युरोपियन संसदेचे सदस्य (MEPs) युरोपियन युनियनसाठी कायदे बनवण्याच्या गुंतागुंतीकडे नेव्हिगेट करत असताना, त्यांच्या नुकसानभरपाईच्या आर्थिक पैलूंची छाननी करणे अत्यावश्यक बनते जेव्हा त्यांना माहित असते की त्यांना मासिक 18000 युरो संभाव्यतः करमुक्त मिळू शकतात. हे गंभीर विश्लेषण केवळ त्यांच्या मोबदल्याच्या संरचनेचेच विच्छेदन करत नाही तर गैरवापराची उदाहरणे आणि त्यात समाविष्ट असलेल्या वास्तविक आकडेवारीच्या आसपासच्या पारदर्शकतेचा उघड अभाव देखील उघड करते.
MEPs द्वारे प्राप्त वेतन/निधीचे विच्छेदन
- मूळ वेतन रचना:
सदस्य राज्यांमध्ये समानता प्रस्थापित करण्याच्या उद्देशाने MEPs कर आकारणीच्या अधीन मूलभूत वेतन प्राप्त करतात. 01/07/2023 पर्यंत, मासिक MEPs चा एकल कायद्यानुसार करपूर्व पगार €10.075,18 आहे. EU कर आणि विमा योगदान कपात केल्यानंतर, द निव्वळ पगाराची रक्कम €7,853.89. महत्त्वाचे म्हणजे, सदस्य राष्ट्रे हा पगार राष्ट्रीय करांच्या अधीन करण्याचा पर्याय निवडू शकतात. लोकप्रिय समजुतीच्या विरुद्ध, MEPs करमुक्त उत्पन्नाचा आनंद घेत नाहीत; ते EU कर आणि संभाव्य राष्ट्रीय कर दोन्ही देतात, त्यांच्या मूळ देशाच्या कायद्यानुसार (चे उदाहरण आयर्लंड).
- अतिरिक्त भत्ते:
संसदीय अधिवेशनांना उपस्थित राहण्यासाठी दैनंदिन भत्त्यासारखे भत्ते न्याय्य वाटत असले तरी, संभाव्य गैरवर्तनाबद्दल चिंता कायम आहे. संसदीय क्रियाकलापांमध्ये सक्रिय सहभाग न घेता भत्ते दावा करणार्‍या MEPs च्या अहवालांवर देखरेख यंत्रणेच्या परिणामकारकतेबद्दल प्रश्न निर्माण होतात. द दैनिक भत्ता, ब्रुसेल्स किंवा स्ट्रासबर्ग मधील सत्रांदरम्यान खर्च कव्हर करण्यासाठी, दररोज सुमारे €320 आहे (जे ते दर महिन्याला 20 दिवस हजर राहिल्यास 6400 €).
अगोदर निर्देश केलेल्या बाबीसंबंधी बोलताना सामान्य खर्च भत्ता, कार्यालयाशी संबंधित खर्चासाठी अभिप्रेत, त्याच्या विस्तृत व्याप्तीमुळे आणि अस्पष्ट मार्गदर्शक तत्त्वांमुळे टीकेचा सामना करावा लागतो. ही एकरकमी, अंदाजे €4,513 प्रति महिना, विशिष्टतेचा अभाव, परवानगी देते कठोर जबाबदारीशिवाय संभाव्य गैरवापर करदात्यांच्या पैशासाठी.
- विशेष संसदीय भत्ता:
विशिष्ट संसदीय खर्चासाठी राखून ठेवलेला विशेष संसदीय भत्ता, गैरवापराचे आरोप झाले आहेत. दूरसंचार आणि उपकरणांच्या खर्चाशी संबंधित संशयास्पद खर्चाची उदाहरणे कडक नियंत्रणाच्या गरजेकडे लक्ष वेधतात. या भत्त्याशी संबंधित वास्तविक आकडेवारी अस्पष्ट राहते, अस्पष्टतेच्या आकलनास हातभार लावते.
- पेन्शन योजना:
सेवाोत्तर आर्थिक सुरक्षा प्रदान करणार्‍या पेन्शन योजनेवर तिच्या उदारतेबद्दल टीका केली जाते. MEPs ची कामगिरी आणि पेन्शन लाभ यांच्यात थेट संबंध नसल्यामुळे त्यांच्या कार्यकाळात प्रोत्साहन संरचनेबद्दल प्रश्न निर्माण होतात. युरोपियन संसदेच्या अर्थसंकल्पातून पेन्शन योजनेसाठी नेमके किती आकडे वाटप केले जातात ते अज्ञात राहतात, ज्यामुळे त्याच्या योग्यतेचे मूल्यांकन आणखी गुंतागुंतीचे होते.
गैरवापराची उदाहरणे आणि पारदर्शकतेचा अभाव
MEPs ने त्यांच्या अधिकृत कर्तव्यांसाठी निधीचा गैरवापर केल्याची गंभीर उदाहरणे आहेत, ज्यामुळे सिस्टमची विश्वासार्हता खराब झाली आहे. जवळपास 140 EU खासदारांना युरोपियन संसदेत पैसे परत करावे लागले सहाय्यकांसाठी असलेल्या निधीचा गैरवापर केल्याबद्दल.
एका प्रसंगात, स्कॉटलंडमधील MEP बद्दलचा अहवाल होता ज्याने कथितपणे आपल्या पत्नीला कामावर घेतले आणि तिला अंदाजे €25,000 वार्षिक पगार दिला. यामुळे पक्षपातीपणा आणि भत्त्यांच्या योग्य वापराबाबत चिंता निर्माण झाली. शिवाय, एका फ्रेंच MEP ला EU कोर्ट ऑफ जस्टिसने गैरवापर केलेल्या निधीसाठी €300,000 ची परतफेड करण्याचे निर्देश दिले होते. ही उदाहरणे एमईपींनी पगार आणि भत्ता प्रणालीचा गैरफायदा घेतल्याच्या घटनांवर प्रकाश टाकतात.
निष्कर्ष:
युरोपियन संसदेच्या सदस्यांना दिलेली भरपाई आणि निधी, जेव्हा गंभीर दृष्टीकोनातून विच्छेदित केले जाते तेव्हा केवळ त्यात समाविष्ट असलेली आकडेवारीच नाही तर गैरवापर आणि पारदर्शकतेतील तफावतीची उदाहरणे देखील प्रकट होतात. वितरीत केलेल्या वास्तविक रकमेची स्पष्ट समज सार्वजनिक चर्चा आणि निरीक्षणासाठी महत्त्वपूर्ण आहे.
जनतेचा विश्वास पुन्हा मिळवण्यासाठी, युरोपियन संसदेने या समस्यांना तोंड द्यावे लागेल. कठोर देखरेख यंत्रणा आणि पारदर्शक अहवालासह भरपाईच्या संरचनेचे सर्वसमावेशक पुनरावलोकन आवश्यक आहे. केवळ जबाबदार आर्थिक व्यवहारांच्या वचनबद्धतेद्वारेच युरोपियन संसद आपल्या नागरिकांच्या सर्वोत्तम हितासाठी आपले समर्पण प्रदर्शित करू शकते.
