Beperk vordering
Met die aanbieding van die gevolgtrekkings van haar verslag oor die 2030-agenda, SDG's en die stryd teen rassediskriminasie, het me. Achiume erken dat hoewel die deur oopgemaak word vir belangrike verbeterings op vroeëre ontwikkelingsinisiatiewe, meer verbintenisse is nodig om rassisme doeltreffend te bekamp.
“Rassegeregtigheidsverpligtinge is grootliks afwesig van die operasionalisering van die SDG's, soos gesien deur die gebrek aan rasse-disaggregasie in die SDG-teikens en aanwysers," sy het gese.
“Die aanhoudende gebrek aan hulpbronne, die versuim om uiteenlopende data in te samel en die gebrek aan politieke wilskrag steeds vordering tot rassegeregtigheid in feitlik alle nasionale en internasionale kontekste beperk".
Verskanste uitdagings
Die Spesiale Rapporteur het die verskanste uitdagings van die bevordering van rassegelykheid en geregtigheid deur ontwikkelingsinisiatiewe toegeskryf aan die “rassige oorsprong” van vandag se internasionale ontwikkelingstruktuur.
Met verwysing na die diep rasse-ongelykhede wat deur die Covid-19 pandemie, het sy verduidelik hoe wêreldwye ekonomiese en finansiële stelsels steeds enjins van rasdiskriminerende "onderontwikkeling" is.
Hierdie ernstige fout het die hoofstroom internasionale ontwikkelingsargitektuur nie geskik gemaak om die status quo uit te daag nie, het sy gesê.
Onophoudelike siklus van ongelykheid
'n Groot hoeveelheid navorsing wat beskikbaar is, het getoon dat die internasionale ekonomiese, ontwikkeling en finansiële orde menseregteprobleme en ekonomiese ongelykheid voortgesit het.
As sodanig het dit gedien om sosiale veiligheidsnette in die globale Suide af te breek en die afhanklikheid van voorheen gekoloniseerde mense te verhoog, het sy bygevoeg.
Haar verslag beklemtoon die dringende behoefte om globale ekonomiese, regs- en politieke stelsels te dekoloniseer.
Om hierdie doel te bereik, moet internasionale hiërargieë ontwrig en verskuif word verby Euro-sentriese visies, modelle en middele van ekonomiese ontwikkeling.
Vir anti-rassisme-inisiatiewe om suksesvol te wees, moet institusionele leiers die nodige hulpbronne en politieke wilskrag aanwend – VN deskundige
Verander die debat
Tydens haar aanbieding het die Spesiale Rapporteur rassegeregtigheidsopstande in 2020 uitgelig, wat die wêreldgemeenskap gemobiliseer het en die terme van debat by die Verenigde Nasies en elders aansienlik verskuif het.
Sy het opgemerk dat veral ras- en etnies gemarginaliseerde werknemers vrywillig institusionele werk teen rassisme aanneem – wat noodsaaklike leierskap verskaf sonder vergoeding.
Me. Achiume het haar onwrikbare steun uitgespreek vir diegene wat aktief sistemiese rassisme binne internasionale instellings uitdaag.
"Vir anti-rassisme-inisiatiewe om suksesvol te wees, moet institusionele leiers die nodige hulpbronne en politieke wilskrag aan transformasie verbind," het die onafhanklike deskundige onderstreep.
Dit kan slegs bereik word deur "instellings meer verteenwoordigend te maak van die bevolkings wat hulle bedien, veral op besluitnemingsvlakke," het sy bygevoeg.
Spesiale Rapporteurs word deur die Genève-gebaseerde VN aangestel Menseregte Raad om ondersoek en rapporteer terug oor 'n spesifieke menseregte-tema of 'n landsituasie. Die poste is ere en die kundiges word nie vir hul werk betaal nie.
