Hôm nay, đại diện của các quốc gia thành viên tại Hội đồng (Coreper) đã xác nhận thỏa thuận tạm thời giữa Chủ tịch Hội đồng Tây Ban Nha và Nghị viện Châu Âu về việc cập nhật luật EU liên quan đến di cư hợp pháp sang thị trường lao động EU.
Các quy tắc cập nhật hợp lý hóa thủ tục xin giấy phép cư trú với mục đích làm việc trên lãnh thổ của một quốc gia thành viên. Điều này sẽ thúc đẩy việc tuyển dụng nhân tài quốc tế. Ngoài ra, có nhiều quyền hơn cho người lao động ở nước thứ ba và đối xử bình đẳng với họ so với EU công nhân sẽ giảm bớt sự bóc lột sức lao động.
Nhiều nhà tuyển dụng đang phải đối mặt với tình hình thị trường lao động căng thẳng. Đề xuất mà chúng ta đã đồng ý ngày hôm nay là một câu trả lời cho vấn đề này
tình trạng thiếu hụt vì nó sẽ dẫn đến một quá trình suôn sẻ và có thể dự đoán được để các công dân nước thứ ba nộp đơn xin giấy phép làm việc và cư trú chỉ trong một lần.Elma Saiz, Bộ trưởng Tây Ban Nha về hòa nhập, an sinh xã hội và di cư
Elma Saiz, Bộ trưởng Hòa nhập, An sinh xã hội và Di cư Tây Ban Nha
Chỉ thị giấy phép duy nhất đặt ra quy trình nộp đơn để các nước EU cấp giấy phép duy nhất này và thiết lập các quyền chung cho người lao động từ các nước thứ ba. Các quốc gia thành viên giữ quyền quyết định cuối cùng về việc họ muốn tiếp nhận bao nhiêu lao động nước thứ ba vào thị trường lao động của mình.
Thủ tục nộp đơn
Người lao động ở nước thứ ba có thể nộp đơn từ lãnh thổ của nước thứ ba hoặc, theo thỏa thuận đạt được giữa các nhà đồng lập pháp, từ bên trong EU nếu người đó là người có giấy phép cư trú hợp lệ. Khi một quốc gia thành viên quyết định cấp giấy phép duy nhất, quyết định này sẽ đóng vai trò vừa là nơi cư trú vừa là giấy phép lao động.
Độ dài khóa học
Hội đồng và Nghị viện Châu Âu đã quyết định rằng việc cấp một giấy phép duy nhất phải được thực hiện trong vòng ba tháng sau khi nhận được đơn đăng ký đầy đủ. Khoảng thời gian này cũng bao gồm thời gian cần thiết để kiểm tra tình hình thị trường lao động trước khi quyết định về giấy phép một lần được thông qua. Các quốc gia thành viên sau đó sẽ cấp thị thực cần thiết để cho phép nhập cảnh lần đầu vào lãnh thổ của họ.
Thay đổi người sử dụng lao động
Những người có giấy phép độc thân sẽ có khả năng thay đổi người sử dụng lao động, sau khi thông báo cho cơ quan có thẩm quyền. Các quốc gia thành viên cũng có thể yêu cầu một khoảng thời gian tối thiểu trong đó người có giấy phép duy nhất phải làm việc cho người sử dụng lao động đầu tiên. Trong trường hợp mất việc làm, người lao động nước thứ ba được phép ở lại lãnh thổ quốc gia thành viên nếu tổng thời gian thất nghiệp không quá ba tháng trong thời gian giấy phép duy nhất có hiệu lực hoặc sáu tháng sau hai năm giấy phép.
Bối cảnh và các bước tiếp theo
Chỉ thị giấy phép duy nhất hiện tại có từ năm 2011. Vào ngày 27 tháng 2022 năm 2011, Ủy ban đã đề xuất cập nhật chỉ thị năm XNUMX.
Đề xuất này là một phần của gói 'kỹ năng và tài năng' nhằm giải quyết những thiếu sót của EU liên quan đến di cư hợp pháp và có mục tiêu thu hút các kỹ năng và tài năng mà EU cần.
Dữ liệu của Eurostat từ năm 2019 cho thấy 2 984 261 quyết định cấp phép duy nhất đã được báo cáo bởi các quốc gia thành viên, trong đó có 1 212 952 là cấp giấy phép đầu tiên. Các quyết định khác là gia hạn hoặc thay đổi giấy phép.
Sau khi được phê duyệt ngày hôm nay, văn bản giờ đây sẽ phải được cả Hội đồng và Nghị viện Châu Âu chính thức thông qua.
