週二，法律事務委員會批准了一項與歐盟各國政府達成一致的法案，要求企業減輕對人權和環境的負面影響。
歐洲議會議員關於 法律事務委員會 以 20 票贊成、4 票反對、XNUMX 票棄權通過新的所謂“盡職調查「規則，要求企業減輕其活動對人權和環境造成的不利影響，包括奴役、童工、勞動力剝削、生物多樣性喪失、污染和自然遺產破壞。防止、結束或減輕其負面影響的要求還涉及公司從事設計、製造、運輸和供應的上游合作夥伴以及下游合作夥伴，包括涉及分銷、運輸和儲存的合作夥伴。
範圍和過渡計劃
該規則將適用於 EU1 擁有超過 1000 名員工且營業額超過 450 億歐元的非歐盟公司和母公司，以及營業額超過 80 萬歐元的特許經營企業（如果至少 22.5 萬歐元來自特許權使用費）。
企業還必須將盡職調查納入其政策和風險管理體系，並採取並實施過渡計劃，使其業務模式與《全球暖化1.5°C》的限制相容。 巴黎協定。過渡計畫應包括公司有時限的氣候變遷目標、如何實現這些目標的關鍵行動以及對實施該計畫所需投資的解釋（包括數字）。
民事責任和罰款
如果公司不遵守盡職調查義務，他們將承擔責任，並且必須向受害者全額賠償。他們還必須採用投訴機制，並與受其行為不利影響的個人和社區接觸。
成員國將指定一個監管機構，負責監督、調查並對不遵守規定的公司實施處罰。其中可能包括高達公司全球淨營業額 5% 的罰款。外國公司將被要求指定位於其經營所在成員國的授權代表，該代表將代表其與監管機構就盡職調查合規性進行溝通。委員會將建立歐洲監管機構網絡以支持監管機構之間的合作。
引用
委員會投票後，領導歐洲議會 Lara Wolters（S&D，荷蘭） 說：「我很高興今天法律事務委員會的絕大多數成員支持盡職調查指示。現在是通過這項立法的時候了，以製止企業濫用權力，並讓企業明確對自己的期望。我期待全體投票，並相信它將迅速獲得通過。”
接下來的步驟
一旦獲得歐洲議會和成員國正式批准，該指令將於在歐盟官方公報上發布後的第二十天生效。
背景
委員會 提案 23 年 2022 月 2021 日推出的措施符合歐洲議會 XNUMX 年的呼籲 強制性盡職調查立法。它補充了該領域其他現有和即將出台的立法法案，例如 森林砍伐監管, 衝突礦產法規 和 禁止使用強迫勞動生產的產品的法規草案.
