17.2 C
Brussels
Wednesday, May 1, 2024
Châu ÂuXung đột và quấy rối tại nơi làm việc: hướng tới đào tạo bắt buộc cho MEP

Xung đột và quấy rối tại nơi làm việc: hướng tới đào tạo bắt buộc cho MEP

TUYÊN BỐ MIỄN TRỪ TRÁCH NHIỆM: Thông tin và ý kiến ​​​​được sao chép trong các bài báo là của những người nêu chúng và đó là trách nhiệm của chính họ. xuất bản trong The European Times không tự động có nghĩa là xác nhận quan điểm, mà là quyền thể hiện quan điểm đó.

TUYÊN BỐ MIỄN TRỪ TRÁCH NHIỆM BẢN DỊCH: Tất cả các bài viết trong trang web này được xuất bản bằng tiếng Anh. Các bản dịch được thực hiện thông qua một quy trình tự động được gọi là bản dịch thần kinh. Nếu nghi ngờ, hãy luôn tham khảo bài viết gốc. Cảm ơn bạn đa hiểu.

Bàn tin tức
Bàn tin tứchttps://europeantimes.news
The European Times Tin tức nhằm mục đích đưa tin tức quan trọng để nâng cao nhận thức của công dân trên khắp châu Âu địa lý.

Báo cáo được thông qua hôm thứ Tư (15 phiếu thuận, XNUMX phiếu chống, không phiếu trắng) nhằm mục đích củng cố các quy định của Nghị viện về ngăn ngừa xung đột và quấy rối tại nơi làm việc và thúc đẩy quản lý văn phòng tốt bằng cách giới thiệu chương trình đào tạo chuyên môn bắt buộc cho MEP.

Những nghị sĩ không hoàn thành khóa đào tạo này trong vòng sáu tháng đầu tiên của nhiệm kỳ (trừ những trường hợp đặc biệt hoặc trừ khi họ đã làm như vậy trước đó) sẽ phải đối mặt với hình phạt và sẽ không thể được bầu làm người nắm giữ các chức vụ trong quốc hội (ví dụ như vào Châu Âu Văn phòng Quốc hội hoặc chủ tịch ủy ban), được bổ nhiệm làm báo cáo viên hoặc tham gia vào một phái đoàn chính thức hoặc các cuộc đàm phán liên tổ chức.

Hội nghị Chủ tịch (tức là Chủ tịch và các nhà lãnh đạo nhóm chính trị) có thể, với đa số 3/5 bao gồm ít nhất ba nhóm, đưa ra đề xuất trước toàn thể để loại bỏ bất kỳ người giữ chức vụ được bầu nào (ví dụ: thành viên của Văn phòng EP hoặc chủ tịch ủy ban). ) nếu họ không hoàn thành khóa đào tạo. Ngưỡng đa số kép sẽ được áp dụng trong cuộc bỏ phiếu như vậy: hai phần ba số phiếu bầu và đa số của tất cả MEP. Thủ tục tương tự cũng sẽ được áp dụng đối với các báo cáo viên, với quyết định cuối cùng trong trường hợp này là do ủy ban liên quan đưa ra.

Trích dẫn

Báo cáo viên Gabriele Bischoff (S&D, DE) nhận xét: “Quốc hội có nhiệm vụ đặt ra tiêu chuẩn vàng trong việc giải quyết hành vi quấy rối tại nơi làm việc, với các quy định rõ ràng và các biện pháp trừng phạt mạnh mẽ đối với cách tiếp cận không khoan nhượng. Phòng ngừa là điều quan trọng vì nó cho phép chúng ta giải quyết các vấn đề một cách chủ động và việc đào tạo bắt buộc sẽ củng cố cam kết của chúng ta về một nơi làm việc nơi phẩm giá của tất cả mọi người được tôn trọng và bảo vệ. Chúng tôi đã hoàn thành nhiệm vụ chính trị rõ ràng do Văn phòng Quốc hội đưa ra và chúng tôi mong đợi các quy định mới sẽ được hoàn thiện trong phiên họp toàn thể, vì lợi ích của tất cả nhân viên làm việc tại Hạ viện này.”

Các bước tiếp theo

Báo cáo dự kiến ​​sẽ được đệ trình lên phiên họp toàn thể ngày 10-11/XNUMX tại Brussels.

Tiểu sử

Khóa đào tạo về “Cách tạo ra một nhóm tốt và hoạt động tốt” sẽ bao gồm năm mô-đun khác nhau bao gồm tuyển dụng trợ lý, quản lý nhóm thành công, bao gồm ngăn ngừa xung đột và giải quyết xung đột sớm, các khía cạnh hành chính và tài chính của hỗ trợ quốc hội, cũng như phòng chống quấy rối.

Liên kết nguồn

- Quảng cáo -

Thêm từ tác giả

- NỘI DUNG ĐỘC QUYỀN -tại chỗ_img
- Quảng cáo -
- Quảng cáo -
- Quảng cáo -tại chỗ_img
- Quảng cáo -

Phải đọc

Bài viết mới nhất

- Quảng cáo -