Г-жа Гарднер, уроженка Марокко, является одной из самых известных высокопоставленных женщин в финансовом секторе и более двух десятилетий является лидером отрасли в качестве президента глобального альтернативного инвестиционного фонда, базирующегося в Нью-Йорке, с оборотом в несколько миллиардов долларов. Она пообещала использовать свою новую роль в качестве первого в истории посла доброй воли ФКРООН для расширения возможностей и ресурсов для женщин-владельцев бизнеса и повышения уровня жизни в малообеспеченных общинах.
Новости ООН: Почему так важно помочь большему количеству женщин получить доступ к финансам?
Соня Гарднер: Во-первых, финансы могут играть важную роль в содействии экономическому росту в беднейших странах мира, а это, в свою очередь, может улучшить инвестиционный климат и уровень жизни малообеспеченных женщин в этих сообществах.
Кроме того, женщины традиционно сталкивались со многими препятствиями при построении своей карьеры в финансовой сфере. Например, в некоторых областях финансов процент женщин в C-Suite (менеджеры высшего звена) составляет менее 10 процентов, а гендерное неравенство имеет тенденцию становиться все более выраженным по мере продвижения по карьерной лестнице, особенно если количество женщин выпадают из среднего звена по разным причинам.
Я надеюсь помочь решить эти проблемы как посол доброй воли ФКРООН. Для меня большая честь и честь работать в этой роли.
Новости ООН: С какими проблемами сталкиваются женщины?
Соня Гарднер: Я думаю, что одной из самых серьезных проблем, с которыми сталкиваются женщины, по-прежнему остается неравное обращение на рабочем месте. С тех пор, как я начал работать 30 лет назад, ситуация улучшилась, но еще многое предстоит сделать для устранения системного неравенства.
В 1986 году я вошел в мир финансов и построил бизнес в тесном сотрудничестве с моим братом. Отчасти из-за этого я не сталкивался с теми же проблемами, с которыми сталкивались многие женщины в нашей отрасли, когда они продвигались вверх по корпоративной лестнице или ударялись о стеклянный потолок. Я столкнулся с разными проблемами; наверху списка был опыт слишком много раз за последние 30 лет быть единственной пожилой женщиной в комнате.
О том, как решить проблему системного неравенства, было написано много, и, хотя с годами был достигнут некоторый прогресс, еще многое предстоит сделать для увеличения числа руководящих женщин в финансовом секторе. Как вы понимаете, гендерное неравенство в наименее развитых странах (НРС) представляет собой гораздо более серьезную проблему.
Фонд капитального развития Организации Объединенных Наций (ФКРООН) поддерживает расширение экономических прав и возможностей женщин в 47 наименее развитых странах (НРС) мира.
Новости ООН: Как посол доброй воли, кого вы защищаете?
Соня Гарднер: Я специализируюсь на гендерном равенстве в 47 наименее развитых странах, стремясь предоставить женщинам доступ к экономическим ресурсам. Эти женщины в НРС нуждаются в капитале для открытия и развития бизнеса, а также для того, чтобы помочь своим семьям выбраться из нищеты.
Я абсолютно верю, что большинство мужчин и женщин видят необходимость перемен. Женщины в НРС особенно уязвимы и не получают должного обслуживания.
Новости ООН: Почему вы так увлечены этой проблемой?
Соня Гарднер: Этот вопрос очень важен для меня, потому что несправедливость настолько велика, что мало кто из женщин получает доступ к финансовым услугам.
Мой личный опыт помог сформировать мою точку зрения. Я родился в Марокко, и в четыре года я иммигрировал в Соединенные Штаты со своей семьей. Я вырос в маленькой квартире с двумя спальнями и много лет жил в одной комнате с братом и сестрой.
Мои родители приехали сюда практически ни с чем, и их основная цель заключалась в том, чтобы мы получили хорошее образование. Они принесли невероятные жертвы, и мы все пошли в колледж и юридический институт на стипендии и ссуды. Я каждый день благодарен за успех, которого добился на протяжении многих лет, и считаю, что возвращение - это ключ к успеху любого человека. Я действительно жил американской мечтой.
Несмотря на мое скромное воспитание, в моей жизни было множество возможностей, которые помогли мне добиться успеха. Я хочу уделить свое время и использовать свой голос, чтобы помочь улучшить жизнь женщин в НРС, потому что это одна из областей, в которых я вижу наибольшие потребности в настоящее время.
Фонд капитального развития Организации Объединенных Наций (ФКРООН) поддерживает расширение экономических прав и возможностей женщин в 47 наименее развитых странах (НРС) мира.
Новости ООН: Что вы сделаете, чтобы добиться перемен и облегчить женщинам доступ к финансам?
Соня Гарднер: В прошлом году мне удалось встретиться с Ивонн Аки-Сойерр, невероятным мэром Фритауна, Сьерра-Леоне. После встречи с мэром на мероприятии во время Генеральной Ассамблеи ООН я помог ей построить центр раннего обучения на водном рынке Конго во Фритауне для 40 детей дошкольного возраста в возрасте от одного до пяти лет. Второй центр для дополнительных 40 детей будет построен позже в этом году.
Эти центры позволят женщинам, работающим на рынке, дать своим детям возможность получить качественное образование.
Я с нетерпением жду расширения такого рода поддержки, чтобы ФКРООН заставил финансы работать на бедных и помочь в достижении ЦУР.
В большинстве стран мира кормильцами являются женщины. Они, как и рыночные женщины в Сьерра-Леоне, ежедневно зарабатывают деньги и поддерживают свои семьи. Им очень трудно получить какое-либо финансирование, поддержку или даже присмотр за детьми. Я планирую свою первую поездку в Сьерра-Леоне, которая, надеюсь, состоится осенью, чтобы посетить центры по уходу за детьми и воочию увидеть положительные изменения для этих рыночных женщин и их детей.
Новости ООН: Что ваши коллеги из этой отрасли, в которой доминируют мужчины, думают о вашем назначении послом доброй воли?
Соня Гарднер: Мои сверстники очень рады, что я взял на себя эту роль, и мне очень помогли. Они согласны с тем, что нам необходимо улучшить трубопровод и построить систему поддержки женщин, чтобы устранить традиционное системное неравенство, с которым женщины сталкиваются.
Исследования показали, что, поскольку наставничество для молодых женщин очень важно, в нем должны участвовать как пожилые женщины, так и мужчины. Я увидела это в своей работе в качестве председателя организации «100 женщин в финансах», которая выполняет важную работу со своей программой NextGen. Я надеюсь создать сеть из моих сверстников, мужчин и женщин, которые будут наставлять женщин в наименее развитых странах и помогать находить решения, которые помогут им выбраться из нищеты.
