S ohledem na Mezinárodní den pracujících, komisaři Nicolasi Schmitt učinil následující prohlášení:
"Dne 1. května, kdy si připomínáme Mezinárodní den pracovníků, je EU i nadále odhodlána připravovat lidi na měnící se svět práce. To znamená masivně investovat do dovedností. Potřeba vychovávat talenty v Evropě je naléhavá, protože v klíčových odvětvích je hlášen nedostatek pracovních sil a více než tři čtvrtiny společností se potýkají s problémy najít pracovníky s požadovanými dovednostmi. Evropský rok dovedností je naší příležitostí zásadně změnit myšlení v oblasti odborné přípravy v EU na základě nástrojů a opatření již zavedených v rámci programu EU pro dovednosti.
Není to důležité jen proto, abychom lidem pomohli rozvíjet se v jejich kariéře a plánovat jejich osobní život, je to také nezbytné, pokud chceme, aby Evropa zůstala konkurenceschopná – jak je uvedeno v našem průmyslovém plánu Green Deal – a abychom zajistili, že přechody a hospodářské oživení budou probíhat spravedlivé a inkluzivní.
Jedním ze způsobů, jak pracujeme na sladění dovedností lidí s potřebami na trhu práce, je Pakt pro dovednosti. K dnešnímu dni bylo vytvořeno 17 rozsáhlých partnerství v klíčových průmyslových odvětvích, jako je obnovitelná energie a mikroelektronika, z nichž každé identifikuje, kde leží nedostatky v dovednostech, a zavázalo se ke zvyšování a rekvalifikaci pracovníků. Nedávno jsme také představili doporučení, jak posílit digitální vzdělávání a dovednosti, a také zřídit Akademii dovedností v oblasti kybernetické bezpečnosti, abychom se vypořádali s nedostatkem kybernetických talentů.
Toto je bohužel druhý svátek práce, který se koná na pozadí brutální ruské války na Ukrajině. EU je i nadále odhodlána podporovat integraci lidí prchajících před válkou na pracovní trh EU, dokud si přejí v EU zůstat. Od března 2022 podepsali lidé prchající z Ukrajiny více než 1.1 milionu pracovních smluv. To je důkazem přínosu služeb zaměstnanosti a zaměstnavatelů, kteří rychle pracovali na přizpůsobení svých systémů a umožnili to.
A konečně, tento den je důležitou příležitostí připomenout, že Komise je odhodlána zajistit spravedlivé pracovní podmínky a silná pracovní práva pro všechny pracovníky v EU, ať jsou odkudkoli.
Vítáme přijetí směrnice o přiměřené minimální mzdě, která pomůže zajistit, aby se práce vyplatila a pracovníci si mohli vydělávat na důstojné živobytí. Spravedlivé mzdy a kolektivní vyjednávání jsou důležitější než kdy jindy, protože domácnosti čelí zvýšeným životním nákladům.
Komise bude i nadále uplatňovat zásady evropského pilíře sociálních práv, zlepšení pracovních podmínek a zajištění spravedlivých a rovných příležitostí pro každého.“
