Nghị viện Châu Âu ngày nay ủng hộ các quy định hiệu quả hơn của EU về giấy phép làm việc và cư trú kết hợp cho công dân nước thứ ba.
Bản cập nhật của Chỉ thị giấy phép duy nhất, được thông qua vào năm 2011, thiết lập một thủ tục hành chính duy nhất để cấp giấy phép cho công dân nước thứ ba muốn sống và làm việc tại một quốc gia EU và một loạt quyền chung cho người lao động nước thứ ba, đã được thông qua hôm nay với 465 phiếu ủng hộ , 122 phiếu chống và 27 lần phiếu trắng.
Quyết định nhanh hơn về ứng dụng
Trong các cuộc đàm phán, MEP đã thành công trong việc đặt ra giới hạn 90 ngày để đưa ra quyết định đối với các đơn xin cấp một giấy phép duy nhất, so với bốn tháng hiện tại. Các thủ tục đối với các hồ sơ đặc biệt phức tạp có thể được gia hạn thêm 30 ngày và không bao gồm thời gian cấp thị thực, nếu cần thiết. Các quy định mới sẽ đưa ra khả năng cho người có giấy phép cư trú hợp lệ nộp đơn xin Giấy phép duy nhất ngay trong lãnh thổ, vì vậy một người cư trú hợp pháp tại EU có thể yêu cầu thay đổi tư cách pháp lý của mình mà không cần phải quay trở lại nhà của họ quốc gia.
Thay đổi người sử dụng lao động
Theo quy định mới, người có giấy phép độc thân sẽ có quyền thay đổi người sử dụng lao động, nghề nghiệp và lĩnh vực làm việc. MEP đảm bảo trong các cuộc đàm phán rằng một thông báo đơn giản từ người sử dụng lao động mới là đủ. Chính quyền quốc gia sẽ có 45 ngày để phản đối sự thay đổi. MEP cũng đã giới hạn các điều kiện mà theo đó ủy quyền này có thể phải chịu sự kiểm tra của thị trường lao động.
Các quốc gia EU sẽ có quyền lựa chọn yêu cầu khoảng thời gian ban đầu lên tới sáu tháng trong thời gian đó việc thay đổi người sử dụng lao động sẽ không thể thực hiện được. Tuy nhiên, vẫn có thể xảy ra thay đổi trong thời gian đó nếu người sử dụng lao động vi phạm nghiêm trọng hợp đồng làm việc, chẳng hạn như áp đặt các điều kiện làm việc mang tính bóc lột đặc biệt.
Tỷ lệ thất nghiệp
Nếu một người có giấy phép thất nghiệp, họ sẽ có tối đa ba tháng – hoặc sáu tháng nếu họ đã có giấy phép trên hai năm – để tìm một công việc khác trước khi giấy phép của họ bị thu hồi, so với hai tháng theo quy định hiện hành. Các quốc gia EU có thể chọn cung cấp thời gian dài hơn. Nếu một người lao động phải trải qua những điều kiện làm việc bị bóc lột đặc biệt, các quốc gia thành viên sẽ kéo dài thời gian thất nghiệp thêm ba tháng trong thời gian mà giấy phép duy nhất vẫn còn hiệu lực. Nếu một người có giấy phép thất nghiệp trong hơn ba tháng, các quốc gia thành viên có thể yêu cầu họ cung cấp bằng chứng rằng họ có đủ nguồn lực để tự hỗ trợ mà không cần sử dụng hệ thống trợ giúp xã hội.
Trích dẫn
Sau khi bỏ phiếu, báo cáo viên Javier Moreno Sanchez (S&D, ES) cho biết: “Di cư thường xuyên là công cụ tốt nhất để chống lại nạn di cư bất hợp pháp và buôn người. Chúng ta cần giải quyết các luồng di cư bất thường, thúc đẩy sự gắn kết giữa các công cụ di cư hợp pháp khác nhau và tạo điều kiện cho người lao động nước ngoài hội nhập. Việc xem xét Chỉ thị Giấy phép Duy nhất sẽ hỗ trợ người lao động từ các nước thứ ba đến Châu Âu một cách an toàn và các công ty Châu Âu tìm được những người lao động họ cần. Đồng thời, chúng tôi sẽ tránh và ngăn chặn việc bóc lột sức lao động bằng cách tăng cường quyền của người lao động ở các nước thứ ba và bảo vệ họ khỏi bị lạm dụng một cách hiệu quả hơn.”
Các bước tiếp theo
Các quy định mới hiện phải được Hội đồng chính thức phê duyệt. Các quốc gia thành viên sẽ có hai năm sau khi chỉ thị này có hiệu lực để đưa ra những thay đổi đối với luật pháp quốc gia của họ. Luật này không áp dụng ở Đan Mạch và Ireland.
