To je v skladu z neodvisno raziskavo, ki jo je naročila dobrodelna organizacija za učne težave, Hft, ki je ugotovila, da je tri četrtine ponudnikov oskrbe z učnimi težavami leta 2021 zavrnilo nove sprejeme v storitve, medtem ko je morala več kot tretjina svoje storitve trajno zapreti, deloma zaradi povprečnega osebja. stopnja prostih delovnih mest skoraj 16 %.
Čeprav skoraj vsi ponudniki verjamejo, da bi zvišanje plač osebja lahko pripomoglo k izzivom zaposlovanja in zadrževanja, je najnovejše poročilo Hft Sector Pulse Check ugotovilo, da 80 % anketiranih pravi, da honorarji, ki jih prejemajo od lokalnih oblasti za oskrbo, ne bodo dovolj za pokritje njihovih plač. , ki jih prisili, da se poglobijo v lastne rezerve, da bi plačali svoje osebje pošteno.
»Osebje v socialnem varstvu bi moralo prejemati pošteno plačo, ki je sorazmerna z odgovornostmi na delovnem mestu in bo pripomogla k zmanjšanju visoke fluktuacije in stopnje prostih delovnih mest v sektorju,« pravi Kirsty Matthews, izvršna direktorica Hft.
"Kljub uvedbi višje nacionalne življenjske plače v začetku aprila rekordna inflacija pomeni, da v realnem smislu večina osebja na prvi liniji ne bo videla dviga plač, izzivi delovne sile pa se bodo nadaljevali, saj se bodo zaposleni spopadali z rastjo življenjskih stroškov," dodaja.
Glede na raziskavo bo moral eden od 10 ponudnikov kriti 20 % svoje mase plač iz lastnih rezerv, ne pa s pristojbinami, ki jih plačujejo lokalne oblasti, da bi zagotovili pravi standard oskrbe tistim, ki jih podpirajo. V povprečju bo moral vsak anketirani ponudnik najti 640,000 £ za kritje stroškov plač, kar bo še dodatno raztegnilo že tako omejena sredstva ponudnikov.
To je v času, ko je sektor v vse bolj negotovem finančnem položaju, saj 71 % ponudnikov poroča, da so bodisi v primanjkljaju, da stroški presegajo financiranje, bodisi da se je njihov presežek zmanjšal. To se je povečalo s 56 % v letu 2020. Poleg izzivov delovne sile Hft-ova raziskava poudarja, da finančni pritisk sili ponudnike v težke odločitve, kot je vračanje pogodb lokalnim oblastem in ponujanje oskrbe manjšemu številu ljudi, da ostanejo vzdržni.
Dobrodelna organizacija zdaj poziva vlado, naj nujno preusmeri dodatna sredstva iz dajatve za zdravstveno in socialno varstvo v socialno varstvo od prvega leta, da bi zagotovila zadostna sredstva za kritje plač, ki odražajo realne življenjske stroške in privabijo več posameznikov k delu. v sektorju.
"Da bi zagotovili, da bo negovalno osebje prejelo plačo, sorazmerno z odgovornostjo za delovno mesto, in da bi ublažili krizo zaposlovanja in zadrževanja v sektorju, je ključnega pomena, da se letos črpajo dodatna sredstva iz dajatve," pravi Matthews.
"Šele ko bo sektor učnih težav postavljen na vzdržno finančno podlago in se bodo spopadli z izzivi delovne sile, bodo izvajalci oskrbe in širši zdravstveni sistem uspevali skupaj in ne le preživeli," zaključuje.
Jonas Keck, ekonomist pri Cebru: »Zadnji dve leti sta zaradi slabega financiranja predstavljali izziv brez primere za sektor socialnega varstva, ki se je že pred pandemijo boril. Zvišanje nacionalne življenjske plače v aprilu bo sektor še posebej močno prizadelo, saj je veliko socialnovarstvenega osebja plačano po minimalni stopnji. To bo povzročilo dodaten finančni pritisk na ponudnike, ki so že v stiski, saj za večino sredstva, ki jih prejmejo lokalne oblasti, ne bodo zadostovala za pokritje dodatnih stroškov, ki izhajajo iz višjih plač.«
Dr Rhidian Hughes, izvršni direktor skupine prostovoljnih organizacij za invalidnost (VODG), je dejal: "Letošnje poročilo o utripih sektorja Hft jasno izpostavlja obseg, v katerem naraščajoči stroškovni pritiski in kritični izzivi delovne sile vplivajo na izvajalce socialnega varstva ter nujno oskrbo in podporo storitve, ki jih nudijo invalidnim osebam in njihovim družinam. Posledično postajajo zlasti storitve prostovoljnega sektorja neizvedljive in najbolj prizadeti bodo ljudje, ki črpajo iz socialnega varstva, in delovna sila, ki jih podpira.
»Zagotavljanje visokokakovostnih storitev oskrbe in podpore za vseživljenjske invalide je znak pravične družbe, ki podpira in ščiti svoje državljane. To mora biti zakoreninjeno v močnem in trajnostnem sistemu socialnega varstva, ki je vanj vgrajen, naložbe in podporo za storitve prostovoljnega sektorja.
“VODG podpira Hft-ov poziv vladi, da od prvega leta dalje preusmeri dodatna sredstva iz dajatve za zdravstveno in socialno varstvo v socialno varstvo. To bi pomagalo ublažiti nekatere neposredne pritiske, ki jih močno čutimo danes, in naredilo korak k temu, da bi storitve, ki jih financira država, omogočile nadaljevanje zagotavljanja osnovnih storitev v prihodnosti. Močno spodbujamo vlado, da ukrepa na podlagi danes predstavljenih dokazov."
Sector Pulse Check 2021 je Hft-ovo peto letno poročilo Sector Pulse Check, ki ga je izvedlo neodvisno gospodarsko in poslovno svetovanje Cebr, in prvo te vrste, ki se osredotoča predvsem na ponudnike učnih težav. Na podlagi anketne analize izvajalcev socialnega varstva zagotavlja letni posnetek finančnega zdravja in izzivov, s katerimi se sooča sektor socialnega varstva v letu 2021, in je pokazatelj, kako ponudniki pričakujejo napredek v naslednjih 12 mesecih.
Sporočilo za javnost, ki ga je v imenu Hft razdelil Pressat, v torek, 3. maja 2022. Za več informacij naročiti in sledite https://pressat.co.uk/
