Wakati wa kushughulikia masuala ya afya ya akili mahali pa kazi, mashirika ya Umoja wa Mataifa yahimiza

Huku takriban siku bilioni 12 za kazi zikipotea kila mwaka kutokana na msongo wa mawazo na wasiwasi, na kugharimu uchumi wa dunia karibu dola trilioni 1, hatua zaidi zinahitajika ili kukabiliana na masuala ya afya ya akili kazini, limesema Shirika la Afya Duniani (WHO) na Shirika la Kazi Duniani (ILO). Jumatano.

Mashirika ya Umoja wa Mataifa yamezindua machapisho mawili ambayo yanalenga kuzuia hali mbaya za kazi na tamaduni wakati pia kutoa ulinzi na msaada wa afya ya akili kwa wafanyakazi.  

Tweet URL

Utendaji na tija zimeathirika 

"Ni wakati wa kuzingatia athari mbaya kazi inaweza kuwa na afya ya akili,” alisema Tedros Adhanom Ghebreyesus, Mkurugenzi Mkuu wa WHO, ambaye ametoa miongozo ya kimataifa juu ya suala hili. 

"Ustawi wa mtu binafsi ni sababu ya kutosha ya kuchukua hatua, lakini afya mbaya ya akili inaweza pia kuwa na athari ya kudhoofisha utendaji na tija ya mtu." 

Miongozo ya WHO ina hatua za kukabiliana na hatari kwa afya ya akili kazini kama vile kazi nzito, tabia mbaya, na mambo mengine ambayo yanaweza kuleta dhiki. 

Kwa mara ya kwanza, shirika la afya la Umoja wa Mataifa linapendekeza mafunzo ya wasimamizi, ili kuwajengea uwezo wa kuzuia mazingira ya kazi yenye msongo wa mawazo na kukabiliana na mahitaji ya wafanyakazi. 

Mwiko mahali pa kazi 

wa WHO Ripoti ya Afya ya Akili Duniani, iliyochapishwa Juni, ilifichua kuwa kati ya watu bilioni moja wanaokadiriwa kuishi na ugonjwa wa akili mnamo 2019, asilimia 15 ya watu wazima wenye umri wa kufanya kazi walipata shida ya akili.  

Mahali pa kazi hukuza masuala mapana ya kijamii ambayo huathiri vibaya afya ya akili, pamoja na ubaguzi na ukosefu wa usawa, shirika hilo lilisema.

Uonevu na unyanyasaji wa kisaikolojia, pia unajulikana kama "makundi," ni malalamiko makuu ya unyanyasaji wa mahali pa kazi ambayo ina athari mbaya kwa afya ya akili. Walakini, kujadili au kufichua afya ya akili bado ni mwiko katika mipangilio ya kazi ulimwenguni. 

Miongozo hiyo pia inapendekeza njia bora za kushughulikia mahitaji ya wafanyikazi walio na hali ya afya ya akili na inapendekeza hatua zinazosaidia kurejea kazini. 

Kuongezeka kwa fursa 

Pia wanaelezea hatua za kuwezesha kuingia kwenye soko la ajira, kwa wafanyikazi hao walio na hali mbaya ya afya ya akili. 

Muhimu, miongozo inataka uingiliaji kati kwa ajili ya ulinzi wa afya, kibinadamu, na wafanyakazi wa dharura. 

Tofauti sera ndogo na ILO inaelezea miongozo ya WHO katika suala la mikakati ya vitendo kwa serikali, waajiri na wafanyikazi, na mashirika yao, katika sekta ya umma na ya kibinafsi.  

Kusudi ni kusaidia kuzuia hatari za afya ya akili, kulinda na kukuza afya ya akili kazini, na kusaidia wale walio na hali ya afya ya akili, ili waweze kushiriki na kustawi kazini.  

"Watu wanatumia sehemu kubwa ya maisha yao kazini - mazingira salama na yenye afya ya kufanya kazi ni muhimu," alisema, Guy Ryder, Mkurugenzi Mkuu wa ILO. 

"Tunahitaji kuwekeza kujenga utamaduni wa kuzuia kuzunguka afya ya akili kazini, kuunda upya mazingira ya kazi ili kukomesha unyanyapaa na kutengwa na jamii, na kuhakikisha wafanyakazi walio na hali ya afya ya akili wanahisi kulindwa na kuungwa mkono.” 

ILO Mkataba juu ya usalama na afya kazini, na kuhusiana mapendekezo, kutoa mifumo ya kisheria ya kuwalinda wafanyakazi.  

Ukosefu wa programu za kitaifa 

Hata hivyo, ni asilimia 35 pekee ya nchi zilizoripoti kuwa na programu za kitaifa za kukuza na kuzuia afya ya akili zinazohusiana na kazi. 

The Covid-19 Ugonjwa huo ulisababisha ongezeko la asilimia 25 la wasiwasi na unyogovu duniani kote, kulingana na WHO kujifunza iliyochapishwa Machi. 

Mgogoro huo ulifichua jinsi serikali ambazo hazijajiandaa kwa athari zake kwa afya ya akili, na vile vile uhaba mkubwa wa rasilimali za afya ya akili ulimwenguni.  

Mnamo mwaka wa 2020, serikali duniani kote zilitumia wastani wa asilimia mbili tu ya bajeti za afya kwa afya ya akili, huku nchi za kipato cha chini zikitenga chini ya asilimia moja.