اعتمد البرلمان يوم الخميس موقفه للتفاوض مع الدول الأعضاء بشأن قواعد لدمج التأثير على حقوق الإنسان والبيئة في حوكمة الشركات.
سيُطلب من الشركات تحديد التأثير السلبي لأنشطتها على حقوق الإنسان و بيئة مثل عمالة الأطفال والعبودية واستغلال العمل والتلوث والتدهور البيئي وفقدان التنوع البيولوجي. سيتعين عليهم أيضًا مراقبة وتقييم تأثير شركائهم في سلسلة القيمة بما في ذلك ليس فقط الموردين ولكن أيضًا البيع والتوزيع والنقل والتخزين وإدارة النفايات وغيرها من المجالات.
ستنطبق القواعد الجديدة على الشركات التي تتخذ من الاتحاد الأوروبي مقراً لها ، بغض النظر عن قطاعها ، بما في ذلك الخدمات المالية ، التي تضم أكثر من 250 موظفًا وتبلغ مبيعاتها في جميع أنحاء العالم أكثر من 40 مليون يورو بالإضافة إلى الشركات الأم التي يعمل بها أكثر من 500 موظف ويبلغ حجم مبيعاتها في جميع أنحاء العالم أكثر من 150 مليون يورو. سيتم أيضًا تضمين الشركات من خارج الاتحاد الأوروبي التي يزيد حجم مبيعاتها عن 150 مليون يورو ، إذا تم إنشاء 40 مليون يورو على الأقل في الاتحاد الأوروبي.
واجب رعاية المديرين والشركة'ق المشاركة مع أصحاب المصلحة
سيتعين على الشركات تنفيذ خطة انتقالية للحد من ظاهرة الاحتباس الحراري إلى 1.5 درجة وفي حالة الشركات الكبيرة التي تضم أكثر من 1000 موظف ، فإن تحقيق أهداف الخطة سيكون له تأثير على الأجر المتغير للمدير (مكافآت fe). تتطلب القواعد الجديدة أيضًا من الشركات التعامل مع المتضررين من أفعالهم ، بما في ذلك حقوق الانسان والنشطاء البيئيين ، يقدمون آلية للتظلم ويراقبون بانتظام فعالية سياسة العناية الواجبة لديهم. لتسهيل وصول المستثمرين ، يجب أن تتوفر أيضًا معلومات حول سياسة العناية الواجبة للشركة على نقطة الوصول الأوروبية الوحيدة (ESAP).
آلية العقوبات والرقابة
الشركات غير المتوافقة ستكون مسؤولة عن الأضرار ويمكن أن تعاقب من قبل السلطات الإشرافية الوطنية. تشمل العقوبات تدابير مثل "التسمية والتشهير" ، أو إخراج سلع الشركة من السوق ، أو غرامات لا تقل عن 5٪ من صافي المبيعات العالمية. عدم-EU سيتم حظر الشركات التي لا تمتثل للقواعد من المشتريات العامة في الاتحاد الأوروبي.
وفقًا للنص المعتمد ، سيتم تطبيق الالتزامات الجديدة بعد 3 أو 4 سنوات حسب حجم الشركة و. ستتمكن الشركات الصغيرة من تأخير تطبيق القواعد الجديدة لسنة أخرى.
تم تبني الموقف التفاوضي لمجلس النواب بأغلبية 366 صوتا مقابل 225 وامتناع 38 عن التصويت.
اقتبس
"إن دعم البرلمان الأوروبي هو نقطة تحول في التفكير حول دور الشركات في المجتمع. يجب أن يضمن قانون مسؤولية الشركات أن المستقبل يقع على عاتق الشركات التي تعامل الناس والبيئة بطريقة صحية - وليس مع الشركات التي حققت نموذجًا للإيرادات من الأضرار البيئية والاستغلال. تأخذ معظم الشركات واجبها تجاه الناس والبيئة على محمل الجد. نحن نساعد هذه الشركات في "قانون العمل العادل" هذا. وفي نفس الوقت قمنا بقطع عدد قليل من شركات رعاة البقر الكبيرة التي تنتهك القواعد ، "لاحظ المقرر لارا ولترز (S&D، NL) بعد التصويت بكامل هيئته.
خلفيّة
• المجلة الأوروبية دعا البرلمان باستمرار إلى مزيد من مساءلة الشركات و تشريع العناية الواجبة الإلزامي. المفوضية الأوروبية مقترح تم تقديمه في 23 فبراير 2022. وهو يكمل القوانين التشريعية الأخرى الحالية والقادمة ، مثل تنظيم إزالة الغابات, تنظيم معادن الصراع و مشروع لائحة تحظر المنتجات المصنوعة بالسخرة.
الخطوات التالية
والآن بعد أن تبنى البرلمان موقفه ، يمكن أن تبدأ المفاوضات مع الدول الأعضاء بشأن النص النهائي للتشريع. اعتمدت الدول الأعضاء الخاصة بهم ان يرتفع المركز على مسودة التوجيه في نوفمبر 2022.
باعتماد هذا التقرير ، يستجيب البرلمان لتوقعات المواطنين فيما يتعلق بالاستهلاك المستدام كما هو مبين في الاقتراح 5 (13) ، ويعزز البعد الأخلاقي للتجارة على النحو المعبر عنه في المقترحين 19 (2) و 19 (3) ونموذج النمو المستدام على النحو المعبر عنه. في الاقتراح 11 (1) و 11 (8) من نتائج مؤتمر مستقبل أوروبا.
