ຖ້າແມ່ຍິງຢຸດເຊົາ, ທຸກສິ່ງທຸກຢ່າງຢຸດເຊົາ

ປະເທດໄອສແລນເປັນຕົວແບບຂອງລະບອບປະຊາທິປະໄຕທຶນນິຍົມ: ມັນຢູ່ເທິງດັດຊະນີຄວາມສະເໝີພາບລະຫວ່າງຍິງ-ຊາຍ, ການເປັນຕົວແທນທາງດ້ານການເມືອງ, ການເຂົ້າເຖິງການສຶກສາ ແລະ ການເຮັດວຽກ, ການພັກຜ່ອນໃນຄອບຄົວທີ່ສະເໝີພາບ ແລະ ການລ້ຽງເດັກໃນຍາມກາງເວັນ, ເຊິ່ງຮັບປະກັນການລວມຕົວຢ່າງວ່ອງໄວໃນການເຮັດວຽກ ແລະ ການສຶກສາຫຼັງການເປັນແມ່. 80% ຂອງ​ແມ່​ຍິງ​ເຮັດ​ວຽກ​ຢູ່​ນອກ​ເຮືອນ, ພວກ​ເຂົາ​ເຈົ້າ​ເປັນ​ນັກ​ສຶກ​ສາ​ມະ​ຫາ​ວິ​ທະ​ຍາ​ໄລ 65% ແລະ 41% ຂອງ​ສະ​ມາ​ຊິກ​ສະ​ພາ​ສູງ.

ແຕ່ມັນບໍ່ເປັນແບບນີ້ສະເໝີໄປ. ເຖິງແມ່ນວ່າການລົງຄະແນນສຽງຂອງແມ່ຍິງໃນໄອແລນບັນລຸໄດ້ໃນປີ 1915, ຄວາມກ້າວຫນ້າທີ່ຕ້ອງການບໍ່ໄດ້ເກີດຂື້ນແລະແມ່ຍິງຍັງສືບຕໍ່ໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງຫນ້ອຍກວ່າຜູ້ຊາຍເຖິງ 40% ແລະຜູ້ຕາງຫນ້າຂອງສະພາຂອງພວກເຂົາມີຈໍານວນບໍ່ເກີນ 5%.

ແຕ່ຫຼັງຈາກນັ້ນມາຮອດປີ 1975. ປີນັ້ນໄດ້ຖືກປະກາດໂດຍສະຫະປະຊາຊາດ, ປີແມ່ຍິງສາກົນ, ແລະນີ້ໄດ້ປະກອບສ່ວນໃຫ້ແມ່ຍິງເຮັດໃຫ້ຄວາມເຂັ້ມແຂງຂອງເຂົາເຈົ້າເຫັນໄດ້ຊັດເຈນໂດຍຜ່ານການປະທ້ວງເກືອບທັງຫມົດຂອງແມ່ຍິງໄອແລນໃນທຸກຂົງເຂດຂອງປະເທດ. ມັນແມ່ນຄວາມຄິດຂອງກຸ່ມແມ່ຍິງ feminist ໄອແລນທີ່ເອີ້ນວ່າ Red Stockings ທີ່ສະເຫນີໃຫ້ທ້າທາຍທົ່ວປະເທດ, ສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າແມ່ຍິງເປັນສິ່ງຈໍາເປັນສໍາລັບປະເທດທີ່ຈະກ້າວໄປຂ້າງຫນ້າແລະກ້າວຫນ້າ.

ຖືວ່າມື້ນັ້ນເປັນ “ການປະທ້ວງຂອງແມ່ຍິງ”, ​ເພື່ອ​ເຮັດ​ໃຫ້​ບົດບາດ​ຂອງ​ຕົນ​ໃນ​ສັງຄົມ​ເຫັນ​ໄດ້​ຊັດ, ​ໂດຍ​ສະ​ເພາະ​ແມ່ນ​ວຽກ​ງານ​ພາຍ​ໃນ​ທີ່​ບໍ່​ໄດ້​ຮັບ​ຄ່າ​ຈ້າງ ​ແລະ ຮຽກຮ້ອງ​ໃຫ້​ມີ​ການ​ເປັນ​ຕົວ​ແທນ​ດ້ານ​ການ​ເມືອງ​ຫຼາຍ​ກວ່າ​ເກົ່າ.

