14 C
Brussels
Jumapili, Aprili 28, 2024
ECHRBIC: Kuangazia upya mustakabali wa kazi | BWNS

BIC: Kuangazia upya mustakabali wa kazi | BWNS

KANUSHO: Taarifa na maoni yaliyotolewa tena katika makala ni yale ya wale wanaoyaeleza na ni jukumu lao wenyewe. Kuchapishwa katika The European Times haimaanishi kiotomati uidhinishaji wa maoni, lakini haki ya kuueleza.

TAFSIRI ZA KANUSHO: Nakala zote kwenye tovuti hii zimechapishwa kwa Kiingereza. Matoleo yaliyotafsiriwa hufanywa kupitia mchakato wa kiotomatiki unaojulikana kama tafsiri za neva. Ikiwa una shaka, rejelea nakala asili kila wakati. Asante kwa kuelewa.

BIC NEW YORK - Changamoto ambazo hazijawahi kutokea kutokana na janga hili zimesababisha watu wengi ulimwenguni kutafakari kwa kina jinsi wanaishi na kufanya kazi. Hili limeleta maswali makali zaidi kuhusu asili na madhumuni ya kazi katika ulimwengu wa baada ya COVID-XNUMX, na hivyo kusababisha mijadala mingi katika ngazi ya kitaifa na kimataifa kuhusu masuala yanayohusiana na utamaduni mahali pa kazi.

"Tunahitaji kutafakari upya madhumuni ya kazi, ambayo katika miaka michache iliyopita imekuja kuonekana na watu wengi kama zaidi ya kupata nyenzo au kuongeza faida," alisema Liliane Nkunzimana, mwakilishi wa Jumuiya ya Kimataifa ya Bahá'í. (BIC), katika hotuba yake ya ufunguzi katika kongamano la majadiliano lililopewa jina la "Mustakabali Unaofanya Kazi: Kushauriana Katika Vizazi Ili Kujenga Ufanisi."

Slideshow
Picha za 4
Washiriki wa kongamano la majadiliano ya BIC ni pamoja na: Stefano Guerra (juu-kati), mjumbe wa Ujumbe wa Kudumu wa Ureno katika Umoja wa Mataifa; Erica Dhar (juu kulia), Mkurugenzi wa Miungano ya Kimataifa ya AARP International na mjumbe wa Kamati ya Mashirika Yasiyo ya Kiserikali kuhusu Uzee katika Umoja wa Mataifa; watunga sera, na wawakilishi wa BIC.

Tukio hilo la mtandaoni, ambalo liliandaliwa kwa pamoja na Ofisi ya New York ya BIC na Kamati ya Mashirika Yasiyo ya Kiserikali ya Kuzeeka wakati wa kikao cha 60 cha Tume ya Umoja wa Mataifa ya Maendeleo ya Jamii, ilitoa jukwaa la kipekee la majadiliano juu ya kanuni ambazo kazi itahitaji. kutazamwa upya.

"Mazungumzo mengi kuhusu wakati ujao wa kazi mara nyingi huzingatia athari za teknolojia kwenye mazingira ya kazi. Uangalifu mdogo zaidi unatolewa katika kutambua na kutumia maadili na kanuni zinazoweza kuwezesha uwezekano mpya, kanuni kama vile umoja, haki, ushirikiano, kutokuwa na ubinafsi, na kushauriana," alisema Bi. Nkunzimana.

Slideshow
Picha za 4
Rekodi ya tukio hili inaweza kutazamwa
hapa

.

Utumiaji wa kanuni kama hizo, hata hivyo, ni ngumu. Katika moja ya hapo awali kauli, BIC imebainisha kuwa kukumbatia maadili haya kungepinga mawazo yanayoaminika na watu wengi yanayotegemeza miundo ya sasa ya kiuchumi—kwa mfano, kwamba ushindani huchochea maendeleo na kwamba wanadamu hufanya vyema zaidi wanapokuza masilahi yao binafsi badala ya kufanya kazi kwa manufaa ya wote.

Licha ya vikwazo mbalimbali katika kufikiria upya mustakabali wa kazi, washiriki walibainisha kuwa ukarimu na ushirikiano unaoonyeshwa na watu wengi, hasa vijana, katika maisha yao ya kibinafsi na ya kitaaluma katika kukabiliana na jitihada za kurejesha COVID-XNUMX umetoa ufahamu mpya juu ya asili ya binadamu. mtazamo wa matumaini.

BIC inapanga kuendeleza mazungumzo haya kupitia mfululizo wa mabaraza ya kila mwezi kuhusu mabadiliko ya vijana na kijamii. Rekodi ya tukio hili inaweza kutazamwa hapa.

- Matangazo -

Zaidi kutoka kwa mwandishi

- MAUDHUI YA KIPEKEE -doa_img
- Matangazo -
- Matangazo -
- Matangazo -doa_img
- Matangazo -

Lazima kusoma

Nyaraka za hivi karibuni

- Matangazo -