Trong số các xu hướng ngày càng tăng được ghi nhận trong báo cáo là sự gia tăng số người chọn không hợp tác với Liên hợp quốc do lo ngại về sự an toàn của họ hoặc chỉ làm như vậy nếu được giữ kín danh tính.
Nạn nhân và nhân chứng ở XNUMX/XNUMX số bang được liệt kê trong báo cáo đã yêu cầu báo cáo ẩn danh về các vụ trả thù, so với chỉ XNUMX/XNUMX vào năm ngoái.
Việc tăng cường giám sát những người hợp tác hoặc cố gắng hợp tác với Liên hợp quốc đã được báo cáo ở một nửa số quốc gia được liệt kê.
Sự gia tăng giám sát thực tế của các cơ quan Nhà nước cũng được ghi nhận, có khả năng liên quan đến việc quay trở lại các hình thức tham gia trực tiếp của Liên hợp quốc.
'Thu hẹp không gian công dân'
Đáng chú ý, gần 45% các quốc gia được liệt kê trong báo cáo tiếp tục áp dụng hoặc ban hành các luật và quy định mới nhằm trừng phạt, ngăn cản hoặc cản trở hợp tác với Liên hợp quốc. Những khuôn khổ pháp lý này thể hiện những trở ngại nghiêm trọng đối với các đối tác nhân quyền lâu năm của Liên hợp quốc.
Trợ lý Tổng thư ký về Nhân quyền, Ilze Brands Kehris, cho biết: “Bối cảnh toàn cầu về việc thu hẹp không gian dân sự đang khiến việc ghi chép, báo cáo và phản hồi chính xác các trường hợp bị trả thù ngày càng khó khăn hơn, điều đó có nghĩa là con số có thể cao hơn nhiều”. Thứ năm trình bày đến hội Đông nhân quyên ở Genève
Phụ nữ và trẻ em gái
Mức độ nghiêm trọng của các hành vi trả thù đối với phụ nữ và trẻ em gái, chiếm một nửa số nạn nhân trong báo cáo năm nay, một lần nữa được xác định là mối quan ngại đặc biệt.
Hầu hết những phụ nữ này là những người bảo vệ nhân quyền được nhắm tới vì sự hợp tác của họ với các cơ chế nhân quyền và hoạt động hòa bình của Liên hợp quốc, nhưng cũng có một số lượng đáng kể các quan chức tư pháp và luật sư.
Bà Kehris nói: “Chúng tôi có nghĩa vụ đối với những người đặt niềm tin vào chúng tôi.
“Đó là lý do tại sao tại Liên Hợp Quốc, chúng tôi quyết tâm thực hiện trách nhiệm tập thể của mình để ngăn chặn và giải quyết các hành vi đe dọa và trả thù những người hợp tác với tổ chức và các cơ chế nhân quyền của tổ chức.”
