Hierdie United Religions Initiative se (URI) Intergeloofsvredesbougids om die grondliggende werk van die vorming en instandhouding van intergeloofsgroepe te ondersteun, begin met metodes om verdraagsaamheid, respek en begrip onder mense van uiteenlopende gelowe te bevorder en om vooroordele en stereotipes te verminder. Dit poog om vaardighede te bou vir die skep en instandhouding van 'n veilige, produktiewe groepsomgewing, insluitend besluitneming, die skep van 'n gedeelde visie, die ontwikkeling van gedeelde leierskap en vir algehele kommunikasie. Vir daardie groepe wat uiterlik aktief wil raak in hul gemeenskap of daarbuite, sluit dit 'n reeks praktyke vir vredebou in wat opsies bied wat ooreenstem met die vermoëns en belange van die meeste grondvlak-intergeloofsgroepe.
Hierdie gids bied 'n benadering tot vredebou wat fokus op die positiewe krag en potensiaal van mense - die vermoëns vir vrede wat inherent is aan elke menslike stelsel - en dit trek die analitiese fokus na daardie positiewe potensiaal met die doel om dit meer effektief te mobiliseer. Dit kombineer die deel van nuwe kennis en die ontginning van die ervaring en wysheid wat reeds binne die groep is in 'n kragtige kombinasie wat vertroue en kreatiwiteit in intergeloofsvredebou bou.
Dit komplementeer bestaande vredebou-metodologieë met 'n unieke intergeloofsperspektief met drie fases: (1) Ons is betrokke by diep persoonlike refleksie en grond onsself diep in ons eie geloofstradisie. (2) Uit waardering en respek vir onsself en ander ontwikkel ons ons vermoë om ons verskille te hanteer. (3) Ons pas ons insig en ervaring toe om aktief by te dra tot die pogings van vredebou in die groter gemeenskap.
Fokus op die spesiale rol van intergeloofsgroepe
Daar is baie handleidings en boeke geskryf vir vredebouers. Hierdie is 'n gids vir intergeloofsvredesbouers. Dit bring dus 'n eiesoortige perspektief op vredebou en is gegrond op die waardes en die spesiale potensiaal wat geloofsgemeenskappe en veral intergeloofsliggame het om konflik te transformeer.
’n Dokument van die Wêreldkonferensie oor Godsdiens en Vrede beskryf daardie potensiaal op hierdie manier:
“Baie godsdienste beskik oor sosiale en morele kenmerke wat hulle die potensiaal gee om as konstruktiewe kragte vir vrede en konfliktransformasie op te tree. Verspreid deur samelewings en dikwels op nasionale en internasionale vlakke georganiseer, verteenwoordig godsdienstige gemeenskappe beduidende potensiële kanale vir kommunikasie en optrede. Godsdienstige tradisies vestig etiese visies wat diegene wat daarin glo tot kragtige vorme van toegewyde optrede kan oproep.” (Cynthia Sampson, "Conflict Transformation Commission Seventh WCRP World Assembly: Preparatory Document," World Conference on Religion and Peace, Amman, Jordanië, 25-29 November 1999).
Die potensiaal van godsdienstige en geestelike gemeenskappe om 'n impak vir vrede te maak, word vermenigvuldig as jy die beginsels oorweeg waarop intergeloofsgroepe gegrond is en die verbintenis tot vrede en begrip wat hierdie groepe vertoon bloot op grond van hul bestaan. Hierdie verbintenis is welsprekend vasgevang in die beginsels van die United Religions Initiative (sien Hulpbronne-afdeling van hierdie gids).
Gegrond in 'n Positiewe-Verandering Perspektief
Positiewe benaderings tot vredebou gee veral aandag aan plaaslike hulpbronne vir verandering - daardie sterk punte, vermoëns en beste praktyke en ervarings - wat in elke kultuur teenwoordig is en meer aktief gemobiliseer kan word vir vredebou. Hulle fokus op wat lewe aan die sisteem gee en werk om daardie faktore te versterk, eerder as om 'n primêre fokus op die ontleding van die grondoorsake van die konflik te plaas met die doel om dit te verminder. Baie van die aktiwiteite in hierdie gids is gegrond op 'n positiewe-verandering-benadering. Een so 'n metodologie, Appreciative Inquiry, verbind mense met hierdie vredegenererende hulpbronne en gebruik dit om 'n gedeelde visie van die toekoms te help skep en om vir aksie te mobiliseer.
Basiese beginsels vir die leiding van intergeloofsaktiwiteite
Hier is 'n paar basiese beginsels wat die ontwerpers van hierdie gids as noodsaaklik beskou vir die leiding van intergeloofsaktiwiteite.
Vestiging van Gelykheid
Godsdienstige en geestelike tradisies bied verskillende paaie in die ontdekking van waarheid(e). In intergeloofsbyeenkomste neem ons aan dat alle lede van die verskillende geloofstradisies gelyk is. In intergeloofswerk vir vredebou is gelykheid 'n sentrale kernwaarde.
Ontwikkel 'n Kultuur van Pluralisme en Insluiting
'n Grondliggende waarde en beginsel van intergeloofsgemeenskapsbou en vredebou is pluralisme. Dit erken die reg van uiteenlopende geloofstradisies om saam te bestaan sonder om een siening van godsdienstige waarheid te bevorder. Die intergeloofsgroep moet nooit 'n ruimte wees vir pogings tot bekering nie. Inteendeel, intergeloofsvredebou is juis 'n forum vir die bevordering van insluiting van alle gelowe en alle stemme. Daar is inderdaad steeds grense wat die uiteenlopende godsdienstige en geestelike identiteite wat in die intergeloofskring gebring word, onderskei. In die intergeloofskonteks moet hierdie grense egter nie opgehou of gemanipuleer word om 'n ander uit te sluit of om 'n gevoel van godsdienstige meerderwaardigheid aan die kant van sommige te vestig nie.
Bron: United Religions Initiative ~ Interfaith Peacebuilding Guide, Augustus 2004, pp. 16-17 Inleiding. web: www.uri.org
