— Dr Brian Grim, président mondial de Dare to Overcome
WASHINGTON, TOKYO, le 22 août 2021 – Dix hommes et femmes d'affaires du monde entier monteront sur scène, prendront la parole et seront honorés virtuellement au conférence mondiale Dare to Overcome le 24 août pour leur travail dans la compréhension interconfessionnelle, la liberté religieuse et la paix. Tous les dirigeants sont reconnus pour avoir utilisé leurs entreprises pour combler les fossés culturels et religieux. Gagnants du troisième Global Business & Interfaith Peace Awards semestriels exprimeront leurs réflexions sur la foi et le travail alors qu'ils reçoivent des médailles d'or, d'argent et de bronze lors d'une cérémonie mondiale virtuelle à 12h00, heure de l'Est des États-Unis, le mardi 24 août, le jour de la cérémonie d'ouverture des Jeux Paralympiques à Tokyo. Pour les lauréats japonais, une cérémonie spéciale de remise des prix aura lieu à la prestigieuse université Sophia de Tokyo le 22 août.
Les précédents prix ont été décernés en tandem avec les Jeux paralympiques de Rio de Janeiro (2016) et de Séoul (2018), où l'ancien secrétaire général de l'ONU Ban Ki-moon, l'ancien Premier ministre japonais Yukio Hatoyama et l'ancien directeur général de Bain Capital, Robert C Gay, a prononcé des discours d'ouverture.
Les prix sont décernés par la Religious Freedom & Business Foundation, une organisation à but non lucratif basée aux États-Unis, en coopération avec l'initiative Business for Peace du Pacte mondial des Nations Unies. La fondation aide à éduquer la communauté mondiale des affaires sur la façon dont la liberté religieuse est bonne pour les affaires et comment elle peut promouvoir le respect de la liberté de religion ou de conviction.
Les lauréats viennent de divers horizons religieux et gèrent des sociétés et des entreprises multinationales basées en Australie, en Inde, en Irak, en Israël, au Japon, au Royaume-Uni et aux États-Unis.
Les médailles d'or, d'argent et de bronze sont décernées dans trois catégories : activité principale, philanthropie et plaidoyer.
La médaille d'or Core Business est partagée par Pat Gelsinger, PDG d'Intel, et Sandra Rivera, vice-présidente exécutive d'Intel, ancienne directrice des ressources humaines et maintenant directrice générale du groupe Datacenter & Artificial Intelligence, qui ont contribué à créer une culture où les gens peuvent apporter leur travailler ensemble - la foi et tous - grâce à l'intégration solide de la diversité religieuse dans leurs engagements globaux de diversité et d'inclusion.
La médaille d'or de la philanthropie est décernée au Dr Judith Richter, PDG de la société israélienne de soins cardiaques Medinol, qui a également fondé la NIR School of the Heart pour aider les élèves du secondaire non seulement à comprendre les opportunités de carrière cardiovasculaire, mais aussi à connecter le cœur des personnes de différentes origines culturelles, ethniques et religieuses.
La médaille d'or du plaidoyer revient à King Husein, président-directeur général de Span Construction & Engineering, qui a joué un rôle essentiel dans la lutte contre la vague croissante de restrictions à la liberté religieuse qui a balayé le monde au cours de la dernière décennie. Ses efforts vont de l'aide à la fondation du Consortium sud-asiatique pour les études sur la religion et le droit au lancement de la toute première table ronde des entreprises pour faire avancer la liberté religieuse internationale lors de l'Assemblée générale des Nations Unies 2019 à New York.
Les médailles d'argent sont décernées à John Tyson (activité principale), président de Tyson Foods, qui a été l'un des premiers pionniers à créer un lieu de travail respectueux de la foi en reconnaissant les besoins spirituels et psychologiques de tous les employés ; Maurice Ostro (philanthropie), président de la Fondation Ostro Fayre Share, vice-président du Conseil des chrétiens et des juifs (la plus ancienne organisation interconfessionnelle du Royaume-Uni) et le mécène fondateur du Faiths Forum de Londres ; et Peter Mousaferiadis (Plaidoyer), fondateur de Cultural Infusion en Australie, qui est un pionnier dans l'utilisation de l'expression culturelle et artistique comme moyen de promouvoir la cohésion sociale et la compréhension interconfessionnelle.
Et les trois médailles de bronze reviennent à Khalid Khowshnaw (Core Business), fondateur du Hemn Construction Group au Kurdistan irakien, qui combat la discrimination fondée sur la race, la religion, l'ethnicité ou l'identité sectaire en embauchant intentionnellement des nationalités différentes pour travailler côte à côte ; le Dr John Gathright (philanthropie), fondateur de Tree Climbing Japan, qui aide les enfants de confessions, de capacités et de défis différents à se réunir pour retrouver une plus grande confiance en eux en relevant le défi de grimper aux arbres ; et Candice Corby (Advocacy), fondatrice de Cobra Legal Solutions en Inde et aux États-Unis, qui promeut la célébration de la religion et des convictions, encourageant les employés à être pleinement eux-mêmes, notamment en mettant leur foi et leurs convictions au travail dans ce cabinet d'avocats majoritairement féminin .
« Ces PDG montrent que les entreprises sont une force puissante pour renforcer la compréhension interconfessionnelle, la liberté religieuse et la paix sur les lieux de travail, les marchés et dans les sociétés en général », a déclaré Brian Grim, président de la Religious Freedom & Business Foundation et président mondial de Dare to Overcome. "En effet", a déclaré Grim, "la société civile et les gouvernements ont beaucoup à apprendre sur la construction de la liberté religieuse dans la pratique de ces incroyables champions."
Les prix (à midi US HE le 24 août 2021) sont présentés virtuellement comme l'événement culminant de Dare to Overcome (DTO), la conférence mondiale signature de la Religious Freedom & Business Foundation, qui a pour mission de mettre en lumière les succès dans la promotion le respect mutuel et l'alliance entre les diverses communautés.
Chaque jour d'Oser Vaincre se concentre sur un thème différent :
– 22 août : Justice sociale, équité et non-discrimination religieuse
– 23 août : Intersectionnalité entre les groupes de ressources des employés (GRE) Foi et capacités
– 24 août : Business for Interfaith Understanding, Peace & Inclusion.
Rejoignez-nous le 24 pour entendre et interagir avec ces PDG ainsi que pour découvrir la finale du gala de DTO : notre chorale mondiale virtuelle de 200 membres de dizaines de pays, confessions et ethnies chantant l'hymne Dare to Overcome, composé par Kyoji Ohno avec des paroles de Kyoji Ohno et Brian Grim !
Site de la conférence: https://event.vconferenceonline.com/microsite/html/event.aspx?id=2056
Les billets sont $ 20
Pour les bourses, email : [email protected].
LE JURY : Le jury 2021 est composé d'un groupe d'experts de haut niveau, notamment de l'Union européenne (SE Ján Figeľ, ancien Envoyé spécial pour la promotion de la liberté de religion ou de conviction en dehors de l'UE) ; la communauté des ONG pour la liberté religieuse (Dr. Katrina Lantos Swett, présidente de la Lantos Foundation for Droits de l'homme & Justice, et ancien président de la Commission américaine sur la liberté religieuse internationale) ; et la communauté des affaires et de la paix (Per L. Saxegaard, PDG d'entreprise, et fondateur et président exécutif de la Fondation Business for Peace, Oslo, Norvège).
Brian Grim
Fondation pour la liberté religieuse et l'entreprise
+1 410-268-7809
[email protected]
Les principaux dirigeants d'Intel recevront la médaille d'or 2021 Business & Interfaith Peace le 24 août
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