BIC НЬЮ-ЙОРК — Нова заява Міжнародного співтовариства бахаї (BIC) пропонує, що принцип рівності жінок і чоловіків повинен бути навмисно вплетений в процеси управління для сприяння стійкості в умовах кліматичної кризи.
«Було багато моментів під час пандемії та після недавніх кліматичних катастроф, коли людство показало свою здатність об’єднатися. Ці моменти показали, наскільки важливою є культура рівності для ефективної відповіді», – каже Сафіра Рамешфар, представник BIC.
Заява є частиною внеску BIC до 66-ї сесії Комісії ООН (ООН) зі статусу жінок, яка відбудеться у березні. Комісія є головним щорічним глобальним форумом ООН зі сприяння гендерній рівності та розширення прав і можливостей жінок. Вона пропагує права жінок і формує глобальні стандарти рівності.
У заяві BIC під назвою «Серце стійкості: кліматична криза як каталізатор культури рівності» підкреслюється необхідність більшої участі жінок у процесах управління, економіки, освіти та суспільства, а також досліджується, як на тлі зростання кліматичних ризиків, «стає зрозумілішим, скільки користі людству, коли жіноче лідерство приймається та пропагується на всіх рівнях суспільства…»
У заяві, зокрема, йдеться: «Визнання того, що множинність точок зору є передумовою для ефективного дослідження викликів суспільства, потрібно буде характеризувати кожну дорадчу установку. Це стало б частиною роботи з перетворення просторів, де історично домінували чоловіки, в інклюзивне середовище, де всі відчувають себе вправними брати участь, і де чоловіки, мотивовані духом розуміння, вчаться щиро радитися і діяти разом з жінками».
Як стверджує BIC, саме в часи турбулентності існують глибокі можливості для переозначення колективних цінностей шляхом повторного перегляду припущень, які лежать в їх основі.
