າເກົ່າ, ເລັ່ງລັດຂະບວນການ ແລະ ສຸມໃສ່ປ້ອງກັນ, ຜ່ານການຝຶກອົບຮົມ ແລະ ການໄກ່ເກ່ຍ”.
ການບໍລິການໄກ່ເກ່ຍໃໝ່ໃນສະພາເອີຣົບ
ການຕັດສິນໃຈດັ່ງກ່າວໄດ້ສ້າງຕັ້ງການບໍລິການໄກ່ເກ່ຍເພື່ອສະຫນັບສະຫນູນສະມາຊິກແລະພະນັກງານໃນການແກ້ໄຂສະຖານະການຄວາມສໍາພັນທີ່ຫຍຸ້ງຍາກແລະຮັກສາສະພາບແວດລ້ອມການເຮັດວຽກໃນທາງບວກແລະຮ່ວມມື, ບ່ອນທີ່ຄວາມຂັດແຍ້ງຈະຖືກປ້ອງກັນຫຼືແກ້ໄຂໃນໄລຍະເລີ່ມຕົ້ນ. ການບໍລິການໄກ່ເກ່ຍທີ່ຖືກສ້າງຕັ້ງຂຶ້ນຈະປະຕິບັດຢ່າງເປັນເອກະລາດແລະອີງໃສ່ຫຼັກການພື້ນຖານຂອງການໄກ່ເກ່ຍ: ຄວາມລັບ, ຄວາມສະຫມັກໃຈ, ຄວາມບໍ່ເປັນທາງການແລະການກໍານົດຕົນເອງ.
ການຝຶກອົບຮົມບັງຄັບສໍາລັບສະມາຊິກ
ເພື່ອສະຫນອງການສະຫນັບສະຫນູນ 360 ອົງສາໃຫ້ແກ່ສະມາຊິກ, ການຝຶກອົບຮົມກ່ຽວກັບ "ວິທີການສ້າງທີມງານທີ່ດີແລະເຮັດວຽກໄດ້ດີ", ປະກອບດ້ວຍຫ້າໂມດູນທີ່ແຕກຕ່າງກັນ, ຄວນຖືກບັງຄັບໃຫ້ສະມາຊິກແລະສະເຫນີໃນຕອນຕົ້ນແລະຕະຫຼອດການມອບຫມາຍຂອງພວກເຂົາໃນພາກຮຽນ spring ຕໍ່ໄປ. .
ເນື້ອໃນຂອງໂມດູນຈະກວມເອົາການຈ້າງຜູ້ຊ່ວຍ, ການຄຸ້ມຄອງທີມງານທີ່ປະສົບຜົນສໍາເລັດ, ລວມທັງການປ້ອງກັນຂໍ້ຂັດແຍ່ງແລະການແກ້ໄຂຂໍ້ຂັດແຍ່ງເບື້ອງຕົ້ນ, ດ້ານການບໍລິຫານແລະທາງດ້ານການເງິນຂອງການຊ່ວຍເຫຼືອຂອງລັດຖະສະພາເຊັ່ນດຽວກັນກັບການປ້ອງກັນການລົບກວນ.
ປັບປຸງການເຄື່ອນໄຫວຂອງຄະນະກຳມະການທີ່ປຶກສາ
ການດັດແກ້ຈໍານວນຫນຶ່ງໄດ້ຮັບການຕົກລົງໃນການປັບປຸງລະບຽບການທີ່ມີຢູ່ແລ້ວ codify ການປະຕິບັດທີ່ດີທີ່ສຸດ, ສອດຄ່ອງກັບກົດຫມາຍກໍລະນີທີ່ຜ່ານມາແລະຄໍາແນະນໍາຂອງຜູ້ຕາງຫນ້າຂອງຜູ້ຊ່ວຍຂອງລັດຖະສະພາ. ສໍາລັບຕົວຢ່າງ, ກົດລະບຽບໃຫມ່ມີຈຸດປະສົງເພື່ອປັບປຸງແລະຫຍໍ້ຂັ້ນຕອນ, ວາງທາງເລືອກເພີ່ມເຕີມເພື່ອປົກປ້ອງຜູ້ຮ້ອງທຸກແລະມາດຕະການສະຫນັບສະຫນູນສໍາລັບສັນຍາທີ່ຍັງເຫຼືອຂອງຜູ້ຮ້ອງຮຽນ, ເມື່ອກໍລະນີຂອງການຂົ່ມເຫັງໄດ້ຖືກສ້າງຕັ້ງຂຶ້ນ.
