മൂന്നാം-രാജ്യ പൗരന്മാർക്ക് സംയുക്ത തൊഴിൽ, താമസ പെർമിറ്റുകൾക്കുള്ള കൂടുതൽ ഫലപ്രദമായ EU നിയമങ്ങളെ യൂറോപ്യൻ പാർലമെൻ്റ് ഇന്ന് പിന്തുണച്ചു.
യുടെ അപ്‌ഡേറ്റ് സിംഗിൾ പെർമിറ്റ് നിർദ്ദേശം, 2011-ൽ അംഗീകരിച്ച, ഒരു EU രാജ്യത്ത് ജീവിക്കാനും ജോലി ചെയ്യാനും ആഗ്രഹിക്കുന്ന മൂന്നാം-രാജ്യ പൗരന്മാർക്ക് പെർമിറ്റ് നൽകുന്നതിനുള്ള ഒരൊറ്റ ഭരണപരമായ നടപടിക്രമവും മൂന്നാം രാജ്യ തൊഴിലാളികൾക്കുള്ള ഒരു പൊതു അവകാശവും, ഇന്ന് 465 വോട്ടുകൾക്ക് അനുകൂലമായി അംഗീകരിച്ചു. , 122 എതിരെ 27 തവണ വിട്ടുനിൽക്കൽ.
അപേക്ഷകളിൽ വേഗത്തിലുള്ള തീരുമാനങ്ങൾ
കൂടിയാലോചനകളിൽ, നിലവിലെ നാല് മാസത്തെ അപേക്ഷിച്ച്, ഒറ്റ പെർമിറ്റിനായുള്ള അപേക്ഷകളിൽ തീരുമാനമെടുക്കുന്നതിന് 90 ദിവസത്തെ പരിധി നിശ്ചയിക്കുന്നതിൽ MEP-കൾ വിജയിച്ചു. പ്രത്യേകിച്ച് സങ്കീർണ്ണമായ ഫയലുകളിലെ നടപടിക്രമങ്ങൾക്ക് 30 ദിവസത്തെ വിപുലീകരണം ലഭിച്ചേക്കാം, ആവശ്യമെങ്കിൽ വിസ നൽകാനുള്ള സമയം ഉൾപ്പെടുത്തിയിട്ടില്ല. പുതിയ നിയമങ്ങൾ ഒരു സാധുവായ റസിഡൻസ് പെർമിറ്റ് കൈവശമുള്ളയാൾക്ക് പ്രദേശത്തിനുള്ളിൽ നിന്നും സിംഗിൾ പെർമിറ്റിന് അപേക്ഷിക്കാനുള്ള സാധ്യത അവതരിപ്പിക്കും, അതിനാൽ EU യിൽ നിയമപരമായി താമസിക്കുന്ന ഒരാൾക്ക് അവരുടെ വീട്ടിലേക്ക് മടങ്ങാതെ തന്നെ അവരുടെ നിയമപരമായ നില മാറ്റാൻ അഭ്യർത്ഥിക്കാം. രാജ്യം.
തൊഴിലുടമയുടെ മാറ്റം
പുതിയ നിയമങ്ങൾ പ്രകാരം, സിംഗിൾ പെർമിറ്റ് ഉടമകൾക്ക് തൊഴിലുടമ, തൊഴിൽ, തൊഴിൽ മേഖല എന്നിവ മാറ്റാനുള്ള അവകാശം ഉണ്ടായിരിക്കും. പുതിയ തൊഴിലുടമയിൽ നിന്നുള്ള ഒരു ലളിതമായ അറിയിപ്പ് മതിയാകുമെന്ന് MEP-കൾ ചർച്ചകളിൽ ഉറപ്പു വരുത്തി. ദേശീയ അധികാരികൾക്ക് മാറ്റത്തെ എതിർക്കാൻ 45 ദിവസത്തെ സമയം നൽകും. ഈ അംഗീകാരം തൊഴിൽ വിപണി പരിശോധനകൾക്ക് വിധേയമാക്കാവുന്ന വ്യവസ്ഥകളും MEP-കൾ പരിമിതപ്പെടുത്തിയിരിക്കുന്നു.
EU രാജ്യങ്ങൾക്ക് ആറുമാസം വരെ പ്രാരംഭ കാലയളവ് ആവശ്യപ്പെടാനുള്ള ഓപ്ഷൻ ഉണ്ടായിരിക്കും, ഈ കാലയളവിൽ തൊഴിലുടമയുടെ മാറ്റം സാധ്യമല്ല. എന്നിരുന്നാലും, തൊഴിലുടമ തൊഴിൽ കരാർ ഗുരുതരമായി ലംഘിക്കുകയാണെങ്കിൽ, ആ കാലയളവിലെ മാറ്റം ഇപ്പോഴും സാധ്യമാകും, ഉദാഹരണത്തിന് പ്രത്യേകിച്ച് ചൂഷണാത്മകമായ തൊഴിൽ സാഹചര്യങ്ങൾ അടിച്ചേൽപ്പിക്കുക.
