Après des mois d'attente pour que les employés retournent au travail, certaines entreprises reviennent à la raison, écrit Inchider.
En juin, seuls 10% des emplois occupés aux États-Unis avaient un besoin urgent d'emploi, selon une étude réalisée par l'Inde. Que ce soit à cause des soucis pour l'enfant, de s'occuper des enfants, d'économies suffisantes ou des allocations supplémentaires pour le chômage, les chômeurs ne sont pas contents.
Et voici le code QR. La technologie qui aide les clients à économiser les besoins du client, qui consiste à donner le menu aux clients, est basée sur la vague actuelle. Il y a d'autres signes que les ouvriers remplaceront le hopa, du moins dans la pestopanite.
Pour cette raison, certains d'entre eux commencent à se tourner vers la technologie, avec laquelle remplacer une partie des employés.
Srasker Varrel dispose d'une application mobile, avec laquelle les clients peuvent payer les boissons et boissons de leurs clients ; MSDonald a commencé à exploiter des gammes de voitures automatisées dans 10 emplacements à Chicago; Dave & Wuter prévoit d'élargir les possibilités.
Utilisez-le clairement. Les solutions automatisées représentent souvent un investissement ponctuel et augmentent la productivité. Ils n'ont pas besoin de primes spéciales, juste pour commencer à travailler.
Les données économiques suggèrent que la tendance s'est intensifiée au cours des derniers mois. La productivité a chuté de 5.4 % au premier trimestre 2021 – le rythme le plus rapide en 20 ans.
Les entreprises qui commencent à adopter les nouvelles technologies ne croient pas que les travailleurs les remplaceront.
D'un autre côté, les gens craignent depuis longtemps que les nouvelles technologies détruisent de nombreux emplois et augmentent les salaires. Ce type de pensée est résumé par le terme Lydia - un mouvement social au Royaume-Uni des premières années de la révolution industrielle au 19ème siècle. Les travailleurs, en partie, détruisent les machines qui leur ont pris leur emploi.
Les technologies sont-elles mauvaises ? L'utilisation des innovations technologiques a accru la productivité au cours des derniers siècles de l'histoire économique. C'est la productivité plus élevée qui donne aux employés la possibilité de payer des salaires plus élevés. Les récompenses plus élevées augmentent également l'activité économique, ce qui augmente la part de marché du marché.
L'économiste Hoa Smith écrit que dans la période précédente d'innovations - depuis la révolution indienne - nous n'avons pas détruit d'emplois, mais.
