Kacerdasan jieunan (AI) boga prospek pisan nyata tina ngaleungitkeun kira-kira 27% tina posisi pakasaban aya ayeuna dikawasaan ku pagawé manusa.
Kecerdasan buatan sigana bakal mangaruhan sacara signifikan dina saparapat tina posisi padamelan ayeuna. Kiridit gambar: Ümit Yıldırım via Unsplash, lisénsi gratis
Numutkeun kana Organisasi Kerjasama Ékonomi sareng Pangembangan (OECD), langkung ti saparapat sadaya padamelan di 38 nagara anggota ngandelkeun kaahlian anu tiasa otomatis otomatis dina révolusi intelijen buatan (AI).
OECD salajengna nyatakeun yén pagawé prihatin ngeunaan kamungkinan kaleungitan padamelan ka AI. Sanajan ayeuna aya bukti kawates AI nyata impacting jobs, ieu bisa jadi alatan tahap awal revolusi.
nu 2023 Pakasaban Outlook Laporan ti organisasi anu berbasis di Paris ngungkabkeun yén padamelan anu ngagaduhan résiko otomatisasi anu paling luhur nyaéta rata-rata 27% tina tenaga kerja di nagara-nagara OECD, sareng nagara-nagara Éropa wétan anu paling rentan. Proyék-resiko tinggi ieu didefinisikeun salaku anu meryogikeun langkung ti 25 tina 100 kaahlian sareng kamampuan anu dianggap ku para ahli intelijen jieunan gampang otomatis.
Hiji garis assembly robotic di pabrik mobil. Kiridit gambar: Fiat Chrysler Automobiles via Flickr, CC BY-NC-ND 2.0
Sanaos 27% mangrupikeun indikator rata-rata, di sababaraha nagara dugi ka ampir 37% padamelan tiasa dipangaruhan sacara signifikan ku solusi intelijen buatan dina waktos anu caket.
Survei anu dilakukeun ku OECD dina taun saméméhna mendakan yén tilu tina lima pagawé nyatakeun sieun kaleungitan padamelan ka AI dina dasawarsa ka hareup. Survei ieu ngalibatkeun 5,300 pagawé ti 2,000 firma dina séktor manufaktur sareng kauangan di tujuh nagara OECD. Dina waktos survey sateuacana ieu, sistem AI generatif sapertos ChatGPT teu acan aya di pasar.
Sanaos kasalempang dampak AI, dua per tilu pagawé anu parantos damel sareng AI ngalaporkeun yén otomatisasi ngajantenkeun padamelanna kirang bahaya atanapi monoton.
Pabrikan - poto ilustrasi. Kiridit gambar: ThisisEngineering RAEng via Unsplash, lisénsi gratis
Sekretaris Jenderal OECD Mathias Cormann negeskeun pentingna tindakan kawijakan dina nangtukeun kumaha AI pamustunganana bakal mangaruhan pagawé. Anjeunna negeskeun kabutuhan pamaréntah pikeun ngabantosan pagawé dina nyiapkeun parobihan ieu sareng ngamangpaatkeun kasempetan anu dipasihkeun ku AI.
OECD nyorot yén ukuran sapertos upah minimum sareng tawar koléktif tiasa ngirangan tekanan upah anu ditimbulkeun ku AI, sedengkeun pamaréntah sareng régulator kedah ngajagaan hak-hak pagawé pikeun mastikeun aranjeunna henteu dikompromi.
Ditulis ku Alius Noreika
