„Megdöbbentő, hogy 40 évvel a HIV- és AIDS-járvány után a mítoszok és tévhitek még mindig olyan széles körben elterjedtek” – mondta Chidi King, a szervezet vezetője ILO's nem, egyenlőség, sokszínűség és befogadás ága.
Ébresztő telefonhívás
"A HIV átvitelével kapcsolatos alapvető tények hiánya szítja a megbélyegzést és a diszkriminációt. Ez a felmérés egy ébresztő hívás a HIV-megelőzési és oktatási programok újjáélesztésére; a munka világának kulcsszerepe van.”
A munkahelyi megbélyegzés és diszkrimináció marginalizálja az embereket, és szegénységbe taszítja a HIV-fertőzötteket, hangoztatta Ms. King.
A Gallup közvélemény-kutató céggel együttműködve a Az ILO globális HIV-diszkrimináció a munka világában felmérése feltárja, hogy a diszkriminatív attitűdöket a HIV-fertőzéssel kapcsolatos ismeretek hiánya táplálja.
2020 végén világszerte körülbelül 38 millió ember élt HIV-fertőzött, és abban az évben 1.5 millió újonnan fertőzött., és hozzávetőleg 680,000 XNUMX ember hal meg AIDS-szel összefüggő betegségekben a felmérés szerint. A megbélyegzés elleni küzdelem terén elért előrelépés ellenére a koronavírus járvány súlyosbította a helyzetet.
Gondozási terhek
"A Covid-19 A világjárvány minden bizonnyal hátráltatta a HIV felszámolása érdekében tett erőfeszítések egy részét, a haladás egy részét, és most még sürgetőbb szükség van ezen erőfeszítések megduplázására” – mondta King asszony.
„A HIV-fertőzöttekre gyakorolt hatást tekintve nem csak a HIV-fertőzöttek, hanem az esetlegesen HIV-fertőzötteket gondozók is… az ellátási terhek a világjárvány idején megnőttek bizonyos szolgáltatások elérhetetlensége miatt, ezért aránytalan hatása különösen a nőkre, és bizonyos esetekben a lányokra is vonatkozik.”
Ázsia és a Csendes-óceán a reflektorfényben
A felmérés megállapította, hogy a HIV-fertőzöttekkel való közvetlen munkavégzés iránti legalacsonyabb tolerancia Ázsiában és a csendes-óceáni térségben volt tapasztalható, ezt követi a Közel-Kelet és Észak-Afrika.
A legpozitívabb attitűdök Kelet- és Dél-Afrika volt, ahol a válaszadók csaknem 90 százaléka azt mondta, hogy szívesen dolgozna közvetlenül HIV-fertőzöttekkel.
A magasabb iskolai végzettség a HIV-fertőzöttekkel való munka iránti pozitív attitűddel is összefüggésbe hozható.
A jelentés emellett számos ajánlást is megfogalmazott, beleértve a HIV-programok végrehajtását a átviteli módokkal kapcsolatos tudatosság növelése, valamint a HIV-vel kapcsolatos jogi és politikai környezet javítása érdekében a munkavállalók jogainak védelme érdekében.
„A munkahelynek kulcsszerepe van ebben az oktatásban” – mondta King asszony Genfben újságíróknak. „A munkavállalóknak és a munkaadóknak természetesen van szerepük. A szociális párbeszéd kulcsfontosságú mechanizmus, amelyen keresztül politikákat, anyagokat és termékeket alakíthatnak ki a figyelem felkeltése érdekében, biztosítva, hogy a toborzási politikák ne tegyenek megkülönböztetést a HIV/AIDS-fertőzött emberekkel szemben. A kormányoknak is van szerepük a szélesebb körű szerepvállalásban.”
Az egyenlőtlenségekkel való szembenézés és a diszkrimináció felszámolása elengedhetetlen az AIDS felszámolásáhozA jelentés szerint különösen a folyamatban lévő COVID-járvány idején.
