投资和保护卫生人力：在 世卫组织欧洲区域委员会第 71 届会议。
“在这场大流行期间，卫生和护理人员在照顾我们方面发挥了关键作用，并继续在复苏中发挥关键作用。 我们不能让他们失望。 我们需要投资于我们的卫生工作者并保护他们。 欧洲.
在今年区域委员会会议的第 5 天，与会的部长、代表和民间社会代表几乎齐聚一堂，再次共同呼吁投资于卫生和保健劳动力，同时保护他们免受伤害和痛苦。
世卫组织已将 2021 年指定为国际卫生和护理工作者年，以感谢他们在与 COVID-19 的斗争中坚定不移的奉献精神。 部长级会外活动重申了今年的主题，同时强调了为全球卫生和护理工作者采取行动的紧迫性。
Natasha Azzopardi-Muscat 博士说：“我们地区的卫生和护理工作者在为我们的人民提供优质卫生服务方面发挥着关键作用，但我们正面临技术工人短缺的问题，而对于那些加入劳动力大军的人来说，条件充满挑战，”世卫组织/欧洲国家卫生政策司司长。 “我们希望医疗保健行业成为年轻毕业生的梦想职业。 为此，我们需要增加投资并创造支持卫生工作者福祉的工作条件。”
会外活动也为民间社会成员提供了一个机会，可以就他们认为的优先事项提供反馈和意见。
来自欧洲医学教育协会 (AMEE)、欧洲农村和孤立从业者协会 (EURIPA)、世界家庭医生组织 (WONCA) 和欧洲国家护理和助产协会论坛 (EFNNMA) 等的代表，呼应了紧迫性，同时强调了影响劳动力的性别动态。
国际医学生协会联合会（IFMSA）的一份声明说：“目前，在世卫组织欧洲区域，女性占医生总数的 52%，但仅占卫生部长的 30%。” 声明继续说，为所有卫生专业人员提供平等的职业前景，这意味着优先考虑“灵活的工作条件，允许所有性别的人参与育儿和家务，而不会损害他们未来的职业机会”。
迈向可持续的卫生人力
对卫生和护理人员的需求增加，加上流动性和移民，正在导致世卫组织欧洲区域出现严重的健康覆盖问题。 认识到这些挑战，新通过的“世卫组织欧洲区域实现可持续卫生人力实施进展报告：行动框架”承认有必要优先考虑有效的卫生人力规划、教育和培训以及保留战略。
“这是我们呼吁进行大规模调整和改变现状的一年，”克鲁格博士说。 “我们需要转向范式转变。 如果我们要认识到我们面临的挑战，我们需要开始以不同的方式看待、倾听和做事。 现在是时候了。”
世卫组织/欧洲将通过一项雄心勃勃的计划将这一承诺转化为行动，该计划将包括为会员国提供培训和讲习班，以及支持使用更好的数据、制定战略政策以及加强卫生管理和领导技能的工具工人。
在活动结束时，克鲁格博士邀请部长和其他代表与他一起庆祝将于 13 年 2021 月 XNUMX 日举行的国际卫生与护理工作者年年终活动。
