Dans le cadre de l'engagement social du sommet social de Porto, les partenaires ont réuni autour de trois grands objectifs pour 2030, énoncés dans le plan d'action de la Commission sur le socle européen des droits sociaux. Les participants à la réunion ont marqué les objectifs suivants : Au moins 78 % des personnes âgées de 20 à 64 ans doivent avoir un emploi ; Au moins 60 % de tous les adultes devraient suivre une formation chaque année ; Le nombre de personnes menacées de pauvreté ou d'exclusion sociale devrait être réduit d'au moins 15 millions de personnes, dont au moins 5 millions d'enfants.
Le sommet marque un moment clé pour les droits sociaux en Europe, alors que les partenaires sociaux et la société civile appellent les chefs d'État et de gouvernement de l'UE à soutenir le plan d'action et ses grands objectifs, ainsi qu'à fixer des objectifs nationaux ambitieux qui peuvent contribuer de manière adéquate à atteindre les objectifs européens.
Le sommet social de l'UE vise à renforcer l'engagement des États membres, des institutions européennes, des partenaires sociaux et de la société civile à la mise en œuvre du plan d'action pour le socle européen des droits sociaux.
Présidente de la CE Ursula von der Leyen a placé le socle européen des droits sociaux au cœur de l'action de la Commission pour assurer une relance juste et inclusive.
Le sommet social et la réunion informelle des dirigeants européens à Porto se déroulent sur deux jours consécutifs. Le sommet social aura lieu aujourd'hui et se concentrera sur la meilleure façon de mettre en œuvre le socle européen des droits sociaux.
Le Premier ministre portugais Antonio Costa s'est adressé à la session plénière du CdR la semaine dernière, soulignant le rôle des villes et des régions en tant que partenaires clés dans le succès de Europeest une reprise juste, verte et numérique.
Les dirigeants de l'UE se sont réunis à Porto le 8 mai pour convenir d'objectifs quantitatifs spécifiques et de délais pour la mise en œuvre du socle européen des droits sociaux, qui a été annoncé en 2017 à Göteborg.
Comme indiqué dans le plan présenté par la Commission européenne en mars, les nouveaux objectifs principaux supposent que d'ici 2030, au moins 78% des personnes âgées de 20 à 64 ans devront avoir un emploi, au moins 60% chaque année. de tous les adultes devraient suivre une formation et le nombre de personnes menacées de pauvreté ou d'exclusion sociale devrait être réduit d'au moins 15 millions.
Le Fonds social européen + sera l'un des principaux instruments de redressement socio-économique de l'Union européenne après la pandémie causée par la pandémie de COVID-19. Le budget du fonds pour la prochaine période de programmation 2021-2027 s'élèvera à 99.26 milliards d'euros. Le Fonds européen pour les plus démunis sera intégré au FSE+. Il fournira de la nourriture et une assistance matérielle de base aux groupes les plus vulnérables de la société.
Dans leur programme stratégique 2019-2024, les dirigeants de l'UE ont souligné que le socle doit être mis en œuvre, en traduisant ses principes en action au niveau de l'Union et des États membres, dans le respect des compétences respectives. Dans ses résolutions sur une Europe sociale forte pour des transitions justes et sur la garantie pour l'enfance, le Parlement européen a également fortement souligné la nécessité d'un engagement fort et partagé en faveur de la concrétisation des droits et principes du socle. Dans les débats développés par le Comité économique et social européen et le Comité des régions, la pertinence du Plan d'action du socle européen des droits sociaux a été soulignée.
Les fonds FSE + soutiendront l'innovation sociale, le marché du travail et les plus vulnérables de la société. Un soutien sera apporté aux personnes qui ont perdu leur emploi ou qui comptent sur des revenus réduits. Le programme de développement des ressources humaines 2021-2027 recevra près de 4 milliards de BGN sur le budget total du FSE +. Un accent particulier sera mis sur les mesures destinées aux jeunes qui souhaitent améliorer leurs compétences ou améliorer leur éducation afin de trouver un meilleur emploi.
Les projets stimuleront l'apprentissage tout au long de la vie, l'égalité des chances sur le marché du travail et amélioreront la mobilité de la main-d'œuvre. Au cours des sept prochaines années, des formations seront dispensées pour développer les compétences nécessaires aux transitions numériques et vertes.
