Dit is volgens onafhanklike navorsing in opdrag van leergestremdheid-liefdadigheid, Hft, wat bevind het dat driekwart van leergestremdheidsorgverskaffers nuwe toelatings tot dienste in 2021 van die hand gewys het terwyl meer as 'n derde hul dienste permanent moes sluit as gevolg van deels 'n gemiddelde personeellid. vakaturekoers van byna 16%.
Terwyl byna alle verskaffers glo dat verhogings in personeellone uitdagings vir werwing en behoud kan aanhelp, het Hft se jongste Sector Pulse Check-verslag bevind dat 80% van diegene wat ondervra is, sê die fooie wat hulle van plaaslike owerhede ontvang om sorg te lewer, sal nie genoeg wees om hul loonrekeninge te dek nie. , wat hulle dwing om diep in hul eie reservate te delf om hul personeel 'n billike tarief te betaal.
"Maatskaplikesorgpersoneel moet 'n billike loon betaal word, een wat in ooreenstemming is met die verantwoordelikhede van die pos en wat sal help om hoë omset en vakaturekoerse in die sektor te verminder," sê Kirsty Matthews, Hft.
"Ten spyte van die instelling van 'n hoër Nasionale Lewensloon vroeër in April, beteken rekord inflasie dat, in reële terme, die meeste frontlinie-personeel nie 'n salarisverhoging sal sien nie en arbeidsmag-uitdagings sal voortduur namate werknemers die styging in lewenskoste die hoof bied." voeg by.
Wat betref, een uit elke 10 verskaffers sal 20% van hul loonrekening uit hul eie reserwes moet dek, eerder as deur fooie wat deur plaaslike owerhede betaal word om die regte standaard van sorg te lewer aan diegene wat hulle ondersteun, volgens die navorsing. Elke verskaffer wat ondervra is, sal gemiddeld £640,000 moet vind om die koste van lone te dek, wat die reeds beperkte hulpbronne van verskaffers verder strek.
Dit is in 'n tyd dat die sektor in 'n toenemend onseker finansiële posisie is, met 71% van verskaffers wat rapporteer hulle het óf 'n tekort, met koste wat befondsing oorskry, óf dat hul surplus afgeneem het. Dit het toegeneem van 56% in 2020. Benewens arbeidsmaguitdagings, beklemtoon Hft se navorsing dat finansiële druk verskaffers dwing tot moeilike besluite soos om kontrakte aan plaaslike owerhede terug te gee en sorg aan minder mense te bied om volhoubaar te bly.
Die liefdadigheidsorganisasie doen nou 'n beroep op die regering om dringend bykomende fondse van die Gesondheids- en Maatskaplike Sorgheffing na maatskaplike sorg te herlei vanaf jaar een om te verseker dat daar voldoende befondsing is om lone te dek wat die werklike lewenskoste weerspieël en meer individue na werk lok in die sektor.
“Om te verseker dat versorgingspersoneel 'n salaris betaal word wat ooreenstem met die verantwoordelikheid van die pos, en om die werwing- en behoudkrisis in die sektor te verlig, is dit noodsaaklik dat bykomende fondse vanjaar uit die Heffing onttrek word,” sê Matthews.
"Slegs wanneer die leergestremdheidsektor op 'n volhoubare finansiële grondslag geplaas word en arbeidsmaguitdagings aangespreek word, sal sorgverskaffers, en die breër gesondheidstelsel, saam floreer eerder as om bloot te oorleef," sluit sy af.
Jonas Keck, ekonoom by Cebr, sê: “Die afgelope twee jaar het 'n ongekende uitdaging gestel aan die maatskaplike sorgsektor, wat reeds voor die pandemie gesukkel het, as gevolg van swak befondsing. Die verhoging in die Nasionale Lewensloon in April sal die sektor veral swaar tref, aangesien 'n groot aantal maatskaplike sorgpersoneel teen die minimum tarief betaal word. Dit sal verdere finansiële druk plaas op verskaffers wat reeds in nood is, want vir die meerderheid sal die befondsing wat deur plaaslike owerhede ontvang word nie genoeg wees om die bykomende koste te dek wat voortspruit uit hoër lone nie.”
Dr Rhidian Hughes, Uitvoerende Hoof van die Voluntary Organisations Disability Group (VODG), het gesê: “Vanjaar se Hft Sector Pulse Report ontbloot duidelik die mate waarin stygende kostedruk en kritieke arbeidsmaguitdagings 'n impak het op maatskaplike sorgverskaffers en die noodsaaklike sorg en ondersteuning dienste wat hulle vir gestremde mense en hul gesinne lewer. Gevolglik word veral vrywillige sektordienste onlewensvatbaar, en dit is mense wat op maatskaplike sorg gebruik maak, en die arbeidsmag wat hulle ondersteun, wat die swaarste getref sal word.
“Die verskaffing van hoë gehalte sorg- en ondersteuningsdienste vir mense met lewenslange gestremdhede is die kenmerk van 'n billike samelewing wat sy burgers ondersteun en beskerm. Dit moet gewortel wees in 'n robuuste en volhoubare maatskaplike sorgstelsel wat daarin ingebed is, belegging en ondersteuning vir vrywillige sektordienste.
“VODG ondersteun Hft se oproep aan die regering om vanaf jaar een bykomende fondse van die Gesondheids- en Maatskaplike Sorgheffing na maatskaplike sorg te herlei. Dit sal help om sommige van die onmiddellike druk wat vandag erg ervaar word te verlig en een stap te gee om staatsgefinansierde dienste in staat te stel om voort te gaan om noodsaaklike dienste in die toekoms te lewer. Ons moedig die regering sterk aan om op te tree op grond van die bewyse wat vandag aangebied word.”
Sector Pulse Check 2021 is Hft se vyfde jaarlikse Sector Pulse Check-verslag, uitgevoer deur die onafhanklike ekonomiese- en besigheidskonsultasiemaatskappy Cebr, en die eerste in sy soort wat hoofsaaklik op leergestremdheidverskaffers fokus. Gebaseer op opname-ontleding van maatskaplikesorgverskaffers, verskaf dit 'n jaarlikse momentopname van die finansiële gesondheid en die uitdagings wat die maatskaplikesorgsektor gedurende 2021 in die gesig staar, en is 'n aanduiding van hoe verskaffers verwag dat die volgende 12 maande sal vorder.
Persverklaring versprei deur Pressat namens Hft, op Dinsdag 3 Mei 2022. Vir meer inligting skryf en volg https://pressat.co.uk/
