Artipisyal na katalinuhan (AI) ay may tunay na pag-asam ng inaalis humigit-kumulang 27% ng mga kasalukuyang posisyon sa trabaho na kasalukuyang inookupahan ng mga empleyado ng tao.
Malamang na malaki ang epekto ng artificial intelligence sa mahigit isang-kapat ng kasalukuyang mga posisyon sa trabaho. Credit ng larawan: Ümit Yıldırım sa pamamagitan ng Unsplash, libreng lisensya
Ayon sa Organization for Economic Co-operation and Development (OECD), mahigit isang-kapat ng lahat ng trabaho sa loob ng 38 miyembrong bansa ay umaasa sa mga kasanayang madaling ma-automate sa paparating na artificial intelligence (AI) revolution.
Sinabi pa ng OECD na nababahala ang mga manggagawa sa posibilidad na mawalan ng trabaho sa AI. Bagama't kasalukuyang may limitadong ebidensya ng AI na makabuluhang nakakaapekto sa mga trabaho, maaaring ito ay dahil sa mga unang yugto ng rebolusyon.
Ang 2023 Pananaw sa Trabaho ang ulat mula sa organisasyong nakabase sa Paris ay nagsiwalat na ang mga trabahong may pinakamataas na panganib ng automation ay nagkakaloob ng average na 27% ng lakas paggawa sa mga bansa ng OECD, kung saan ang mga bansa sa silangang European ang pinaka-mahina. Ang mga trabahong ito na may mataas na peligro ay tinukoy bilang mga nangangailangan ng higit sa 25 sa 100 mga kasanayan at kakayahan na itinuturing ng mga eksperto sa artificial intelligence na madaling ma-automate.
Isang robotic assembly line sa isang pabrika ng kotse. Credit ng larawan: Fiat Chrysler Automobiles sa pamamagitan ng Flickr, CC BY-NC-ND 2.0
Habang 27% ang average na indicator, sa ilang bansa hanggang sa halos 37% ang mga trabaho ay maaaring maapektuhan nang malaki ng mga solusyon sa artificial intelligence sa malapit na hinaharap.
Nalaman ng isang survey na isinagawa ng OECD noong nakaraang taon na tatlo sa limang manggagawa ang nagpahayag ng takot na mawalan ng trabaho sa AI sa loob ng susunod na dekada. Kasama sa survey ang 5,300 manggagawa mula sa 2,000 kumpanya sa mga sektor ng pagmamanupaktura at pananalapi sa pitong bansa ng OECD. Sa oras ng naunang survey na ito, ang mga generative AI system tulad ng ChatGPT ay hindi pa umiiral sa merkado.
Sa kabila ng mga alalahanin tungkol sa epekto ng AI, dalawang-katlo ng mga manggagawa na nagtatrabaho na sa AI ang nag-ulat na ginawa ng automation ang kanilang mga trabaho na hindi gaanong mapanganib o monotonous.
Paggawa – naglalarawang larawan. Credit ng larawan: ThisisEngineering RAEng sa pamamagitan ng Unsplash, libreng lisensya
Binigyang-diin ng Kalihim ng Pangkalahatang OECD na si Mathias Cormann ang kahalagahan ng mga aksyong patakaran sa pagtukoy kung paano sa huli makakaapekto ang AI sa mga manggagawa. Binigyang-diin niya ang pangangailangan ng mga pamahalaan na tulungan ang mga manggagawa sa paghahanda para sa mga pagbabagong ito at pagsasamantala sa mga pagkakataong ipinakita ng AI.
Binigyang-diin ng OECD na ang mga hakbang tulad ng minimum na sahod at collective bargaining ay maaaring magpagaan sa mga panggigipit sa sahod na dulot ng AI, habang ang mga pamahalaan at mga regulator ay dapat pangalagaan ang mga karapatan ng mga manggagawa upang matiyak na hindi sila makompromiso.
Sinulat ni Alius Noreika
