14.2 C
Brusel
Úterý duben 30, 2024
ESLPBIC: Přehodnocení budoucnosti práce | BWNS

BIC: Přehodnocení budoucnosti práce | BWNS

ODMÍTNUTÍ ODPOVĚDNOSTI: Informace a názory reprodukované v článcích jsou těmi, kdo je uvedli a je jejich vlastní odpovědnost. Publikace v The European Times neznamená automaticky souhlas s názorem, ale právo jej vyjádřit.

PŘEKLADY ODMÍTNUTÍ ODPOVĚDNOSTI: Všechny články na tomto webu jsou publikovány v angličtině. Přeložené verze se provádějí prostřednictvím automatizovaného procesu známého jako neuronové překlady. V případě pochybností se vždy podívejte na původní článek. Děkuji za pochopení.

BIC NEW YORK – Bezprecedentní výzvy, které pandemie představuje, vedly mnoho lidí na celém světě k hlubokému zamyšlení nad tím, jak žijí a pracují. To vedlo k ostřejšímu zaměření otázek o povaze a účelu práce ve světě po COVID, což vyvolalo mnoho diskusí na národní i mezinárodní úrovni o otázkách souvisejících s kulturou na pracovišti.

„Musíme přehodnotit účel práce, který v posledních několika letech mnozí lidé začali vnímat jako něco víc než jen získávání materiálních prostředků nebo maximalizaci zisku,“ řekla Liliane Nkunzimana, zástupkyně Bahá'í mezinárodní komunity. (BIC), ve svém úvodním projevu na diskusním fóru s názvem „Budoucnost, která funguje: Poradenství napříč generacemi k budování prosperity“.

Slideshow
4 obrázků
Účastníci diskusního fóra BIC byli: Stefano Guerra (nahoře uprostřed), atašé Stálé mise Portugalska při OSN; Erica Dhar (vpravo nahoře), ředitelka globálních aliancí pro AARP International a členka výboru nevládních organizací pro stárnutí při OSN; tvůrci politik a zástupci BIC.

Online událost, kterou společně pořádaly newyorská kancelář BIC a nevládní výbor pro stárnutí během 60. zasedání Komise OSN pro sociální rozvoj, poskytla jedinečné fórum pro diskusi o principech, na kterých bude potřeba pracovat. k přehodnocení.

„Mnoho rozhovorů o budoucnosti práce se často zaměřuje na dopad technologií na pracovní prostředí. Mnohem méně pozornosti je věnováno identifikaci a uplatňování hodnot a principů, které mohou umožnit nové možnosti, principy, jako je jednota, spravedlnost, spolupráce, nezištnost a konzultace,“ řekla paní Nkunzimana.

Slideshow
4 obrázků
Záznam z této akce si můžete prohlédnout
zde

.

Aplikace těchto principů je však složitá. V jednom ze svých předchozích prohlášeníBIC poznamenal, že přijetí těchto hodnot by zpochybnilo široce rozšířené předpoklady, na nichž jsou založeny současné ekonomické modely – například, že konkurence je hnacím motorem pokroku a že lidské bytosti dosahují nejlepších výsledků, když prosazují své vlastní zájmy, spíše než usilují o společné dobro.

Navzdory různým překážkám při přehodnocování budoucnosti práce účastníci poznamenali, že velkorysost a spolupráce projevená mnoha lidmi, zejména mladými lidmi, v jejich osobním a profesním životě v reakci na úsilí o uzdravení COVID, poskytla nový pohled na lidskou povahu a nadějný výhled.

BIC plánuje pokračovat v této konverzaci prostřednictvím řady měsíčních fór o mládeži a sociální transformaci. Záznam z této akce si můžete prohlédnout zde.

- Reklama -

Více od autora

- EXKLUZIVNÍ OBSAH -spot_img
- Reklama -
- Reklama -
- Reklama -spot_img
- Reklama -

Musíš číst

Poslední články

- Reklama -