തൊഴിലില്ലായ്മ
ഒരു പെർമിറ്റ് ഉടമ തൊഴിൽ രഹിതനാണെങ്കിൽ, നിലവിലെ നിയമങ്ങൾ പ്രകാരം രണ്ട് മാസത്തെ അപേക്ഷിച്ച്, പെർമിറ്റ് പിൻവലിക്കുന്നതിന് മുമ്പ് മറ്റൊരു ജോലി കണ്ടെത്തുന്നതിന് അവർക്ക് മൂന്ന് മാസം വരെ - അല്ലെങ്കിൽ രണ്ട് വർഷത്തിൽ കൂടുതൽ പെർമിറ്റ് ഉണ്ടെങ്കിൽ ആറ് വരെ ലഭിക്കും. യൂറോപ്യൻ യൂണിയൻ രാജ്യങ്ങൾ കൂടുതൽ കാലയളവ് വാഗ്ദാനം ചെയ്തേക്കാം. ഒരു തൊഴിലാളിക്ക് പ്രത്യേകിച്ച് ചൂഷണാധിഷ്ഠിതമായ തൊഴിൽ സാഹചര്യങ്ങൾ അനുഭവപ്പെട്ടിട്ടുണ്ടെങ്കിൽ, അംഗരാജ്യങ്ങൾ തൊഴിലില്ലായ്മയുടെ കാലാവധി മൂന്ന് മാസത്തേക്ക് നീട്ടും, ആ കാലയളവിൽ ഒറ്റ പെർമിറ്റ് സാധുവാണ്. ഒരു പെർമിറ്റ് ഉടമ മൂന്ന് മാസത്തിൽ കൂടുതൽ തൊഴിലില്ലാത്ത ആളാണെങ്കിൽ, അംഗരാജ്യങ്ങൾ സാമൂഹ്യ സഹായ സംവിധാനം ഉപയോഗിക്കാതെ തങ്ങളെത്തന്നെ പിന്തുണയ്ക്കാൻ മതിയായ വിഭവങ്ങൾ ഉണ്ടെന്ന് തെളിയിക്കാൻ അവരോട് ആവശ്യപ്പെട്ടേക്കാം.
ഉദ്ധരിക്കുക
വോട്ടെടുപ്പിന് ശേഷം റിപ്പോർട്ടർ ഹാവിയർ മൊറേനോ സാഞ്ചസ് (S&D, ES) പറഞ്ഞു: ക്രമരഹിതമായ കുടിയേറ്റത്തെയും മനുഷ്യക്കടത്തുകാരെയും ചെറുക്കുന്നതിനുള്ള ഏറ്റവും നല്ല ഉപകരണമാണ് റെഗുലർ മൈഗ്രേഷൻ. ക്രമരഹിതമായ കുടിയേറ്റ പ്രവാഹങ്ങളെ നമുക്ക് അഭിസംബോധന ചെയ്യേണ്ടതുണ്ട്, വ്യത്യസ്ത നിയമപരമായ മൈഗ്രേഷൻ ഉപകരണങ്ങൾ തമ്മിലുള്ള യോജിപ്പ് വളർത്തിയെടുക്കുകയും വിദേശ തൊഴിലാളികളുടെ ഏകീകരണം സുഗമമാക്കുകയും വേണം. സിംഗിൾ പെർമിറ്റ് നിർദ്ദേശത്തിൻ്റെ അവലോകനം മൂന്നാം രാജ്യങ്ങളിൽ നിന്നുള്ള തൊഴിലാളികൾക്ക് സുരക്ഷിതമായി യൂറോപ്പിൽ എത്തുന്നതിനും യൂറോപ്യൻ കമ്പനികൾക്ക് അവർക്ക് ആവശ്യമായ തൊഴിലാളികളെ കണ്ടെത്തുന്നതിനും സഹായിക്കും. അതേ സമയം മൂന്നാം രാജ്യങ്ങളിലെ തൊഴിലാളികളുടെ അവകാശങ്ങൾ ശക്തിപ്പെടുത്തുകയും ദുരുപയോഗത്തിൽ നിന്ന് അവരെ കൂടുതൽ ഫലപ്രദമായി സംരക്ഷിക്കുകയും ചെയ്തുകൊണ്ട് ഞങ്ങൾ തൊഴിൽ ചൂഷണം ഒഴിവാക്കുകയും തടയുകയും ചെയ്യും.
അടുത്ത ഘട്ടങ്ങൾ
പുതിയ നിയമങ്ങൾ കൗൺസിൽ ഔദ്യോഗികമായി അംഗീകരിക്കേണ്ടതുണ്ട്. അംഗരാജ്യങ്ങൾക്ക് അവരുടെ ദേശീയ നിയമങ്ങളിൽ മാറ്റങ്ങൾ അവതരിപ്പിക്കാനുള്ള നിർദ്ദേശം പ്രാബല്യത്തിൽ വന്ന് രണ്ട് വർഷത്തിന് ശേഷം ലഭിക്കും. ഡെന്മാർക്കിലും അയർലൻഡിലും ഈ നിയമം ബാധകമല്ല.
