Baarlamaanka Yurub ayaa taageeray maanta sharciyo waxtar leh oo EU-da ee isku-darka shaqada iyo oggolaanshaha joogitaanka ee muwaadiniinta waddan saddexaad.
Cusboonaysiinta ee Dardaaranka ogolaanshaha kelida ah, oo la ansixiyay 2011, kaas oo dejiyay hal nidaam oo maamul oo loogu talagalay bixinta oggolaanshaha muwaadiniinta waddan saddexaad ee doonaya inay ku noolaadaan kana shaqeeyaan waddan EU ah, iyo xuquuq guud oo la mid ah shaqaalaha waddan saddexaad, ayaa maanta la ansixiyay iyadoo 465 cod ay ku taageereen. , 122 ka soo horjeeda iyo 27x diidmo.
Go'aamo degdeg ah oo ku saabsan codsiyada
Wada xaajoodka, Xubnahan ayaa ku guuleystey in ay dejiyaan xadka 90-maalmood ee go'aanka lagu qaadanayo codsiyada hal ogolaansho, marka la barbardhigo afarta bilood ee hadda. Hababka gaar ahaan faylasha adag waxa laga yaabaa inay helaan 30 maalmood oo dheeraad ah iyo wakhtiga bixinta fiisaha, haddii loo baahdo, kuma jiraan. Sharciyo cusub ayaa soo bandhigaya suurtagalnimada in qofka sita sharci degenaansho oo ansax ah uu sidoo kale ka dalban karo ogolaansho kali ah gudaha dhulka, sidaa darteed qofka si sharci ah u degan Midowga Yurub wuxuu codsan karaa inuu beddelo xaaladdiisa sharci isagoon ku laabanayn gurigiisa. dalka.
Isbeddelka loo shaqeeyaha
Sida ku cad xeerarka cusub, kuwa haysta hal ruqsada waxay xaq u yeelan doonaan inay beddelaan shaqada, shaqada iyo qaybta shaqada. Xubnahan ayaa gorgortanka ku hubiyay in ogeysiis fudud oo ka imanaya loo shaqeeyaha cusub uu ku filan yahay. Madaxda qaranka ayaa haysan doona 45 maalmood oo ay kaga soo horjeedaan isbeddelka. Xubnahan ayaa sidoo kale xaddiday shuruudaha ogolaanshahan lagu qaadi karo imtixaanada suuqa shaqada.
Dawladaha EU-da waxay heli doonaan ikhtiyaarka ah inay u baahdaan muddo bilow ah oo ilaa lix bilood ah taas oo beddelka loo-shaqeeyaha aanu suurtogal ahayn. Si kastaba ha ahaatee, isbeddel muddadaas ah ayaa weli suurtogal ah haddii loo shaqeeyaha uu si dhab ah u jebiyo heshiiska shaqada, tusaale ahaan isagoo soo rogay xaalado shaqo oo faa'iido leh.
Shaqo La'aanta
Haddii hal ruqsad haystaa yahay shaqo la'aan, waxay haysan doonaan ilaa saddex bilood -ama lix haddii ay haystaan ogolaanshaha in ka badan laba sano - si ay u helaan shaqo kale ka hor inta aan ruqsadda lagala noqon, marka la barbar dhigo laba bilood sida waafaqsan xeerarka hadda. Dawladaha EU waxay dooran karaan inay bixiyaan wakhti dheer. Haddii shaqaaluhu uu la kulmay xaalado shaqo oo faa'iido gaar ah leh, waddamada xubnaha ka ah waa in ay ku kordhiyaan saddex bilood muddada shaqo la'aanta inta lagu jiro ogolaanshaha kelida ah. Haddii hal ruqsad haystaha uu yahay shaqo la'aan muddo ka badan saddex bilood, waddamada xubnaha ka ah waxay u baahan karaan inay bixiyaan caddaynta ah inay haystaan ilo ku filan oo ay naftooda ku maareeyaan iyaga oo aan isticmaalin nidaamka kaalmada bulshada.
quote
Codeynta ka dib, weriyaha Javier Moreno Sanchez (S&D, ES) waxay yiraahdeen: “Hay’adda socdaalka joogtada ah waa aaladda ugu wanaagsan ee lagula dagaallamo tahriibka iyo tahriibiyeyaasha. Waxaan u baahannahay inaan wax ka qabanno qulqulka socdaalka ee aan joogtada ahayn, kobcinno isku xirnaanta aaladaha socdaalka sharci ee kala duwan iyo fududeynta isdhexgalka shaqaalaha ajnabiga ah. Dib u eegista Awaamiirta Ogolaanshaha Keliya waxay ka taageeri doontaa shaqaalaha ka socda wadamada saddexaad inay si nabad ah ku gaaraan Yurub, iyo shirkadaha Yurub si ay u helaan shaqaalaha ay u baahan yihiin. Isla markaana waxaanu ka fogaan doonaa oo aanu ka hortegi doonaa ka faa’iidaysiga shaqada, anagoo xoojinayna xuquuqda shaqaalaha wadamada saddexaad, isla markaana aanu si hufan uga ilaalinayno tacadiyada.”
Talaabooyinka xiga
Xeerarka cusub waa in hadda si rasmi ah u ansixiyo Koonsilku. Dawladaha xubnaha ka ah waxay helayaan laba sano kadib dhaqan galka awaamiirta si ay u soo bandhigaan isbedelada sharciyadooda qaranka. Sharcigani kama khuseeyo Denmark iyo Ireland.
