Šodien dalībvalstu pārstāvji Padomē (Coreper) apstiprināja pagaidu vienošanos starp Padomes prezidentūru Spāniju un Eiropas Parlamentu par ES tiesību akta atjaunināšanu, kas attiecas uz legālo migrāciju uz ES darba tirgu.
Atjauninātie noteikumi racionalizē procedūru, lai pieteiktu atļauju uzturēties darba nolūkos dalībvalsts teritorijā. Tas veicinās starptautisko talantu piesaisti. Turklāt vairāk tiesību trešo valstu darba ņēmējiem un vienlīdzīga attieksme pret viņiem salīdzinājumā ar EU darbinieki samazinās darbaspēka ekspluatāciju.
Daudzi darba devēji saskaras ar saspringtu situāciju darba tirgū. Priekšlikums, par kuru mēs šodien vienojāmies, ir atbilde uz to
deficīta situāciju, jo tas nodrošinās netraucētu un paredzamu procesu trešo valstu valstspiederīgajiem, lai vienā reizē pieteiktos darba un uzturēšanās atļaujai.Elma Saiz, Spānijas iekļaušanas, sociālās drošības un migrācijas ministre
Elma Saiz, Spānijas iekļaušanas, sociālās drošības un migrācijas ministre
Vienotās atļaujas direktīvā ir noteikts pieteikšanās process ES valstīm šīs vienotās atļaujas izsniegšanai un noteiktas kopējas tiesības darbiniekiem no trešām valstīm. Dalībvalstīm pieder galavārds par to, kurus un cik trešo valstu darbiniekus tās vēlas uzņemt savā darba tirgū.
Pieteikšanās procedūra
Trešās valsts darba ņēmējs pieteikumu var iesniegt no trešās valsts teritorijas vai, saskaņā ar likumdevēju starpā panākto vienošanos, no ES, ja viņam ir derīga uzturēšanās atļauja. Ja dalībvalsts nolems izsniegt vienoto atļauju, šis lēmums kalpos gan kā uzturēšanās, gan kā darba atļauja.
ilgums
Padome un Eiropas Parlaments nolēma, ka vienotā atļauja jāizsniedz trīs mēnešu laikā pēc pilnīga pieteikuma saņemšanas. Šis periods ietver arī laiku, kas nepieciešams, lai pārbaudītu situāciju darba tirgū, pirms tiek pieņemts lēmums par vienoto atļauju. Pēc tam dalībvalstis izsniegs nepieciešamo vīzu, lai atļautu pirmo ieceļošanu to teritorijā.
Darba devēja maiņa
Vienotās atļaujas turētājiem būs iespēja mainīt darba devēju, par to paziņojot kompetentajām iestādēm. Dalībvalstis var arī pieprasīt minimālo laika posmu, kurā vienotās atļaujas turētājam jāstrādā pie pirmā darba devēja. Darba zaudēšanas gadījumā trešo valstu darba ņēmējiem ir atļauts palikt dalībvalsts teritorijā, ja kopējais bezdarba periods vienotās atļaujas derīguma laikā nepārsniedz trīs mēnešus vai sešus mēnešus pēc diviem atļaujas gadiem.
Pamatinformācija un nākamie soļi
Pašreizējā vienotās atļaujas direktīva ir pieņemta 2011. gadā. Komisija 27. gada 2022. aprīlī ierosināja atjaunināt 2011. gada direktīvu.
Priekšlikums ir daļa no “prasmju un talantu” paketes, kas risina ES nepilnības legālās migrācijas jomā un kuras mērķis ir piesaistīt ES vajadzīgās prasmes un talantus.
Eurostat 2019. gada dati liecina, ka dalībvalstis ziņoja par 2 984 261 lēmumu par vienoto atļauju, no kuriem 1 212 952 bija par pirmo atļauju izsniegšanu. Pārējie lēmumi bija par atļauju atjaunošanu vai maiņu.
Pēc šodienas apstiprināšanas teksts tagad būs oficiāli jāpieņem gan Padomei, gan Eiropas Parlamentam.
