Os médicos serão multados.
A partir de hoje, na França, todos os funcionários que trabalham na área de saúde e assistência médica e social devem apresentar um atestado de saúde para poderem trabalhar. A medida, que afeta mais de 2,700,000 pessoas no país, gerou uma onda de descontentamento e protestos nas últimas semanas.
O empregador não tem o direito de despedir o trabalhador sem passaporte de saúde, mas ele não será admitido ao seu trabalho e ficará sem vencimento.
Houve um aumento dramático no número de assistentes sociais e de saúde que pediram hospitalização a seus GPs na esperança de escapar da imunização contra COVID-19. Há também aqueles que já deixaram o trabalho, decididos a não serem vacinados, mas o governo francês ainda acolhe os resultados satisfatórios - mais de 84 por cento das pessoas afetadas por esta medida já foram vacinadas, e nacionalmente - aqueles que foram imunizados quase 50 milhões de pessoas, o que ultrapassa 70 por cento, que era o principal objetivo da França.
Dian Hecking é psicóloga em um hospital de Paris. De acordo com as novas regras de hoje, ela deve apresentar um atestado de saúde para continuar trabalhando. “Não vou ser vacinado só porque meu empregador ou o governo querem. Eu ainda tenho esse direito ”, disse ela.
A jovem psicóloga tem esse direito, mas seu contrato será rescindido, o que significa que ela ficará sem salário.
“A partir de hoje, essas pessoas não poderão mais voltar a trabalhar. O contrato é rescindido gratuitamente e o colaborador pode usufruir dos restantes dias de folga ”, comentou Catherine Robetz.
Ela é a diretora de um lar para crianças com deficiência. A estrutura social emprega 60 pessoas. Atualmente, apenas dois deles não foram vacinados, e o empregador não tem o direito de dispensá-los. “Se for apresentado até 15 de setembro atestado com pelo menos uma dose da respectiva vacina, o trabalhador pode continuar trabalhando por mais um mês, mas com teste negativo. Depois de 15 de outubro, ele não poderá mais voltar ao trabalho sem vacinação ”, disse Robets.
A imunização obrigatória tem criado dores de cabeça para muitos gestores de estabelecimentos de saúde e de assistência social, onde mesmo em condições normais o pessoal não é suficiente. “Também perdemos funcionários. Principalmente aqueles que eram mais de reposição ou com contratos não permanentes. Eles não queriam renová-los porque não queriam ser vacinados. A partir do próximo mês, a vacina também é obrigatória para os pais das crianças que cuidamos. Sem ele, eles não poderão visitá-los ou levá-los para um fim de semana ou férias ”, disse Robets.
Petya Todorova é uma das funcionárias da instituição social. Ele opta por ser vacinado em fevereiro, junto com grande parte dos trabalhadores da saúde do país. “E não havia dúvida de que perderia meu emprego ou não, só fiz isso porque queria. Foi assim que me senti ”, disse ela.
Na França, o passaporte de saúde também é obrigatório para profissionais de serviço e entretenimento. É exigida vacina ou teste negativo não só para os visitantes dos estabelecimentos e instalações, mas também para os seus funcionários.
