Die Europese Parlement het vandag meer effektiewe EU-reëls vir gekombineerde werk- en verblyfpermitte vir derdelandsburgers ondersteun.
Die opdatering van die Enkelpermit richtlijn, wat in 2011 aangeneem is, wat 'n enkele administratiewe prosedure daargestel het vir die lewering van 'n permit aan derdelandsburgers wat in 'n EU-land wil woon en werk, en 'n gemeenskaplike stel regte vir werkers uit derde lande, is vandag met 465 stemme ten gunste aanvaar. , 122 teen en 27x onthoudings.
Vinniger besluite oor aansoeke
In onderhandelinge het MEP's daarin geslaag om 'n 90-dae-limiet vas te stel vir 'n besluit wat geneem moet word oor aansoeke om 'n enkele permit, vergeleke met die huidige vier maande. Prosedures op veral komplekse lêers kan 'n verlenging van 30 dae kry en die tyd om 'n visum af te lewer, indien nodig, is nie ingesluit nie. Nuwe reëls sal die moontlikheid instel vir 'n houer van 'n geldige verblyfpermit om aansoek te doen vir 'n enkelpermit ook van binne die gebied, sodat 'n persoon wat wettig in die EU woon, kan versoek om hul wettige status te verander sonder om terug te keer na hul huis land.
Verandering van werkgewer
Kragtens die nuwe reëls sal enkelpermithouers die reg hê om van werkgewer, beroep en werksektor te verander. MEP's het in onderhandelinge verseker dat 'n eenvoudige kennisgewing van die nuwe werkgewer voldoende sou wees. Nasionale owerhede sal 45 dae hê om die verandering teë te staan. MEP's het ook die voorwaardes beperk waaronder hierdie magtiging aan arbeidsmarktoetse onderwerp kan word.
EU-lande sal die opsie hê om 'n aanvanklike tydperk van tot ses maande te vereis waartydens 'n verandering van werkgewer nie moontlik sal wees nie. ’n Verandering gedurende daardie tydperk sal egter steeds moontlik wees indien die werkgewer die werkkontrak ernstig verbreek, byvoorbeeld deur veral uitbuitende werksomstandighede op te lê.
Werkloosheid
As ’n enkele permithouer werkloos is, sal hulle tot drie maande – of ses as hulle die permit vir meer as twee jaar het – hê om ’n ander werk te kry voordat hul permit teruggetrek word, vergeleke met twee maande onder die huidige reëls. EU-lande kan kies om langer tydperke aan te bied. Indien 'n werker besondere uitbuitende werksomstandighede ervaar het, sal lidlande die tydperk van werkloosheid waartydens die enkelpermit geldig bly met drie maande verleng. As 'n enkele permithouer vir meer as drie maande werkloos is, kan lidlande van hulle vereis om bewyse te verskaf dat hulle voldoende hulpbronne het om hulself te onderhou sonder om die maatskaplike bystandstelsel te gebruik.
Haal
Na die stemming het die rapporteur Javier Moreno Sanchez (S&D, ES) het gesê: “Gereelde migrasie is die beste instrument om onreëlmatige migrasie en mensehandelaars te bekamp. Ons moet onreëlmatige migrasievloei aanspreek, samehang tussen die verskillende wettige migrasie-instrumente bevorder en buitelandse werkers se integrasie vergemaklik. Die hersiening van die enkelpermitrichtlijn sal werkers van derde lande ondersteun om Europa veilig te bereik, en Europese maatskappye om die werkers te vind wat hulle nodig het. Terselfdertyd sal ons arbeidsuitbuiting vermy en voorkom deur die regte van derde lande se werkers te versterk en hulle meer effektief teen misbruik te beskerm.”
Volgende stappe
Die nuwe reëls moet nou formeel deur die Raad goedgekeur word. Lidlande sal twee jaar ná die inwerkingtreding van die richtlijn hê om die veranderinge aan hul nasionale wette in te voer. Hierdie wetgewing is nie van toepassing in Denemarke en Ierland nie.
