První krok k celoevropské mzdové regulaci
Sociální Evropa se nadále posouvá kupředu a je o něco blíže k zavedení společného evropského systému pro stanovení životních minimálních mezd v celé Evropské unii poté, co se ministři sociálních věcí a zaměstnanosti sedmadvacítky dohodly na svém stanovisku minulé pondělí s ohledem na jednání s Evropským parlamentem o provedení směrnice.
„Pracovat se musí vyplácet a nikdo by neměl pracovat a žít v chudobě,“ řekl evropský komisař pro sociální věci a zaměstnanost, Lucemburčan Nicolas Schmit, který uvítal XNUMX dohodu, v níž uznal, že má velké pochybnosti. „Jsem velmi spokojený s tím, čeho jsme dosáhli,“ dodal a oslavoval, že některé ze zemí, které se k opatření nejvíce zdráhají, se připojí k většině, která návrh podpořila.
Dohoda přichází rok po návrhu Komise a pouhé dva týdny poté, co se poslanci dohodli na své vyjednávací pozici. Cílem směrnice, která rozdělila většinu vlád EU, je podpora životních mezd a zlepšení ochrany pracovníků a také posílení kolektivního vyjednávání.
Dohody bylo dosaženo velkou většinou, ačkoli Maďarsko a Dánsko hlasovaly proti. Dánové byli od začátku jednou z nejtvrdších vlád v této legislativě. Kromě toho se dva zdrželi hlasování. Na jedné straně Německo, které tento týden s příchodem nové koaliční vlády končí svůj přechod, ale které by, kdyby to už bylo ve vedení, dalo souhlas. Rakousko se také zdrželo, ale v tomto případě, protože vláda má o návrhu pochybnosti.
Byla to právě změna pozice v jedné z nejzdrženlivějších vlád, švédské vládě, která otevřela dveře k odblokování vyjednávání, které jako by narazilo na mělčinu. Pokud jde o pobyt v severských zemích, Schmit ujistil, že „nejsou proti pokroku v otázkách sociálních práv, ale žárlí na své národní systémy“ a dodal, že směřování k větší ochraně na evropské úrovni není proti jejich zájmům, ale v jejich prospěch.
Proces stále probíhá
Proces zde nekončí. Nyní budou muset Rada a Parlament vyjednat podrobnosti o konečné legislativě. I zde jsou důležité rozdíly. Rozdělení, které vzniklo mezi členskými zeměmi, se v Evropském parlamentu odráží téměř stejně.
Legislativa zavede konkrétní kritéria pro stanovení minimální mzdy zohledňující kupní sílu nebo míru chudoby. Kromě toho si klade za cíl posílit pokrytí kolektivním vyjednáváním v těch zemích, kde jsou mzdy stanovovány tímto procesem. Vzhledem k tomu, že země s vysokým pokrytím kolektivním vyjednáváním mívají nižší podíl slabě placených pracovníků a vyšší minimální mzdy než země s nízkým pokrytím kolektivním vyjednáváním, chce EU v tomto procesu podporovat posílení role sociálních partnerů.
Směrnice také navrhuje zavedení kontrol a inspekcí a možnost pracovníků žádat o odškodnění, pokud jejich práva nejsou respektována. Vlády budou také muset sledovat proces, aby zajistily pokrytí mezd.
Jde však z velké části o doporučení, byť závazná, pro národní vlády. „Pracujeme v oblasti, kde smlouvy omezují naše kompetence,“ uznal komisař. Schmit vysvětlil, že cílem nikdy nebylo stanovit evropskou minimální mzdu, ale vytvořit pro to společný referenční rámec, a to je podle něj „velký krok vpřed“.
„Novinka“ pro EU
Už jen to, že Unie sází na růst mezd, naléhal Lucemburčan, je již novinkou. "Ne vždy to byl postoj EU," vysvětlil. Také místopředsedkyně vlády a odpovědná za labouristické portfolio Yolanda Díaz oslavila, že Unie „konečně chápe, že Evropa as budoucností je neslučitelná s nízkými mzdami a nejistými životními podmínkami“.
Neochota, která dohodu zpozdila, přišla ze severských zemí, které projevovaly odpor vůči pokroku v sociálních politikách na evropské úrovni, protože chápou, že jejich standardy jsou mnohem vyšší než standardy jejich partnerů, a obávají se, že by mohly být ohroženy minimem dohody.
