2023 年 10 月，梅特索拉總統授權財務委員制定加強議會反騷擾政策的提案。 根據財務專員的建議，主席團於 XNUMX 月 XNUMX 日決定建立調解服務機構，並為對會員實行強制性培訓提供政治支持。 主席團還同意改進諮詢委員會處理會員騷擾投訴的現有程序。
梅索拉總統強調
“工作場所必須安全且有尊嚴。 改進和激勵議會的反騷擾政策始終是我的首要任務。 改革歐洲議會，使其更加高效、透明和公平，這是我目標的一部分。 這項改革有潛力取得成果。 它特別關注能夠更好地保護受害者的措施，加快進程，並通過培訓和調解注重預防”。
歐洲議會新的調解服務
該決定設立了調解服務，以支持會員和工作人員解決困難的關係情況，並維持積極和協作的工作環境，在早期階段預防或解決衝突。 設立的調解服務機構將獨立行事，並遵循調解的普遍原則：保密、自願、非正式和自決。
會員的強制性培訓
為了向會員提供 360 度支持，“如何創建一支良好且運作良好的團隊”培訓應由五個不同模塊組成，是會員的強制性培訓，並從明年春季開始在其任期開始和整個任期內提供。
這些模塊的內容將涵蓋助理的招聘、成功的團隊管理，包括衝突預防和早期衝突解決、議會援助的行政和財務方面以及騷擾預防。
修改諮詢委員會的運作
會議同意進行一些修改，以改進現有規則，將既定最佳做法編入法典，與最近的判例法保持一致，並考慮議會助理代表的建議。 例如，新規則旨在簡化和縮短程序，制定額外的選項來保護投訴人，並在騷擾案件成立後支持投訴人合同剩餘時間的措施。
如果在性騷擾投訴等敏感情況下需要，還可以商定一種新的限制性聽證會形式。 這些修改還支持加強投訴人和議員與委員會合作的義務，同時保持所有程序的機密性，以保護各方的隱私。
除了上述概述的提案外，主席團還支持引入一項原則： 友好終止合同 在議員與其認可的議會助理之間進行。
所有商定的措施都將在即將召開的會議上最終確定，並伴有多項提高認識活動。
接下來的步驟
批准的調解服務將在盡可能好的時間內到位。 現有的預防騷擾培訓將繼續向會員提供，而新的強制性培訓將針對會員制定“如何創建一支良好且運作良好的團隊”，將於 2024 年春季（即明年年初）提供。任期並通過立法機關。 憲法事務委員會將就此開展工作，以便將該協議納入議會現有規則。 此外，還將向相關服務部門分配更多工作人員，以確保為執行加強各項決定提供必要的行政支持。 正直、獨立、負責 在機構中。
