Trong một lời kêu gọi hành động chung từ Tổ chức Y tế Thế giới (CHÚNG TÔI LÀ) và Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO), các cơ quan của Liên hợp quốc nhấn mạnh rằng virus coronavirus cuộc khủng hoảng đã góp phần gây ra “thêm một thiệt hại nặng nề” cho các nhân viên y tế.
Bà Maria Neira, Giám đốc Bộ Môi trường, Biến đổi Khí hậu và Y tế của WHO cho biết: “Ngay cả trước đại dịch COVID-19, ngành y tế là một trong những ngành nguy hiểm nhất để làm việc.
Tổn thương thể chất và kiệt sức
“Chỉ một số cơ sở chăm sóc sức khỏe có các chương trình để quản lý sức khỏe và an toàn tại nơi làm việc,” Tiến sĩ Neira tiếp tục. “Nhân viên y tế bị nhiễm trùng, rối loạn cơ xương và chấn thương, bạo lực và quấy rối tại nơi làm việc, kiệt sức và dị ứng do môi trường làm việc kém.”
Để giải quyết vấn đề này, WHO và ILO đã ban hành hướng dẫn quốc gia mới cho các trung tâm y tế ở cấp quốc gia và địa phương.
“Các chương trình như vậy nên bao gồm tất cả các mối nguy nghề nghiệp - truyền nhiễm, công thái học, vật lý, hóa học và tâm lý xã hội,” các cơ quan lưu ý và nói thêm rằng các Quốc gia đã phát triển hoặc đang tích cực thực hiện các chương trình an toàn và sức khỏe nghề nghiệp trong các cơ sở y tế đã giảm thương tật liên quan đến công việc và nghỉ việc do ốm đau và cải thiện môi trường làm việc, năng suất và duy trì nhân viên y tế.
Quyền của người lao động
Alette van Leur của ILO, Giám đốc, Vụ Chính sách Ngành của ILO nhấn mạnh: “Giống như tất cả những người lao động khác, họ nên được hưởng quyền được làm việc tử tế, môi trường làm việc an toàn và lành mạnh và được bảo trợ xã hội để chăm sóc sức khỏe, không ốm đau và các bệnh nghề nghiệp và thương tật.
Sự phát triển này diễn ra khi các cơ quan chỉ ra rằng hơn một phần ba cơ sở y tế thiếu trạm vệ sinh tại điểm chăm sóc, trong khi chưa đến một phần sáu quốc gia có chính sách quốc gia về môi trường làm việc lành mạnh và an toàn trong y tế. lĩnh vực.
James Campbell, Giám đốc Bộ phận Nhân lực Y tế của WHO cho biết: “Tình trạng vắng mặt và kiệt sức vì ốm làm trầm trọng thêm tình trạng thiếu nhân viên y tế đã có từ trước và làm suy yếu năng lực của hệ thống y tế để đáp ứng nhu cầu chăm sóc và phòng ngừa gia tăng trong cuộc khủng hoảng”.
“Hướng dẫn này cung cấp các khuyến nghị về cách học hỏi từ kinh nghiệm này và bảo vệ nhân viên y tế của chúng tôi tốt hơn.”
