L'Islande est un modèle de démocratie capitaliste : elle est en tête de l'indice d'égalité des sexes, de représentation politique, d'accès à l'éducation et au travail, d'égalité en matière de congé familial et de garderie, qui garantissent une réintégration rapide au travail et aux études après la maternité. 80% des femmes travaillent à l'extérieur du foyer, elles représentent 65% des étudiants universitaires et 41% des parlementaires.
Mais il n’en a pas toujours été ainsi. Bien que le vote des femmes en Islande ait été obtenu en 1915, les progrès souhaités ne se sont pas produits et les femmes ont continué à être payées jusqu'à 40 % de moins que les hommes et leur représentation parlementaire ne dépassait pas 5 %.
Puis vint 1975. Cette année-là fut déclarée par l'ONU Année internationale de la femme, ce qui contribua à ce que les femmes manifestent leur force à travers une grève presque totale des femmes islandaises dans toutes les régions du pays. C'est l'idée d'un groupe de femmes féministes islandaises appelé Red Stockings qui a proposé de défier tout un pays, démontrant que les femmes sont essentielles pour qu'un pays bouge et avance.
On considérait que ce jour-là un «grève des femmes», afin de rendre visible leur rôle dans la société, notamment dans le travail domestique non rémunéré et d'exiger une plus grande représentation politique.
Il est vrai qu’à cette époque en Islande il n’y avait pas de processus de grève ou de mobilisation, c’est pourquoi elle a été promue comme « journée des affaires personnelles », afin de garantir l’absence des femmes, mais sans risquer leur emploi. Parallèlement à cette demande massive de jours de congé, tous les types de licences autorisées dans le milieu de travail ont été utilisés. La cessation de toutes les tâches domestiques non rémunérées, y compris la garde des enfants, a été encouragée.
90 % des Islandais ont soutenu la mesure. Une grève sans en être une, mais sans se rendre à leur travail ni mener une action qui ne soit pas reconnue et rémunérée comme telle. La femme a absolument arrêté de tout faire.
L’impact économique a été notable : les journaux n’étaient pas imprimés parce que les typographes étaient des femmes, le service téléphonique ne fonctionnait pas, les vols étaient annulés parce que les hôtesses ne se présentaient pas, les écoles ne fonctionnaient pas et les usines de poisson fermaient parce que leur main-d’œuvre était presque exclusivement féminine. Les banques, les transports, les crèches, les caissiers, les vendeurs se sont arrêtés,… Et ils se sont tous rassemblés dans la rue. À Reykjavík, la capitale du pays, environ 25,000 XNUMX personnes se sont rassemblées.
Les hommes devaient s'occuper des enfants. Beaucoup ne pouvaient pas demander un jour de congé parce que les femmes l'avaient déjà fait et que leur travail était nécessaire. Ils ne pouvaient pas non plus négliger leurs enfants ou ne pas se soucier de la nourriture. Les bureaux étaient remplis d'enfants et les restaurants augmentaient considérablement leur chiffre d'affaires.
L'impact politique a été très important. En 1976, le Parlement islandais a adopté une loi garantissant l’égalité des droits entre hommes et femmes, même si cela n’aboutirait pas à de meilleurs emplois ni à une meilleure rémunération pour les femmes. Quatre ans plus tard, la première femme présidente, Vigdis Finnbogadottir, serait élue avec une faible marge. Un parti de femmes a été fondé, l'Alliance des femmes, qui a remporté ses premiers sièges au Parlement en 1983. Deux décennies plus tard, en 2000, un congé de paternité payé pour les hommes a été introduit. En 2010, l’Islande a élu une femme, Johanna Sigudardottir, comme Premier ministre, pour la première fois de son histoire. Elle a également été la première dirigeante ouvertement gay au monde. Cette année-là, l'une des premières politiques de son gouvernement a été l'interdiction des clubs de strip-tease. Et même si certains problèmes persistent, notamment au travail, la lutte pour l’égalité continue de la même manière.
"C'était un premier pas pour l'émancipation des femmes», selon l'ancienne présidente Vigdis Finnbogadottir des années plus tard dans une interview qu'elle a accordée à la BBC. Ce fut une grande avancée en matière d’égalité pour les femmes dans le pays. Cette journée a complètement changé la façon de penser des Islandais et le rôle des femmes dans tous les domaines de la société a été valorisé.
Les hommes ont pris conscience de la valeur que les femmes avaient dans la société et, loin de se mettre en colère ou même de s'inquiéter des femmes islandaises, ils sont allés plus loin et ont rejoint le désir de parvenir à une organisation sociale plus juste où tout le monde était égal.
Cet exemple a donné envie à d'autres groupes de femmes de l'imiter et ainsi, en Pologne, en 2016, les femmes se sont absentées du travail et ont organisé une marche massive contre le décret réactionnaire qui tentait d'interdire dans tous les cas l'accès au droit à l'avortement. Mais cette grève n’a pas eu l’impact économique que son prédécesseur a eu ; même s’ils y sont parvenus dans le domaine politique avec le retrait de la loi. L'Argentine tenterait également de modifier sa structure sociale, en la rapprochant des femmes, par le biais d'une grève similaire, mais ce qui est sûr, c'est que le résultat n'a pas été aussi écrasant qu'en Islande.
Aux États-Unis, une « journée sans femmes » a également été proclamée en 2017, avec notamment une large mobilisation devant la Trump Tower du président Donald Trump à New York.
Le « Vendredi islandais » a montré le pouvoir de la protestation des femmes pour rendre visible leur place économique à l'intérieur et à l'extérieur du foyer. Mais la persistance de l’écart salarial montre aussi une limite à l’exigence d’« égalité » sans remettre en cause le système dans son ensemble. En fait, le capitalisme islandais a su intégrer et «gradualiser» la revendication à tel point qu’aujourd’hui, 40 ans plus tard, les femmes continuent de se mobiliser pour la même raison.
Le plan le plus inégalitaire reste celui économique : l'écart salarial de 14% demeure. Et la persistance de la mobilisation des femmes est la preuve que même dans ces petits paradis égalitaires (l'Islande compte à peine 330,000 1975 habitants) que possède le capitalisme dans un monde farouchement inégalitaire, la lutte contre l'oppression et la discrimination est en vigueur. Les femmes se sont à nouveau mobilisées année après année pour exiger l’égalité pour laquelle elles avaient été élues au conseil d’administration ce vendredi XNUMX.
Désormais, cette journée de grève a lieu tous les dix ans.
Il est vrai qu'une grève ne génère pas immédiatement un changement culturel ou politique, comme cela s'est produit en Islande, mais elle parvient au moins à attirer l'attention du monde pour présenter ses problèmes, car la visibilité de ceux-ci montre qu'elle est l'un des principales victoires d'une grève.
La journée de grève en Islande Cela se répétait tous les dix ans
Publié initialement à LaDamadeElche.com
