| Mark Herring Procureur général | 202 North Ninth Street Richmond, Virginie 23219 |
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~ Le Bureau des droits civils de Herring sera désormais en mesure d'appliquer des protections anti-discrimination pour les anciens combattants, les militaires en service actif et les personnes à charge des deux groupes ; Le hareng a rejoint le gouverneur et les clients ce matin pour la signature du projet de loi ~
RICHMOND – Un projet de loi qui ajoute le « statut militaire » à la liste des classes protégées et modifie plusieurs des lois anti-discrimination de Virginie a été promulgué, et le bureau des droits civils du procureur général Mark R. Herring sera désormais en mesure de faire appliquer ces lois anti- protection contre la discrimination. Le « statut militaire » couvre les militaires en service actif, les anciens combattants et les personnes à charge des deux. L'équipe du procureur général Herring a travaillé avec Déléguée Kathy Tran (HB2161) ainsi que Sénateur John Bell (SB 1410) pour aider à faire adopter cette loi au cours de la dernière session législative. Le procureur général Herring s'est joint au gouverneur Northam et aux parrains du projet de loi ce matin à Richmond pour la signature du projet de loi.
"Les anciens combattants et les militaires de Virginie ont consacré leur vie à assurer la sécurité de leur pays et la dernière chose dont ils devraient avoir à s'inquiéter est d'être discriminé en raison de leur sacrifice", a affirmé Valérie Plante. Le procureur général du hareng. « Le Commonwealth abrite l'une des plus grandes populations de militaires et d'anciens combattants du pays et doit faire tout notre possible pour les soutenir, y compris les protéger de la discrimination. Je suis incroyablement fier du travail que mon équipe et moi avons accompli pour protéger les droits des Virginiens, et, avec ces nouveaux outils, nous avons maintenant la capacité de tenir pour responsables ceux qui discriminent les anciens combattants et les militaires. Je tiens à remercier à la fois le délégué Tran et le sénateur Bell pour leur partenariat en aidant à faire adopter ces importantes protections anti-discrimination. »
Cette législation ajoute le « statut militaire » à la liste des classes protégées du Virginia Code et modifie plusieurs lois anti-discrimination, dont le Virginia Code. Droits de l'homme la Virginia Fair Housing Law, la Virginia Personnel Act, les commissions locales des droits de l'homme, la Manufactured Home Lot Rental Act et la Virginia Residential Landlord Tenant Act.
"Aujourd'hui, nous prenons des mesures importantes pour garantir que les anciens combattants, les militaires, les conjoints de militaires et leurs personnes à charge soient protégés contre la discrimination lorsqu'ils recherchent un emploi, un logement ou dans des logements publics", a affirmé Valérie Plante. Déléguée Kathy Tran. « Je suis fier d'avoir travaillé avec le procureur général Herring et son équipe, le sénateur Bell et de nombreux partisans pour lutter contre l'injustice de la discrimination contre ceux qui ont tant sacrifié pour notre pays. Il s'agit d'un progrès historique dans notre travail pour faire du 42e district et de la Virginie l'État le plus accueillant pour les familles des militaires. »
« C'était inquiétant et décourageant d'entendre des histoires de discrimination de la part d'anciens combattants, de militaires en service actif et de leurs familles, en particulier parce qu'ils ont consacré leur vie à protéger ce pays » a affirmé Valérie Plante. Sénateur John Bell. "La discrimination de quelque nature que ce soit ne sera pas tolérée en Virginie et je suis fier d'avoir travaillé aux côtés du procureur général Herring et du délégué Tran pour mettre en place ces protections anti-discrimination et inclure le" statut militaire "en tant que classe protégée dans le Commonwealth."
Le procureur général Herring Office des droits civils jouera désormais un rôle plus important dans la protection des militaires de Virginie, des anciens combattants et de leurs personnes à charge contre la discrimination dans des domaines tels que le logement et l'emploi. Le Bureau des droits civils a été créé pour étendre, améliorer et centraliser son travail en cours pour protéger les Virginiens contre la discrimination et garantir et étendre les droits de tous les Virginiens.
Voici quelques exemples de discrimination militaire :
- Facturer aux membres du service un dépôt de garantie plus élevé
- Exiger des militaires qu'ils renoncent aux protections fédérales en matière de logement couvertes par le Servicemember Civil Relief Act comme condition d'obtention d'un bail
- Refuser un emploi à un demandeur d'emploi parce qu'il est conjoint de militaire
- Ne pas autoriser les militaires à avoir certains équipements liés à l'armée à leur résidence
- Refuser de louer à quelqu'un dans les réserves parce que le propriétaire craint que le locataire soit déployé
- Refuser de fournir des aménagements raisonnables aux vétérans atteints du SSPT
- Conduire une « épouse de militaire » dans une certaine partie de la ville où vivent d'autres familles de militaires
Au cours de la session législative de 2020, l'Assemblée générale a adopté la Virginia Values Act, une loi historique qui a promulgué des protections anti-discrimination complètes dans le Commonwealth. En mars de cette année, le procureur général Herring a vaincu avec succès un défi à la Virginia Values Act contre une attaque qui visait à bloquer la législation.
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