Genf (19. április 2021.) – Az ENSZ emberi jogi szakértőinek egy csoportja ma határozottan elutasította az Egyesült Királyság kormánya által támogatott jelentést az országban tapasztalható rasszizmusról és etnikai egyenlőtlenségekről, mondván, hogy a felülvizsgálat tovább torzítja és meghamisítja a történelmi tényeket, és akár rasszizmust és faji megkülönböztetést is szíthat. és negatív faji sztereotípiák.
A faji és etnikai egyenlőtlenségek bizottsága, amelyet az Egyesült Királyság kormánya hozott létre a Black Lives Matter rasszizmusellenes tiltakozások tavalyi kirobbanása után, március 31-én terjesztette elő jelentését. "2021-ben lenyűgöző olvasni egy jelentést a faji és etnikai hovatartozásról, amely a rasszista trópusokat és a sztereotípiákat valósággá csomagolja, elforgatja az adatokat, és rosszul alkalmazza a statisztikákat és tanulmányokat következtetések levonására és afrikai származású emberek elleni ad hominem támadásokra" - mondta az ENSZ munkacsoportja. Az afrikai származású emberek szakértői.
„A jelentés kétes bizonyítékokra hivatkozik olyan állítások megfogalmazására, amelyek racionalizálják a fehérek felsőbbrendűségét az ismert érvekkel, amelyek mindig is igazolták a faji hierarchiát. Ez a kísérlet a fehérek felsőbbrendűségének normalizálására a jelentős kutatások és az intézményi rasszizmus bizonyítékai ellenére szerencsétlenül megkerüli a lehetőséget, hogy elismerjük a múlt atrocitásait és mindenki hozzájárulását a továbblépéshez.”
egy nyilatkozat, a munkacsoport elítélte a jelentés azon állítását, miszerint az Egyesült Királyságban előfordulhatnak nyílt rasszista cselekmények, de intézményi rasszizmus nem létezik.
„A jelentés azon következtetése, miszerint a rasszizmus vagy afrikai származású emberek képzeletének terméke, vagy különálló, egyénre szabott incidensek eredménye, figyelmen kívül hagyja azt a mindent átható szerepet, amelyet a faji társadalmi konstrukciónak a társadalomban játszottak, különösen az atrocitás normalizálásában, amelyben a britek. az állam és az intézmények jelentős szerepet játszottak.”
A szakértők szerint a jelentésből kimarad az intézményi rasszizmus nemzetközi emberi jogi szakértők általi elismerése vagy elemzése, beleértve az ENSZ afrikai származású emberekkel foglalkozó szakértői munkacsoportjának 2012-es áttekintését az Egyesült Királyságban tett országlátogatása után, valamint a Bizottság 2016-os záró észrevételeit. A faji megkülönböztetés felszámolása (CERD), valamint a rasszizmus, a faji megkülönböztetés, az idegengyűlölet és a kapcsolódó intolerancia kortárs formáival foglalkozó ENSZ-különmegbízott jelentése a 2018-as egyesült királyságbeli országlátogatását követően. „Ezek a jelentések kivétel nélkül rávilágítottak az intézményi rasszizmus káros hatásaira és a mélyen gyökerező egyenlőtlenségekre olyan területeken, mint az egészségügy, az oktatás, a foglalkoztatás, a lakhatás, a stop-and-keresés gyakorlatok és az Egyesült Királyság büntető igazságszolgáltatási rendszere” – mondták a szakértők.
„A valóság az, hogy az afrikai származású emberek továbbra is rossz gazdasági, társadalmi és egészségügyi eredményeket tapasztalnak, rendkívül aránytalan arányban az Egyesült Királyságban.
„Bár a faji egyenlőtlenségek nem mindig erednek rasszizmusból vagy faji megkülönböztetésből, arra is meggyőző bizonyítékok vannak, hogy ezeknek az egyenlőtlenségeknek a gyökerei az intézményi rasszizmusban és a strukturális diszkriminációban rejlenek, mivel egyértelműen nem tükrözik a strukturális hátrányokkal küzdő közösségek preferenciáit vagy prioritásait.
