O relatório aprovado na quarta-feira (15 votos a favor, nove contra, nenhuma abstenção) visa reforçar as regras do Parlamento sobre a prevenção de conflitos e assédio no local de trabalho e a promoção da boa gestão de cargos, através da introdução de formação especializada obrigatória para os eurodeputados.
Os parlamentares que não concluam esta formação nos primeiros seis meses do seu mandato (salvo em casos excepcionais ou a menos que o tenham feito anteriormente) enfrentarão penalidades e não poderiam ser eleitos como titulares de cargos parlamentares (por exemplo, para o Europa Mesa do Parlamento ou como presidente de comissão), ser nomeado relator ou participar numa delegação oficial ou em negociações interinstitucionais.
A Conferência dos Presidentes (ou seja, o Presidente e os líderes dos grupos políticos) pode, por uma maioria de três quintos composta por pelo menos três grupos, apresentar uma proposta em sessão plenária para destituir qualquer titular de cargo eleito (por exemplo, um membro da Mesa do PE ou de uma comissão presidente) se não conseguirem concluir o treinamento. Nessa votação, aplicar-se-ia um limiar de dupla maioria: dois terços dos votos expressos e uma maioria de todos os deputados europeus. O mesmo procedimento será igualmente aplicável aos relatores, sendo a decisão final neste caso tomada pela comissão competente.
Parâmetros
Relator Gabriele Bischoff (S&D, DE) comentou: “O Parlamento tem o dever de estabelecer o padrão-ouro no combate ao assédio no local de trabalho, com regras claras e sanções fortes para uma abordagem de tolerância zero. A prevenção é fundamental, pois permite-nos abordar os problemas de forma proativa, e a formação obrigatória reforça o nosso compromisso com um local de trabalho onde a dignidade de todos seja respeitada e protegida. “Cumprimos o mandato político claro conferido pela Mesa do Parlamento e aguardamos com expectativa que as novas regras sejam finalizadas em sessão plenária, para bem de todo o pessoal que trabalha nesta Câmara.”
Próximos passos
O relatório deverá ser apresentado na sessão plenária de 10 e 11 de Abril, em Bruxelas.
Contexto
A formação sobre “Como criar uma equipa boa e que funcione bem” consistirá em cinco módulos diferentes que abrangem o recrutamento de assistentes, a gestão bem sucedida da equipa, incluindo a prevenção de conflitos e a resolução precoce de conflitos, aspectos administrativos e financeiros da assistência parlamentar, bem como prevenção do assédio.