ມັນເປັນຄວາມຈິງທີ່ວ່າໃນເວລານັ້ນໃນປະເທດໄອແລນບໍ່ມີການປະທ້ວງຫຼືຂະບວນການເຄື່ອນໄຫວ, ເຊິ່ງແມ່ນເຫດຜົນທີ່ວ່າມັນໄດ້ຖືກສົ່ງເສີມເປັນ "ວັນຂອງຕົນເອງ", ເພື່ອຮັບປະກັນການບໍ່ມີແມ່ຍິງ, ແຕ່ບໍ່ມີຄວາມສ່ຽງຕໍ່ວຽກຂອງພວກເຂົາ. ຄຽງຄູ່ກັບການຮ້ອງຂໍອັນໃຫຍ່ຫຼວງນີ້ສໍາລັບມື້ພັກ, ທຸກປະເພດຂອງໃບອະນຸຍາດທີ່ອະນຸຍາດໃຫ້ຢູ່ໃນສະພາບແວດລ້ອມການເຮັດວຽກໄດ້ຖືກນໍາໃຊ້. ການຢຸດເຊົາວຽກງານພາຍໃນທັງຫມົດທີ່ບໍ່ໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງ, ລວມທັງການດູແລເດັກ, ໄດ້ຖືກສົ່ງເສີມ.

90% ຂອງຊາວໄອສແລນສະໜັບສະໜູນມາດຕະການດັ່ງກ່າວ. ການປະທ້ວງໂດຍບໍ່ມີການເປັນຫນຶ່ງ, ແຕ່ໂດຍບໍ່ມີການໄປວຽກເຮັດງານທໍາຂອງເຂົາເຈົ້າຫຼືດໍາເນີນການໃດໆທີ່ບໍ່ໄດ້ຮັບການຮັບຮູ້ແລະຄ່າຕອບແທນດັ່ງກ່າວ. ແມ່ຍິງຢຸດເຊົາເຮັດທຸກຢ່າງຢ່າງແທ້ຈິງ.

ຜົນກະທົບທາງດ້ານເສດຖະກິດເປັນທີ່ສັງເກດໄດ້ຄື: ໜັງສືພິມບໍ່ໄດ້ພິມອອກ ເນື່ອງຈາກຜູ້ພິມເປັນຜູ້ຍິງ, ການບໍລິການໂທລະສັບບໍ່ໄດ້ເຮັດວຽກ, ຖ້ຽວບິນຖືກຍົກເລີກເນື່ອງຈາກເຈົ້າພາບບໍ່ສະແດງ, ໂຮງຮຽນບໍ່ເຮັດວຽກ ແລະ ໂຮງງານປາກໍປິດລົງ ເນື່ອງຈາກແຮງງານຂອງເຂົາເຈົ້າເກືອບເປັນເພດຍິງ. ທະນາຄານ, ການຂົນສົ່ງ, ສູນລ້ຽງເດັກ, ພະນັກງານເກັບເງິນ, ຜູ້ຊ່ວຍຮ້ານໄດ້ຢຸດເຊົາ, ... ແລະພວກເຂົາທັງຫມົດໄດ້ເຕົ້າໂຮມກັນຢູ່ຖະຫນົນ. ໃນ Reykjavík, ນະຄອນຫຼວງຂອງປະເທດ, ປະມານ 25,000 ຄົນໄດ້ເຕົ້າໂຮມກັນ.

