Parlamentul European a susținut astăzi norme UE mai eficiente pentru permisele combinate de muncă și ședere pentru resortisanții țărilor terțe.
Actualizarea Directiva privind permisul unic, adoptată în 2011, care a instituit o procedură administrativă unică pentru eliberarea unui permis resortisanților țărilor terțe care doresc să locuiască și să lucreze într-o țară a UE, și un set comun de drepturi pentru lucrătorii din țări terțe, a fost adoptat astăzi cu 465 de voturi pentru , 122 împotrivă și 27 de abțineri.
Decizii mai rapide cu privire la aplicații
În cadrul negocierilor, europarlamentarii au reușit să stabilească o limită de 90 de zile pentru luarea unei decizii cu privire la cererile pentru un singur permis, față de cele patru luni actuale. Procedurile pentru dosare deosebit de complexe pot primi o prelungire de 30 de zile, iar timpul de livrare a vizei, dacă este necesar, nu este inclus. Noile reguli vor introduce posibilitatea ca deținătorul unui permis de ședere valabil să solicite un permis unic și din interiorul teritoriului, astfel încât o persoană care are reședința legală în UE să poată solicita să își schimbe statutul juridic fără a fi nevoie să se întoarcă la domiciliu. țară.
Schimbarea angajatorului
Conform noilor reguli, deținătorii de permis unic vor avea dreptul de a schimba angajatorul, ocupația și sectorul de muncă. Deputații s-au asigurat în cadrul negocierilor că o simplă notificare din partea noului angajator ar fi suficientă. Autoritățile naționale vor avea la dispoziție 45 de zile pentru a se opune schimbării. Deputații au limitat, de asemenea, condițiile în care această autorizație poate fi supusă testelor de pe piața muncii.
Statele UE vor avea opțiunea de a solicita o perioadă inițială de până la șase luni, timp în care schimbarea angajatorului nu va fi posibilă. Cu toate acestea, o schimbare în această perioadă ar fi în continuare posibilă dacă angajatorul încalcă grav contractul de muncă, de exemplu prin impunerea unor condiții de muncă deosebit de exploatatoare.
Șomajul
Dacă un singur deținător de permis este șomer, acesta va avea la dispoziție până la trei luni – sau șase dacă are permisul de mai mult de doi ani – pentru a-și găsi un alt loc de muncă înainte de retragerea permisului, față de două luni conform regulilor actuale. Statele UE pot alege să ofere perioade mai lungi. Dacă un lucrător s-a confruntat cu condiții de muncă deosebit de exploatatoare, statele membre prelungesc cu trei luni perioada de șomaj în timpul căreia permisul unic rămâne valabil. În cazul în care un singur titular de permis este șomer de mai mult de trei luni, statele membre le pot cere să furnizeze dovezi că dispun de resurse suficiente pentru a se întreține fără a utiliza sistemul de asistență socială.
Citat
După vot, raportorul Javier Moreno Sanchez (S&D, ES) a declarat: „Migrația regulată este cel mai bun instrument de combatere a migrației ilegale și a traficanților de persoane. Trebuie să abordăm fluxurile migratorii neregulate, să promovăm coerența între diferitele instrumente de migrație legală și să facilităm integrarea lucrătorilor străini. Revizuirea Directivei privind permisul unic va sprijini lucrătorii din țări terțe să ajungă în Europa în siguranță, iar companiile europene să găsească lucrătorii de care au nevoie. În același timp, vom evita și preveni exploatarea prin muncă, prin consolidarea drepturilor lucrătorilor din țările terțe și protejându-i mai eficient împotriva abuzului.”
Pasii urmatori
Noile reguli trebuie acum aprobate oficial de către Consiliu. Statele membre vor avea la dispoziție doi ani de la intrarea în vigoare a directivei pentru a introduce modificările în legislația lor națională. Această legislație nu se aplică în Danemarca și Irlanda.
