ໃນວັນອັງຄານວານນີ້, ຄະນະກຳມະການດ້ານກົດໝາຍໄດ້ອະນຸມັດຮ່າງກົດໝາຍສະບັບໜຶ່ງ, ໄດ້ເຫັນດີກັບລັດຖະບານ EU, ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ບັນດາບໍລິສັດຫຼຸດຜ່ອນຜົນກະທົບທາງລົບຕໍ່ສິດທິມະນຸດ ແລະ ສິ່ງແວດລ້ອມ.
MEPs ສຸດ ຄະນະກໍາມະການດ້ານກົດຫມາຍ ໄດ້ຮັບການຮັບຮອງເອົາດ້ວຍຄະແນນສຽງ 20 ສຽງ, 4 ຄັດຄ້ານ ແລະບໍ່ມີສຽງຄັດຄ້ານ, ອັນທີ່ເອີ້ນວ່າdue diligence“ກົດລະບຽບ, ບັງຄັບໃຫ້ບັນດາບໍລິສັດຫຼຸດຜ່ອນຜົນກະທົບທາງລົບຕໍ່ການເຄື່ອນໄຫວຂອງຕົນທີ່ມີຕໍ່ສິດທິມະນຸດ ແລະ ສິ່ງແວດລ້ອມ, ລວມທັງການເປັນຂ້າທາດ, ແຮງງານເດັກນ້ອຍ, ການຂູດຮີດແຮງງານ, ການສູນເສຍຊີວະນາໆພັນ, ມົນລະພິດ ແລະ ການທຳລາຍມໍລະດົກທຳມະຊາດ. ຂໍ້ກໍານົດເພື່ອປ້ອງກັນ, ຢຸດຕິຫຼືຫຼຸດຜ່ອນຜົນກະທົບທາງລົບຂອງພວກເຂົາຍັງກ່ຽວຂ້ອງກັບຄູ່ຮ່ວມງານທາງນ້ໍາຂອງບໍລິສັດທີ່ເຮັດວຽກໃນການອອກແບບ, ການຜະລິດ, ການຂົນສົ່ງແລະການສະຫນອງ, ແລະຄູ່ຮ່ວມງານລຸ່ມນ້ໍາ, ລວມທັງຜູ້ທີ່ຈັດການກັບການແຈກຢາຍ, ການຂົນສົ່ງແລະການເກັບຮັກສາ.
ຂອບເຂດແລະແຜນການຫັນປ່ຽນ
ກົດລະບຽບຈະນໍາໃຊ້ກັບ EU1 ແລະບໍລິສັດທີ່ບໍ່ແມ່ນສະຫະພາບເອີຣົບແລະບໍລິສັດແມ່ທີ່ມີພະນັກງານຫຼາຍກວ່າ 1000 ຄົນແລະມີລາຍຮັບຫຼາຍກວ່າ 450 ລ້ານເອີໂຣແລະໃຫ້ກັບ franchises ທີ່ມີມູນຄ່າຫຼາຍກວ່າ 80 ລ້ານເອີໂຣຖ້າຢ່າງຫນ້ອຍ 22.5 ລ້ານແມ່ນໄດ້ມາຈາກຄ່າພາກຫຼວງ.
ບັນດາບໍລິສັດຍັງຈະຕ້ອງປະສົມປະສານຄວາມພາກພຽນອັນເນື່ອງມາຈາກນະໂຍບາຍແລະລະບົບການຄຸ້ມຄອງຄວາມສ່ຽງຂອງພວກເຂົາ, ແລະຮັບຮອງເອົາແລະວາງລົງໃນແຜນການຫັນປ່ຽນເຮັດໃຫ້ຮູບແບບທຸລະກິດຂອງພວກເຂົາເຂົ້າກັນໄດ້ກັບຂອບເຂດຈໍາກັດຂອງພາວະໂລກຮ້ອນທີ່ 1.5 ° C. ຂໍ້ຕົກລົງ Paris. ແຜນການຫັນປ່ຽນຄວນລວມເຖິງເປົ້າໝາຍການປ່ຽນແປງຂອງດິນຟ້າອາກາດຕາມເວລາຂອງບໍລິສັດ, ການກະທຳສຳຄັນກ່ຽວກັບວິທີການບັນລຸມັນ ແລະຄຳອະທິບາຍ, ລວມທັງຕົວເລກ, ສິ່ງທີ່ຈຳເປັນໃນການປະຕິບັດແຜນການ.
ຄວາມຮັບຜິດຊອບທາງແພ່ງ ແລະການປັບໃໝ
ບໍລິສັດຈະຕ້ອງຮັບຜິດຊອບຖ້າພວກເຂົາບໍ່ປະຕິບັດຕາມພັນທະທີ່ມີຄວາມພາກພຽນຂອງພວກເຂົາແລະຈະຕ້ອງຊົດເຊີຍຜູ້ຖືກເຄາະຮ້າຍຂອງພວກເຂົາຢ່າງເຕັມທີ່. ພວກເຂົາເຈົ້າຍັງຈະຕ້ອງຮັບຮອງເອົາກົນໄກການຮ້ອງທຸກແລະມີສ່ວນຮ່ວມກັບບຸກຄົນແລະຊຸມຊົນທີ່ໄດ້ຮັບຜົນກະທົບທາງລົບຕໍ່ການກະທໍາຂອງເຂົາເຈົ້າ.