ຜູ້ຊາຍຕ້ອງໄດ້ດູແລເດັກນ້ອຍ. ຫຼາຍຄົນບໍ່ສາມາດຂໍມື້ພັກໄດ້ເພາະວ່າແມ່ຍິງໄດ້ເຮັດແລ້ວ ແລະວຽກງານຂອງເຂົາເຈົ້າມີຄວາມຈໍາເປັນ. ທັງ​ເຂົາ​ເຈົ້າ​ບໍ່​ສາມາດ​ລະເລີຍ​ລູກ​ຫຼື​ບໍ່​ກັງວົນ​ເລື່ອງ​ອາຫານ. ຫ້ອງການແມ່ນເຕັມໄປດ້ວຍເດັກນ້ອຍແລະຮ້ານອາຫານເພີ່ມຂຶ້ນຢ່າງຫຼວງຫຼາຍ.

ຜົນກະທົບທາງດ້ານການເມືອງມີຄວາມສໍາຄັນຫຼາຍ. ໃນປີ 1976, ລັດຖະສະພາ Icelandic ໄດ້ຜ່ານກົດໝາຍທີ່ຮັບປະກັນສິດສະເໝີພາບຂອງຜູ້ຊາຍ ແລະ ແມ່ຍິງ, ເຖິງແມ່ນວ່ານີ້ຈະບໍ່ສົ່ງຜົນໃຫ້ມີວຽກເຮັດງານທຳທີ່ດີຂຶ້ນ ຫຼື ຄ່າຊົດເຊີຍເງິນເດືອນສຳລັບແມ່ຍິງ. ສີ່ປີຕໍ່ມາ, ປະທານາທິບໍດີແມ່ຍິງຄົນທໍາອິດ, Vigdis Finnbogadottir, ຈະຖືກເລືອກໂດຍຂອບຂະຫນາດນ້ອຍ. ພັກຂອງແມ່ຍິງໄດ້ຖືກສ້າງຕັ້ງຂຶ້ນ, ພັນທະມິດແມ່ຍິງ, ເຊິ່ງໃນປີ 1983 ໄດ້ຮັບບ່ອນນັ່ງທໍາອິດໃນສະພາ. ສອງທົດສະວັດຕໍ່ມາ, ໃນປີ 2000, ການພັກຜ່ອນຂອງພໍ່ແມ່ທີ່ຈ່າຍໃຫ້ຜູ້ຊາຍໄດ້ຖືກນໍາສະເຫນີ. ​ໃນ​ປີ 2010, ​ໄອ​ສ​ແລນ​ໄດ້​ເລືອກ​ເອົາ​ຜູ້ຍິງ​ຄົນ​ໜຶ່ງ, ທ່ານ Johanna Sigudardottir, ​ເປັນ​ນາຍົກລັດຖະມົນຕີ, ​ເປັນ​ເທື່ອ​ທຳ​ອິດ​ໃນ​ປະຫວັດສາດ. ນາງຍັງເປັນຜູ້ນໍາ gay ຢ່າງເປີດເຜີຍຄົນທໍາອິດຂອງໂລກ. ໃນປີນັ້ນ, ເປັນຫນຶ່ງໃນນະໂຍບາຍທໍາອິດຂອງລັດຖະບານຂອງນາງ, ສະໂມສອນຕັດແຖບໄດ້ຖືກຫ້າມ. ແລະເຖິງແມ່ນວ່າບາງບັນຫາຍັງຄົງຢູ່, ໂດຍສະເພາະໃນບ່ອນເຮັດວຽກ, ການຕໍ່ສູ້ເພື່ອຄວາມສະເຫມີພາບຍັງສືບຕໍ່ໃນແບບດຽວກັນ.

"ມັນເປັນບາດກ້າວທໍາອິດສໍາລັບການປົດປ່ອຍແມ່ຍິງ”, ອີງຕາມອະດີດປະທານາທິບໍດີ Vigdis Finnbogadottir ປີຕໍ່ມາໃນການສໍາພາດທີ່ນາງໄດ້ໃຫ້ BBC. ມັນ​ເປັນ​ການ​ເພີ່ມ​ທະວີ​ຄວາມ​ສະ​ເໝີ​ພາບ​ອັນ​ໃຫຍ່​ຫຼວງ​ຂອງ​ແມ່ຍິງ​ໃນ​ປະ​ເທດ. ມື້ນັ້ນໄດ້ປ່ຽນແນວຄິດຂອງຊາວໄອສແລນຢ່າງສົມບູນ ແລະບົດບາດຂອງແມ່ຍິງໃນທຸກຂົງເຂດຂອງສັງຄົມແມ່ນມີຄຸນຄ່າ.

