Tekintettel a munkások nemzetközi napjára, Nicolas biztos Schmit a következő nyilatkozatot tette:
"Május 1-jén, a munkások nemzetközi napján az EU továbbra is elkötelezett amellett, hogy felkészítse az embereket a munka változó világára. Ez azt jelenti, hogy hatalmas befektetést kell a készségekre. Sürgősen szükség van a tehetséggondozásra Európában, mivel a kulcsfontosságú ágazatokban munkaerőhiányról számoltak be, és a vállalatok több mint háromnegyede küzd a szükséges szakképzettséggel rendelkező munkavállalók megtalálásáért. A készségek európai éve lehetőségünk arra, hogy alapvetően megváltoztassuk a képzési gondolkodásmódot az EU-ban, az EU készségfejlesztési programja keretében már bevezetett eszközökre és intézkedésekre építve.
Ez nemcsak azért fontos, hogy segítsük az embereket karrierjük fejlődésében és magánéletük megtervezésében, hanem akkor is elengedhetetlen, ha azt akarjuk, hogy Európa versenyképes maradjon – ahogyan azt a Green Deal ipari tervünkben is körvonalazzuk –, és hogy biztosítsuk, hogy az átmenetek és a gazdasági fellendülés igazságos és befogadó.
Az egyik módja annak, hogy az emberek készségeit a munkaerő-piaci igényekhez igazítsuk, a készségek paktumja. A mai napig 17 nagyszabású partnerség jött létre olyan kulcsfontosságú ipari ágazatokban, mint a megújuló energia és a mikroelektronika, amelyek mindegyike azonosítja a készséghiányokat, és kötelezettséget vállal a munkavállalók továbbképzésére és átképzésére. A közelmúltban ajánlásokat is bemutattunk a digitális oktatás és készségek fellendítésére, valamint a kiberbiztonsági készségek akadémiájának létrehozására a kibertehetség-szakadék kezelésére.
Sajnos ez a második munkanap, amely Oroszország brutális ukrajnai háborúja hátterében zajlik. Az EU továbbra is elkötelezett a háború elől menekülő emberek uniós munkaerőpiacra történő integrációjának támogatása mellett, mindaddig, amíg az EU-ban kívánnak maradni. 2022 márciusa óta több mint 1.1 millió munkaszerződést írtak alá Ukrajnából menekülők. Ez bizonyítja a foglalkoztatási szolgálatok és a munkaadók hozzájárulását, akik gyorsan dolgoztak rendszerük adaptálásán és ennek lehetővé tételén.
Végül, ez a nap fontos alkalom arra, hogy emlékezzünk arra, hogy a Bizottság elkötelezett amellett, hogy tisztességes munkakörülményeket és erős munkajogokat biztosítson az EU-ban minden munkavállaló számára, származástól függetlenül.
Üdvözöljük a megfelelő minimálbérről szóló irányelv elfogadását, amely segít biztosítani, hogy a munka kifizetődő legyen, és a munkavállalók tisztességes megélhetést kapjanak. A tisztességes bérek és a kollektív tárgyalások minden eddiginél fontosabbak, mivel a háztartások megélhetési költségeinek növekedésével néznek szembe.
A Bizottság továbbra is életre hívja a szociális jogok európai pillérének elveit, a munkakörülmények javítása és a méltányos és egyenlő esélyek biztosítása mindenki számára.”