ບັນດາປະເທດສະມາຊິກຈະກຳນົດອຳນາດການປົກຄອງທີ່ຮັບຜິດຊອບໃນການຕິດຕາມ, ສືບສວນ ແລະ ການລົງໂທດຕໍ່ບັນດາບໍລິສັດທີ່ບໍ່ປະຕິບັດຕາມ. ເຫຼົ່ານີ້ສາມາດລວມເຖິງການປັບໄຫມເຖິງ 5% ຂອງມູນຄ່າສຸດທິຂອງບໍລິສັດທົ່ວໂລກ. ບໍລິສັດຕ່າງປະເທດຈະຕ້ອງແຕ່ງຕັ້ງຜູ້ຕາງຫນ້າທີ່ໄດ້ຮັບອະນຸຍາດຂອງພວກເຂົາໂດຍອີງໃສ່ລັດສະມາຊິກທີ່ເຂົາເຈົ້າດໍາເນີນການ, ຜູ້ທີ່ຈະຕິດຕໍ່ສື່ສານກັບເຈົ້າຫນ້າທີ່ຄວບຄຸມກ່ຽວກັບການປະຕິບັດຕາມຄວາມພາກພຽນໃນນາມຂອງພວກເຂົາ. ຄະນະກຳມະການດັ່ງກ່າວຈະສ້າງຕັ້ງເຄືອຂ່າຍເຈົ້າໜ້າທີ່ກວດກາຂອງເອີຣົບ ເພື່ອສະໜັບສະໜູນການຮ່ວມມືລະຫວ່າງອົງການກວດກາ.
ອ້າງ
ພາຍຫຼັງການລົງຄະແນນສຽງຂອງຄະນະກໍາມະການ, ນໍາພາ MEP Lara Wolters (S&D, NL) ກ່າວວ່າ:“ ຂ້າພະເຈົ້າດີໃຈທີ່ສະມາຊິກຄະນະ ກຳ ມະການດ້ານກົດ ໝາຍ ສ່ວນໃຫຍ່ໄດ້ສະ ໜັບ ສະ ໜູນ ຄຳ ສັ່ງການດຸໝັ່ນ ໃນມື້ນີ້. ມັນເປັນເວລາສູງທີ່ນິຕິກໍານີ້ຖືກຮັບຮອງເອົາ, ເພື່ອຢຸດການລ່ວງລະເມີດຂອງບໍລິສັດແລະເພື່ອໃຫ້ບໍລິສັດມີຄວາມຊັດເຈນໃນສິ່ງທີ່ຄາດຫວັງຂອງພວກເຂົາ. ຂ້າພະເຈົ້າຫວັງວ່າຈະໄດ້ຮັບການລົງຄະແນນສຽງຄົບຖ້ວນ ແລະໝັ້ນໃຈວ່າຈະໄດ້ຮັບການຮັບຮອງເອົາຢ່າງວ່ອງໄວ.”
ຂັ້ນຕອນຕໍ່ໄປ
ເມື່ອໄດ້ຮັບການອະນຸມັດຈາກລັດຖະສະພາຢູໂຣບ ແລະປະເທດສະມາຊິກຢ່າງເປັນທາງການ, ຄຳສັ່ງດັ່ງກ່າວຈະມີຜົນບັງຄັບໃຊ້ໃນວັນທີ 20 ຫລັງຈາກໄດ້ພິມເຜີຍແຜ່ໃນວາລະສານທາງການ EU.
ຄວາມເປັນມາ
ຄະນະ ກຳ ມາທິການ ຂໍ້ສະເຫນີ ການນໍາສະເຫນີໃນວັນທີ 23 ເດືອນກຸມພາ 2022 ແມ່ນສອດຄ່ອງກັບການຮຽກຮ້ອງຂອງສະພາແຫ່ງຊາດເອີຣົບ 2021 ປີ XNUMX ກົດຫມາຍຄວາມພາກພຽນທີ່ບັງຄັບ. ມັນເສີມຂະຫຍາຍການກະທໍາກົດຫມາຍອື່ນໆທີ່ມີຢູ່ແລ້ວແລະທີ່ຈະເກີດຂຶ້ນໃນຂົງເຂດ, ເຊັ່ນ: ລະບຽບການຕັດໄມ້ທຳລາຍປ່າ, ຂໍ້ຂັດແຍ່ງລະບຽບການແຮ່ທາດ ແລະ ຮ່າງກົດໝາຍຫ້າມຜະລິດຕະພັນທີ່ເຮັດດ້ວຍແຮງງານບັງຄັບ.
