Die verskaffing van direkte ondersteuning aan gesondheidsowerhede om gesondheidsleierskap te versterk, is 'n belangrike deel van die WGO/Europa se 5-jaar gesondheidsagenda, die European Program of Work (EPW). As deel van hierdie pogings beweeg die WGO/Europa vorentoe met planne om die Pan-Europese Transformational Leadership Academy te stig.
Die Akademie sal poog om:
- 'n netwerk van opgeleide gesondheidswerkers te skep om die EPW te ondersteun en te bevorder deur versterkte gesondheidstelsels;
- voorsien die WGO/Europa van landspesifieke kennis en diepgaande insigte in nasionale administrasies om sy werk selfs meer relevant vir sy lidlande te maak.
Hierdie inisiatief is 'n konkrete voorbeeld van die EPW in die praktyk, wat nou saamwerk met lande om kapasiteit te bou in die ontwerp, implementering en evaluering van gesondheidsbeleide en die dryf van volhoubare verandering, om sodoende "Verenigde Aksie vir Beter Gesondheid" te lewer.
“Op mediumtermyn, deur die Akademie, beoog ons ook om 'n toekomstige kader van professionele persone met kennis en ervaring van die WGO en die Verenigde Nasies se werkwyses te bou, en sodoende by te dra tot 'n beter balans van geografiese verteenwoordiging in die WGO en ander Verenigde Nasies-agentskappe, ” het dr Hans Henri P. Kluge, WGO-streekdirekteur vir Europa, in 'n artikel oor die Akademie gepubliseer in hierdie maand se uitgawe van die European Journal of Public health.
Wanneer dit ten volle in werking is, sal die Akademie drie vlakke hê:
- 'n kapasiteitsbouprogram vir jong professionele persone van nasionale administrasies en openbare gesondheidsinstellings;
- 'n middelvlak-uitruilprogram vir amptenare van nasionale administrasies;
- 'n tweeling- en portuurondersteuningsprogram tussen hoëvlakbesluitnemers.
Twee demonstrasieprojekte sal in 2021 geïmplementeer word, en in 2022 geëvalueer en opgeskaal word.