ຮູບແບບການໄຕ່ສວນທີ່ຖືກຈຳກັດໃໝ່ແມ່ນຍັງຕົກລົງເຫັນດີນຳຖ້າຈຳເປັນໃນສະຖານະການທີ່ລະອຽດອ່ອນ ເຊັ່ນ: ການຮ້ອງທຸກກ່ຽວກັບການລ່ວງລະເມີດທາງເພດ. ການດັດແກ້ດັ່ງກ່າວຍັງສະຫນັບສະຫນູນການເສີມສ້າງຄວາມເຂັ້ມແຂງຂອງຜູ້ຮ້ອງທຸກແລະພັນທະຂອງສະມາຊິກໃນການຮ່ວມມືກັບຄະນະກໍາມະການ, ໃນຂະນະທີ່ຮັກສາຄວາມລັບຂອງທຸກຂັ້ນຕອນຂອງພວກເຂົາເພື່ອປົກປ້ອງຄວາມເປັນສ່ວນຕົວຂອງທຸກຝ່າຍ.
ນອກເຫນືອໄປຈາກຂໍ້ສະເຫນີທີ່ໄດ້ສະຫຼຸບຂ້າງເທິງ, ສໍານັກງານໄດ້ສະຫນັບສະຫນູນຫຼັກການຂອງການແນະນໍາການ ການຍົກເລີກສັນຍາທີ່ເປັນມິດ ລະຫວ່າງສະມາຊິກ ແລະຜູ້ຊ່ວຍລັດຖະສະພາທີ່ໄດ້ຮັບການຮັບຮອງຂອງເຂົາເຈົ້າ.
ບັນດາມາດຕະການທີ່ໄດ້ຕົກລົງຈະໄດ້ຮັບການສະຫລຸບໃນກອງປະຊຸມທີ່ຈະມາເຖິງ ແລະ ພ້ອມດ້ວຍບັນດາການເຄື່ອນໄຫວສ້າງຄວາມຮັບຮູ້ຫຼາຍຄັ້ງ.
ຂັ້ນຕອນຕໍ່ໄປ
ການບໍລິການໄກ່ເກ່ຍທີ່ໄດ້ຮັບການອະນຸມັດຈະຢູ່ໃນເວລາທີ່ດີທີ່ສຸດ. ການຝຶກອົບຮົມທີ່ມີຢູ່ແລ້ວກ່ຽວກັບການປ້ອງກັນການລ່ວງລະເມີດຈະສືບຕໍ່ສະເຫນີໃຫ້ສະມາຊິກໃນຂະນະທີ່ການຝຶກອົບຮົມບັງຄັບໃຫມ່ກ່ຽວກັບ "ວິທີການສ້າງທີມງານທີ່ດີແລະເຮັດວຽກທີ່ດີ" ສໍາລັບສະມາຊິກຈະຖືກພັດທະນາເພື່ອສະເຫນີໃນພາກຮຽນ spring 2024, ໃນຕອນຕົ້ນຂອງຕໍ່ໄປ. ໄລຍະ ແລະຜ່ານສະພານິຕິບັນຍັດ. ຄະນະກຳມະການລັດຖະທຳມະນູນຈະດຳເນີນວຽກງານກ່ຽວກັບເລື່ອງນີ້ເພື່ອປະກອບຂໍ້ຕົກລົງນີ້ເຂົ້າໃນລະບຽບການຂອງລັດຖະສະພາ. ນອກຈາກນັ້ນ, ຍັງຈະໄດ້ຮັບການຈັດສັນພະນັກງານເພີ່ມເຕີມເຂົ້າໃນການບໍລິການທີ່ກ່ຽວຂ້ອງເພື່ອຮັບປະກັນການສະຫນັບສະຫນູນດ້ານບໍລິຫານທີ່ຈໍາເປັນໃນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດການຕັດສິນໃຈທີ່ປະຕິບັດເພື່ອສ້າງຄວາມເຂັ້ມແຂງ. ຄວາມຊື່ສັດ, ເອກະລາດແລະຄວາມຮັບຜິດຊອບ ຢູ່ໃນສະຖາບັນ.
