Malgré la législation et les initiatives visant à les prévenir, environ trois travailleurs sur cinq souffrent de TMS et ils restent la plainte de santé liée au travail la plus courante en Europe, affectant les travailleurs de tous les emplois et de tous les secteurs. Les mouvements répétitifs, la position assise prolongée et le port de charges lourdes ne sont que quelques-uns des facteurs de risque qui contribuent à ces conditions, qui peuvent affecter les muscles, les articulations, les tendons ou les os. L'impact négatif qu'elles ont sur la qualité de vie des travailleurs est clair.
Lors d'une conférence de presse à Bruxelles pour marquer le lancement officiel de la campagne, Nicolas Schmit, commissaire européen à l'emploi et aux droits sociaux, a souligné l'urgence d'agir :
La Commission soutient sans réserve la campagne lancée aujourd'hui par l'Agence européenne pour la sécurité et la santé au travail (EU-OSHA) pour s'attaquer au problème des troubles musculo-squelettiques liés au travail. Assurer le meilleur environnement de travail possible est essentiel pour la santé et le bien-être de la main-d'œuvre, et donc un devoir de tous les employeurs. Beaucoup d'entre nous - 3 sur 5 - ont souffert de maux de dos, de raideurs musculaires ou de douleurs au cou à cause de notre travail. Cela peut gravement affecter notre vie quotidienne, notre productivité, et cela peut être préjudiciable à notre santé physique et mentale. La pandémie affectant notre façon de vivre et de travailler, nous pouvons tous bénéficier des conseils et des ressources publiés aujourd'hui.
Le succès de la campagne dépend du dévouement des Les vastes réseaux paneuropéens de l'EU-OSHA - points focaux nationaux, partenaires officiels de la campagne, partenaires médias et par Enterprise Europe Network — qui assurera la promotion de la campagne et de ses messages dans toute l'Europe, en particulier auprès des micro, petites et moyennes entreprises.
Les soutien des partenaires sociaux et des institutions européennes est également inestimable, la présidence allemande du Conseil de l'UE reconnaissant la nécessité d'agir sur les TMS et s'engageant à s'y engager. Hubertus Heil, ministre fédéral allemand du travail et des affaires sociales, A commenté:
Les TMS touchent tous les pays du Europe. Cela nous affecte tous de différentes manières. Par conséquent, il doit être géré dans tous les lieux de travail européens –– des usines et des salons de coiffure aux services hospitaliers et aux bureaux. C'est pourquoi nous soutenons pleinement la campagne Healthy Workplaces Lighten the Load.
Les TMS entraînent également des coûts importants pour les employeurs et les systèmes de santé nationaux. Christa Sedlatschek, directrice exécutive de l'EU-OSHA, a souligné que :
En plus des souffrances humaines causées, les travailleurs passent à côté de tant d'aspects épanouissants de leur vie privée et professionnelle. Les travailleurs atteints de TMS s'absentent plus souvent et pendant de plus longues périodes, sont susceptibles d'être moins productifs au travail et prennent souvent une retraite anticipée. C'est une mauvaise nouvelle pour les entreprises et un énorme fardeau pour les économies nationales. Cette campagne soulignera que l'intervention précoce et la réadaptation sont vitales et tout à fait possibles. En travaillant ensemble et en adoptant de bonnes pratiques dès maintenant, nous pouvons prévenir les TMS chez les futures générations de travailleurs.
Les mesures de prévention et de prise en charge des TMS sont souvent simples et peu coûteuses, et c'est l'un des messages clés de la campagne Healthy Workplaces Lighten the Load. La campagne touchera les travailleurs et les employeurs de tous les secteurs, avec un accent particulier sur les secteurs à haut risque, tels que les soins de santé et l'éducation préscolaire.
Accompagner les travailleurs atteints de TMS chroniques rester dans l'emploi sera également un objectif clé, ainsi que la nécessité de prendre en compte risques psychosociaux et diversité des travailleurs, et d'adopter des approches collaboratives de la gestion des TMS - impliquant les travailleurs, les employeurs, les prestataires de soins de santé et d'autres parties prenantes.
Une attention particulière sera portée à les risques émergents, découlant, par exemple, digitalisation et nouvelles technologies et les modes d'organisation du travail. Ceci est particulièrement opportun à la lumière du COVID-19, qui a contraint de nombreux travailleurs à quitter leurs bureaux et à travailler à domicile. TMS et télétravail à domicile est un domaine prioritaire pour la campagne.
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