Ісландія є зразком капіталістичних демократій: вона очолює індекс гендерної рівності, політичного представництва, доступу до освіти та роботи, рівних сімейних відпусток і дитячого догляду, що гарантує швидке повернення до роботи та навчання після материнства. 80% жінок працюють поза домом, вони становлять 65% студентів університетів і 41% членів парламенту.
Але так було не завжди. Хоча в 1915 році в Ісландії було досягнуто жіночого голосу, бажаного прогресу не відбулося, і жінкам продовжували платити на 40% менше, ніж чоловікам, а їх представництво в парламенті становило не більше 5%.
Але потім настав 1975 рік. Цей рік був оголошений ООН Міжнародним роком жінок, і це сприяло тому, що жінки продемонстрували свою силу через майже повний страйк ісландських жінок у всіх регіонах країни. Це була ідея групи ісландських жінок-феміністок під назвою «Червоні панчохи», які запропонували кинути виклик усій країні, продемонструвавши, що жінки є важливими для руху країни та її прогресу.
Вважалося, що цей день «жіночий страйк», щоб зробити видимою їхню роль у суспільстві, особливо в неоплачуваній домашній роботі та вимагати більшого політичного представництва.
Це правда, що в той час в Ісландії не було страйку чи процесу мобілізації, тому його пропагували як «день власних справ», щоб гарантувати відсутність жінок, але без ризику для їх роботи. Разом з цим масовим запитом на вихідний використовувалися всі види ліцензій, дозволених у робочому середовищі. Пропагувалося припинення будь-якої неоплачуваної домашньої роботи, включаючи догляд за дітьми.
90% ісландців підтримали цей захід. Страйк, не будучи ним, але не відвідуючи свої робочі місця чи не вчиняючи жодних дій, які не були визнані та оплачувані як такі. Жінка перестала робити абсолютно все.
Економічні наслідки були відчутними: газети не друкували, тому що друкарками були жінки, телефонна служба не працювала, авіарейси скасовувалися через те, що хостес не з’являлися, школи не працювали, а рибні заводи закривалися, оскільки на них працювали майже виключно жінки. Зупинилися банки, транспорт, дитячі садки, касири, продавці… І всі вони зібралися на вулиці. У столиці країни Рейк'явіку зібралося близько 25,000 тисяч людей.
Чоловіки повинні були піклуватися про дітей. Багато хто не міг попросити вихідний, тому що жінки це вже зробили і їхня робота була необхідною. Також вони не могли нехтувати своїми дітьми чи не турбуватися про їжу. Офіси були заповнені дітьми, а ресторани значно збільшили оборот.
Політичний вплив був дуже важливим. У 1976 році парламент Ісландії прийняв закон, що гарантує рівні права чоловіків і жінок, хоча це не призвело до кращої роботи чи компенсації заробітної плати для жінок. Чотири роки потому перша жінка-президент Вігдіс Фіннбогадоттір буде обрана з невеликою перевагою. Було засновано жіночу партію «Жіночий альянс», яка в 1983 році отримала перші місця в парламенті. Через два десятиліття, у 2000 році, була введена оплачувана батьківська відпустка для чоловіків. У 2010 році Ісландія вперше в історії обрала жінку, Йоганну Сігудардоттір, прем'єр-міністром. Вона також була першим у світі відкритим лідером-геєм. Того року, однією з перших стратегій її уряду, було заборонено стриптиз-клуби. І хоча деякі проблеми залишаються, особливо на робочому місці, боротьба за рівність продовжується тим самим.
"Це був перший крок до емансипації жінок», - сказала колишній президент Вігдіс Фіннбогадоттір багато років потому в інтерв'ю, яке вона дала BBC. Це був великий поштовх до рівності для жінок у країні. Цей день повністю змінив спосіб мислення ісландців, і роль жінки в усіх сферах життя суспільства була високо оцінена.
Чоловіки усвідомили цінність, яку жінки мають у суспільстві, і, не злившись на ісландських жінок, вони пішли ще далі й приєдналися до бажання створити більш справедливу соціальну організацію, де всі були б рівними.
Цей приклад допоміг іншим жіночим групам наслідувати його, і, таким чином, у Польщі в 2016 році жінки були відсутні на роботі та організували масовий марш проти реакційного декрету, який намагався заборонити доступ до права на аборт у всіх випадках. Але цей страйк не мав економічного ефекту, якого досяг його попередник; хоча в політичному плані з відкликанням Закону вони цього досягли. Аргентина також спробувала б змінити свою соціальну структуру, наблизивши її до жінок за допомогою подібного страйку, але можна сказати точно, що результат не був таким приголомшливим, як в Ісландії.
У Сполучених Штатах у 2017 році також було названо «день без жінок», який включав велику мобілізацію перед Trump Tower президента Дональда Трампа в Нью-Йорку.
«Ісландська п’ятниця» продемонструвала силу жіночого протесту, щоб зробити видимим їх економічне місце вдома та поза ним. Але збереження різниці в оплаті праці також показало обмеження вимоги «рівності», не ставлячи під сумнів систему в цілому. Насправді ісландський капіталізм знав, як інтегрувати та «поступово» попит до такої міри, що сьогодні, через 40 років, жінки продовжують мобілізуватись з тієї ж причини.
Найнерівнішою площиною залишається економічна: зберігається розрив у зарплатах у 14%. І наполегливість жіночої мобілізації є доказом того, що навіть у тих маленьких егалітарних раях (в Ісландії всього 330,000 1975 жителів), якими володіє капіталізм у світі шаленої нерівності, боротьба проти гноблення та дискримінації ведеться. Жінки знову мобілізувалися рік за роком, щоб вимагати рівності, заради якої вони били ногою дошку тієї п’ятниці XNUMX року.
Зараз цей день страйку проводиться кожні десять років.
Це правда, що страйк не викликає культурних чи політичних змін відразу, як це сталося в Ісландії, але принаймні йому вдається привернути увагу світу, щоб представити свої проблеми, тому що видимість цих змін показує, що це одна з головні перемоги страйку.
Команда день страйку в Ісландії Це повторювалося кожні десять років
Спочатку опубліковано в LaDamadeElche.com
