Vyplývá to z nezávislého výzkumu zadaného charitativní organizací pro osoby s poruchami učení, Hft, který zjistil, že tři čtvrtiny poskytovatelů péče s poruchami učení v roce 2021 odmítly nové přijetí ke službám, zatímco více než třetina musela své služby natrvalo uzavřít částečně kvůli průměrnému personálu. míra neobsazenosti téměř 16 %.
Zatímco téměř všichni poskytovatelé věří, že zvýšení mezd zaměstnanců by mohlo pomoci problémům s náborem a udržením zaměstnanců, nejnovější zpráva Sector Pulse Check společnosti Hft zjistila, že 80 % dotázaných tvrdí, že poplatky, které dostávají od místních úřadů za poskytování péče, nebudou stačit na pokrytí jejich mzdových účtů. nutí je sáhnout hluboko do vlastních rezerv, aby svým zaměstnancům platili spravedlivou sazbu.
„Zaměstnanci sociální péče by měli dostávat spravedlivou mzdu, která je úměrná pracovním povinnostem a která pomůže snížit vysokou fluktuaci a míru neobsazenosti v tomto sektoru,“ říká Kirsty Matthews, generální ředitelka Hft.
„Navzdory zavedení vyšší národní životní mzdy dříve v dubnu rekordní inflace znamená, že v reálných hodnotách většina zaměstnanců v první linii nezaznamená zvýšení platů a problémy s pracovní silou budou přetrvávat, protože zaměstnanci se vyrovnávají s nárůstem životních nákladů,“ uvedla. dodává.
Podle výzkumu bude muset jeden z 10 poskytovatelů pokrýt 20 % svých mezd ze svých vlastních rezerv, nikoli z poplatků placených místními úřady, aby těm, které podporuje, poskytoval správnou úroveň péče. V průměru bude každý dotazovaný poskytovatel muset najít 640,000 XNUMX liber na pokrytí mzdových nákladů, čímž se již tak omezené zdroje poskytovatelů dále rozšiřují.
To je v době, kdy se sektor nachází ve stále nejistější finanční situaci, kdy 71 % poskytovatelů uvádí, že jsou buď v deficitu, náklady převyšují financování, nebo že se jejich přebytek snížil. To se zvýšilo z 56 % v roce 2020. Kromě problémů s pracovní silou výzkum společnosti Hft zdůrazňuje, že finanční tlak nutí poskytovatele k obtížným rozhodnutím, jako je vrácení smluv místním úřadům a nabízení péče menšímu počtu lidí, aby zůstali udržitelní.
Charita nyní vyzývá vládu, aby od prvního roku urychleně přesměrovala dodatečné finanční prostředky ze zdravotní a sociální péče do sociální péče, aby zajistila dostatek finančních prostředků na pokrytí mezd, které odrážejí skutečné životní náklady a přitahují více jednotlivců k práci. v sektoru.
„Aby bylo zajištěno, že pečovatelský personál bude vyplácen plat odpovídající odpovědnosti za práci, a aby se zmírnila krize náboru a udržení v tomto sektoru, je nezbytné, aby byly v letošním roce čerpány dodatečné finanční prostředky z odvodu,“ říká Matthews.
„Pouze když bude sektor s poruchami učení postaven na udržitelném finančním základě a budou řešeny problémy pracovní síly, budou poskytovatelé péče a širší zdravotnický systém prosperovat společně, nikoli pouze přežívat,“ uzavírá.
Jonas Keck, ekonom společnosti Cebr, říká: „Poslední dva roky představovaly bezprecedentní výzvu pro sektor sociální péče, který se již před pandemií potýkal s problémy v důsledku špatného financování. Zvýšení národního životního minima v dubnu zasáhne sektor obzvláště tvrdě, protože velký počet pracovníků sociální péče je odměňován minimální sazbou. To vyvine další finanční tlak na již tak problémové poskytovatele, protože pro většinu nebudou finanční prostředky obdržené místními orgány stačit na pokrytí dodatečných nákladů vyplývajících z vyšších mezd.“
Dr Rhidian Hughes, výkonný ředitel Voluntary Organizations Disability Group (VODG), řekl: „Letošní zpráva Hft Sector Pulse Report jasně odhaluje, do jaké míry mají rostoucí tlaky na náklady a kritické výzvy pracovní síly dopad na poskytovatele sociální péče a základní péči a podporu. služby, které poskytují lidem se zdravotním postižením a jejich rodinám. V důsledku toho se zejména služby dobrovolnického sektoru stávají neživotaschopnými a nejvíce budou zasaženi lidé, kteří čerpají sociální péči, a pracovní síla, která je podporuje.
„Poskytování vysoce kvalitní péče a podpůrných služeb pro lidi s celoživotním postižením je charakteristickým znakem spravedlivé společnosti, která podporuje a chrání své občany. To musí být zakořeněno v robustním a udržitelném systému sociální péče, který je v něm zakotven, investice a podpora dobrovolných sektorových služeb.
„VODG podporuje výzvu Hft adresovanou vládě, aby od prvního roku přesměrovala dodatečné finanční prostředky ze zdravotní a sociální péče do sociální péče. To by pomohlo zmírnit některé z bezprostředních tlaků, které dnes tvrdě pociťujeme, a udělat krok k tomu, aby státem financované služby mohly i nadále poskytovat základní služby i v budoucnu. Důrazně vyzýváme vládu, aby jednala na základě dnes předložených důkazů.
Sector Pulse Check 2021 je pátá výroční zpráva Sector Pulse Check společnosti Hft, kterou provádí nezávislá ekonomická a obchodní poradenská společnost Cebr, a první svého druhu, která se zaměřuje především na poskytovatele poruch učení. Na základě analýzy průzkumu od poskytovatelů sociální péče poskytuje roční přehled finančního zdraví a výzev, kterým bude sektor sociální péče čelit v roce 2021, a je ukazatelem toho, jak poskytovatelé očekávají, že se bude příštích 12 měsíců vyvíjet.
Tisková zpráva distribuovaná společností Pressat jménem společnosti Hft v úterý 3. května 2022. Další informace upsat a postupujte podle https://pressat.co.uk/