ຜູ້ຊາຍຮັບຮູ້ຄຸນຄ່າທີ່ແມ່ຍິງມີຢູ່ໃນສັງຄົມແລະ, ຫ່າງໄກຈາກການໂກດແຄ້ນຫຼືແມ້ກະທັ້ງການເບື່ອຫນ່າຍກັບແມ່ຍິງໄອແລນ, ເຂົາເຈົ້າໄດ້ກ້າວໄປອີກບາດກ້າວຫນຶ່ງແລະເຂົ້າຮ່ວມໃນຄວາມປາຖະຫນາທີ່ຈະບັນລຸອົງການຈັດຕັ້ງທາງສັງຄົມທີ່ຍຸຕິທໍາທີ່ທຸກຄົນເທົ່າທຽມກັນ.

ຕົວຢ່າງດັ່ງກ່າວໄດ້ຊ່ວຍໃຫ້ກຸ່ມແມ່ຍິງອື່ນໆຢາກຮຽນແບບມັນ ແລະດັ່ງນັ້ນ, ໃນປະເທດໂປແລນ ໃນປີ 2016, ແມ່ຍິງໄດ້ຂາດວຽກ ແລະໄດ້ຈັດຕັ້ງການເດີນຂະບວນຄັ້ງໃຫຍ່ເພື່ອຕ້ານກັບລັດຖະດຳລັດທີ່ມີປະຕິກິລິຍາທີ່ພະຍາຍາມຫ້າມການເຂົ້າເຖິງສິດທິໃນການເອົາລູກອອກໃນທຸກກໍລະນີ. ​ແຕ່​ການ​ປະ​ທ້ວງ​ຄັ້ງ​ນີ້​ບໍ່​ໄດ້​ມີ​ຜົນ​ກະທົບ​ທາງ​ດ້ານ​ເສດຖະກິດ​ທີ່​ຜູ້​ສືບ​ສວນ​ບັນລຸ​ໄດ້; ເຖິງແມ່ນວ່າພວກເຂົາໄດ້ບັນລຸມັນຢູ່ໃນຂອບເຂດທາງດ້ານການເມືອງດ້ວຍການຖອນຕົວຂອງກົດຫມາຍ. ອາເຈນຕິນາຍັງຈະພະຍາຍາມປ່ຽນແປງໂຄງສ້າງສັງຄົມຂອງຕົນ, ເຮັດໃຫ້ມັນໃກ້ຊິດກັບແມ່ຍິງໂດຍຜ່ານການປະທ້ວງທີ່ຄ້າຍຄືກັນ, ແຕ່ສິ່ງທີ່ແນ່ນອນແມ່ນວ່າຜົນໄດ້ຮັບບໍ່ໄດ້ overwhelming ຄືກັບໃນປະເທດໄອແລນ.

ໃນສະຫະລັດ, "ວັນທີ່ບໍ່ມີແມ່ຍິງ" ຍັງຖືກເອີ້ນໃນປີ 2017, ເຊິ່ງລວມມີການຊຸມນຸມໃຫຍ່ຢູ່ຕໍ່ຫນ້າຫໍ Trump ຂອງປະທານາທິບໍດີ Donald Trump ໃນນິວຢອກ.

