Zatwierdzone w środę sprawozdanie (15 głosów za, XNUMX przeciw i brak wstrzymujących się) ma na celu wzmocnienie przepisów Parlamentu dotyczących zapobiegania konfliktom i molestowaniu w miejscu pracy oraz promowania dobrego zarządzania biurem poprzez wprowadzenie obowiązkowych specjalistycznych szkoleń dla posłów do Parlamentu Europejskiego.
Parlamentarzyści, którzy nie ukończą tego szkolenia w ciągu pierwszych sześciu miesięcy swojej kadencji (z wyjątkiem wyjątkowych przypadków lub jeśli nie zrobili tego wcześniej) będą narażeni na ryzyko kary i nie mogliby być wybierani na stanowiska parlamentarne (np europejski Prezydium Parlamentu lub jako przewodniczący komisji), zostać mianowany sprawozdawcą lub uczestniczyć w oficjalnej delegacji lub negocjacjach międzyinstytucjonalnych.
Konferencja Przewodniczących (tj. Przewodniczący i przywódcy grup politycznych) może większością trzech piątych, składającą się z co najmniej trzech grup, złożyć na posiedzeniu plenarnym wniosek w sprawie usunięcia dowolnego wybranego urzędnika (np. członka Prezydium PE lub przewodniczącego komisji) ) w przypadku niezaliczenia szkolenia. W takim głosowaniu obowiązywałby próg podwójnej większości: dwie trzecie oddanych głosów i większość wszystkich posłów do Parlamentu Europejskiego. Ta sama procedura będzie miała zastosowanie także do sprawozdawców, a ostateczną decyzję w tej sprawie podejmie właściwa komisja.
Cytuj
Sprawozdawca Gabriele Bischoff (S&D, DE) skomentowała: „Parlament ma obowiązek ustanowić złoty standard w zwalczaniu molestowania w miejscu pracy, obejmujący jasne zasady i surowe sankcje w ramach podejścia opartego na zerowej tolerancji. Zapobieganie ma kluczowe znaczenie, ponieważ pozwala nam proaktywnie reagować na problemy, a obowiązkowe szkolenia wzmacniają nasze zaangażowanie w tworzenie miejsca pracy, w którym godność wszystkich osób jest szanowana i chroniona. Wypełniliśmy jasny mandat polityczny przyznany przez Prezydium Parlamentu i nie możemy się doczekać, aż nowe przepisy zostaną sfinalizowane na posiedzeniu plenarnym, dla dobra całego personelu pracującego w tej Izbie”.
Następne kroki
Oczekuje się, że sprawozdanie zostanie przedłożone na sesji plenarnej w Brukseli w dniach 10–11 kwietnia.
Tło
Szkolenie „Jak stworzyć dobry i dobrze funkcjonujący zespół” będzie składać się z pięciu różnych modułów obejmujących rekrutację asystentów, skuteczne zarządzanie zespołem, w tym zapobieganie konfliktom i wczesne rozwiązywanie konfliktów, administracyjne i finansowe aspekty pomocy parlamentarnej, a także zapobieganie molestowaniu.
