Religious Freedom & Business Institute a publié son indice annuel mesurant l'engagement des entreprises envers l'inclusion religieuse sur le lieu de travail. Le dernier indice couvre toutes les sociétés américaines du Fortune 500, tandis que celui de l'année dernière ne couvrait que les 200 plus grandes sociétés.
Le rapport est compilé à partir d'informations publiées par les entreprises sur leurs initiatives de diversité et d'inclusion et les groupes de ressources d'employés confessionnels. En plus de l'évaluation externe, les employés ont été interrogés en posant des questions allant des services d'aumônerie offerts au sein de l'organisation à la question de savoir si l'entreprise fait des dons aux organisations confessionnelles proportionnels à ceux faits par leurs employés.
Tyson Foods se distingue par son programme d'aumônerie, ayant 100 aumôniers disponibles pour soutenir leur personnel, disponibles à toute heure du jour ou de la nuit tous les jours de l'année et englobant les traditions musulmanes et chrétiennes. L'engagement de l'entreprise stipule : « Chez Tyson Foods, nous célébrons la diversité des membres de notre équipe, de nos clients, de nos parties prenantes et de nos consommateurs et sommes fiers d'avoir construit une culture où chacun est apprécié pour ses antécédents, son expérience, ses pensées et ses talents uniques. Nous accueillons également les expressions religieuses respectueuses et sommes fiers d'être un lieu de travail respectueux de la foi, car les croyances des membres de notre équipe sont importantes. Le programme d'aumônerie de Tyson met à disposition des aumôniers dévoués d'un large éventail de confessions et de religions dans nos usines et installations pour écouter, offrir un soutien et parler aux membres de l'équipe de la vie quotidienne.
Equinix, une entreprise de connexion Internet et de centres de données, soutient un programme dans le cadre duquel elle fera des dons équivalents aux dons de ses employés à des organisations confessionnelles et religieuses jusqu'à 1,000 2021 USD par employé et par an. En 42,000, leurs employés ont fait don de 71 10,000 $ à XNUMX organisations religieuses différentes. Dell a également un programme de dons à but non lucratif qui correspond aux dons du personnel jusqu'à XNUMX XNUMX $ par an.
La Fondation pour la liberté religieuse et l'entreprise a commencé à créer ce rapport annuel en 2020. La fondation se consacre à éduquer le monde des affaires sur les avantages de la foi et de la liberté religieuse sur le lieu de travail et l'économie.
Publié initialement à Nouvelles de la religion mondiale