“ວັນສຸກຂອງໄອສແລນ” ສະແດງໃຫ້ເຫັນເຖິງອຳນາດຂອງການປະທ້ວງຂອງແມ່ຍິງ ເພື່ອເຮັດໃຫ້ສະຖານທີ່ເສດຖະກິດຂອງເຂົາເຈົ້າເຫັນໄດ້ທັງພາຍໃນ ແລະ ນອກບ້ານ. ແຕ່ຄວາມຄົງຕົວຂອງຊ່ອງຫວ່າງຄ່າຈ້າງຍັງສະແດງໃຫ້ເຫັນເຖິງຂີດຈໍາກັດຕໍ່ຄວາມຕ້ອງການຂອງ "ຄວາມສະເຫມີພາບ" ໂດຍບໍ່ມີການຕັ້ງຄໍາຖາມກ່ຽວກັບລະບົບລວມ. ໃນຄວາມເປັນຈິງ, ລັດທິທຶນນິຍົມຂອງໄອແລນຮູ້ວິທີການປະສົມປະສານແລະ "ຄ່ອຍໆ" ຄວາມຕ້ອງການໃນຂອບເຂດທີ່ມື້ນີ້, 40 ປີຕໍ່ມາ, ແມ່ຍິງຍັງສືບຕໍ່ລະດົມດ້ວຍເຫດຜົນດຽວກັນ.

ຍົນທີ່ບໍ່ເທົ່າທຽມກັນຫຼາຍທີ່ສຸດຍັງສືບຕໍ່ເປັນເສດຖະກິດ: ຊ່ອງຫວ່າງເງິນເດືອນ 14% ຍັງຄົງຢູ່. ແລະຄວາມຍືນຍົງຂອງການລະດົມແມ່ຍິງແມ່ນຫຼັກຖານສະແດງວ່າເຖິງແມ່ນວ່າຢູ່ໃນຄໍາຂວັນທີ່ເທົ່າທຽມກັນຂະຫນາດນ້ອຍເຫຼົ່ານັ້ນ (Iceland ມີພຽງແຕ່ 330,000 ຄົນ) ທີ່ທຶນນິຍົມຄອບຄອງຢູ່ໃນໂລກທີ່ບໍ່ເທົ່າທຽມກັນຢ່າງຮຸນແຮງ, ການຕໍ່ສູ້ຕ້ານການກົດຂີ່ຂົ່ມເຫັງແລະການຈໍາແນກແມ່ນມີຜົນບັງຄັບໃຊ້. ແມ່ຍິງ​ໄດ້​ປຸກລະດົມ​ອີກ​ປີ​ແລ້ວ​ນີ້​ເພື່ອ​ຮຽກຮ້ອງ​ຄວາມ​ສະ​ເໝີ​ພາບ​ທີ່​ເຂົາ​ເຈົ້າ​ໄດ້​ຮັບ​ເລືອກ​ຕັ້ງ​ໃນ​ວັນ​ສຸກ​ປີ 1975.

ບັດ​ນີ້ ວັນ​ປະ​ທ້ວງ​ນີ້​ຖືກ​ຈັດ​ຂຶ້ນ​ທຸກໆ​ສິບ​ປີ.

ມັນເປັນຄວາມຈິງທີ່ວ່າການປະທ້ວງບໍ່ໄດ້ເຮັດໃຫ້ເກີດການປ່ຽນແປງທາງດ້ານວັດທະນະທໍາຫຼືທາງດ້ານການເມືອງໃນທັນທີ, ດັ່ງທີ່ເກີດຂື້ນໃນປະເທດໄອແລນ, ແຕ່ຢ່າງຫນ້ອຍມັນກໍ່ສາມາດດຶງດູດຄວາມສົນໃຈຂອງໂລກໃນການນໍາສະເຫນີບັນຫາຂອງມັນ, ເພາະວ່າການເບິ່ງເຫັນຂອງສິ່ງເຫຼົ່ານີ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າມັນເປັນຫນຶ່ງໃນ ໄຊຊະນະຕົ້ນຕໍຂອງການໂຈມຕີ.

ໄດ້ ມື້ປະທ້ວງໃນໄອແລນ ມັນໄດ້ຖືກຊ້ໍາທຸກໆສິບປີ