„Ehelyett az Egyesült Királyságban tapasztalható faji különbségek egyértelműen a munkaadók, tanárok és mások hatalmának és döntéshozatalának sajátos csomópontjait tükrözik, akik diktálják az afrikai származású emberek számára elérhető lehetőségeket és előnyöket. Ez a döntéshozatal túl gyakran tükrözi a faji hierarchia örökölt gondolkodásmódját. Más szóval, az intézményi rasszizmus, a szerkezeti láthatatlanság és a régóta fennálló egyenlőtlenségek aránytalanul nagy hatással voltak az Egyesült Királyságban élő afrikai származású emberekre.
„Ezért az a felvetés, hogy a feketék tapasztalatának központi jellemzője a családi struktúra, nem pedig az intézményesített és strukturális diszkriminatív gyakorlat, süket kísérlet az afrikai származású emberek és az Egyesült Királyság más etnikai kisebbségeinek megélt valóságának elutasítására.”
Végül a szakértők azt mondták, hogy a jelentésben a rabszolgaság mitikus ábrázolása kísérlet volt arra, hogy tisztázza a rabszolgasorba vetett afrikaiak kereskedelmének történetét.
„Ez egy elítélendő, bár nem ismeretlen taktika, amelyet sokan alkalmaznak, akiknek vagyona közvetlenül mások rabszolgaságából származik, amióta a rabszolgaságot betiltották. A rabszolgabírók brutális szerepének, az általuk felhalmozott nemzedéki vagyonnak, valamint a fekete testek kizsákmányolásával szerzett társadalmi tőkéjük és politikai befolyásuk elhallgattatása szándékos történelmi félrevezetési kísérlet” – fogalmazott a munkacsoport.
A munkacsoport sürgette a brit kormányt, hogy kategorikusan utasítsa el a jelentés megállapításait, tekintettel arra, hogy 2016-ban a CERD előtt saját maga is elismerte az intézményes rasszizmust.
„Sürgetjük a kormányt, hogy biztosítsa a történelmi tények pontos tükrözését, mivel azok a múlt tragédiáihoz és atrocitásaihoz kapcsolódnak, különös tekintettel a rabszolgaságra, a rabszolgasorba vetett afrikaiak kereskedelmére és a gyarmatosításra” – mondták a szakértők. „E történelmi tények eltorzítása és meghamisítása további rasszizmust, a negatív faji sztereotípiák népszerűsítését és a faji megkülönböztetést engedélyezheti.
A szakértők arra is felszólították a kormányt, hogy mutassa meg elkötelezettségét a rasszizmus és a kapcsolódó intolerancia felszámolása mellett az afrikai származású emberek nemzetközi évtizedének elindításával, amelynek fontos pillérei az elismerés, az igazságosság és a fejlődés.
VÉGET ÉR
*A szakértők: Dominique DAY (elnök); Mr. Ahmed REID; Michal BALCERZAK úr; Sabelo GUMEDZE úr; Ricardo A. SUNGA úr III; Afrikai származású emberekből álló szakértői munkacsoport.
Ezt a sajtóközleményt Ms. E. Tendayi AHIUME is támogatta A rasszizmus, a faji megkülönböztetés, az idegengyűlölet és a kapcsolódó intolerancia mai formáival foglalkozó különleges előadó
A különleges előadók az úgynevezett Különleges eljárások az Emberi Jogi Tanácstól. A Special Procedures, az ENSZ emberi jogi rendszerének legnagyobb független szakértői testülete, a Tanács független tényfeltáró és megfigyelő mechanizmusainak általános neve, amelyek akár konkrét országok helyzetével, akár tematikus kérdésekkel foglalkoznak a világ minden részén. A különleges eljárások szakértői önkéntes alapon dolgoznak; ők nem az ENSZ alkalmazottai és nem kapnak fizetést a munkájukért. Minden kormánytól vagy szervezettől függetlenek, és egyéni minőségükben szolgálnak.
ENSZ Emberi Jogok, ország oldala: Egyesült Királyság a Nagy-Britannia és Észak-Írország
További információ és médiakérések, forduljon Christina Saundershez ([email protected] or [email protected])
Más független ENSZ-szakértőkre vonatkozó médiaérdeklődés esetén forduljon Jeremy Laurence-hez ([email protected]) vagy Renato de Souza (+ 41 22 928 9855 / [email protected]).
Kövesse az ENSZ független emberi jogi szakértőivel kapcsolatos híreket a Twitteren: @UN_SPExperts.
Aggaszt a világ, amelyben élünk?
Akkor ma KIÁLLJ valakinek a jogaiért.
#Standup4humanrights
és látogassa meg a weboldalt a címen https://www.standup4humanrights.org
