Thời gian để giải quyết các vấn đề sức khỏe tâm thần tại nơi làm việc, các cơ quan Liên hợp quốc kêu gọi

Tổ chức Y tế Thế giới (WHO) và Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO) cho biết, với ước tính khoảng 12 tỷ ngày công bị mất hàng năm do trầm cảm và lo lắng, gây thiệt hại cho nền kinh tế toàn cầu gần 1 nghìn tỷ USD, cần phải có nhiều hành động hơn nữa để giải quyết các vấn đề sức khỏe tâm thần tại nơi làm việc. vào thứ Tư.

Các cơ quan của Liên hợp quốc đã đưa ra hai ấn phẩm nhằm mục đích ngăn chặn các tình huống và văn hóa công việc tiêu cực trong khi cũng cung cấp bảo vệ và hỗ trợ sức khỏe tâm thần dành cho nhân viên.  

URL Tweet

Hiệu suất và năng suất bị ảnh hưởng 

“Đã đến lúc tập trung vào ảnh hưởng bất lợi Tedros Adhanom Ghebreyesus, Tổng giám đốc WHO, cho biết công việc có thể ảnh hưởng đến sức khỏe tâm thần của chúng ta. hướng dẫn toàn cầu về vấn đề này. 

“Sức khỏe của cá nhân là lý do đủ để hành động, nhưng sức khỏe tinh thần kém cũng có thể gây suy nhược đến hiệu suất và năng suất của một người.” 

Các hướng dẫn của WHO bao gồm các hành động để giải quyết các rủi ro đối với sức khỏe tâm thần tại nơi làm việc, chẳng hạn như khối lượng công việc nặng, các hành vi tiêu cực và các yếu tố khác có thể gây ra đau khổ. 

Lần đầu tiên, cơ quan y tế Liên Hợp Quốc khuyến nghị đào tạo người quản lý, nhằm nâng cao năng lực của họ để ngăn chặn môi trường làm việc căng thẳng và đáp ứng nhu cầu của người lao động. 

Điều cấm kỵ tại nơi làm việc 

Ai Báo cáo Sức khỏe Tâm thần Thế giới, được xuất bản vào tháng 2019, tiết lộ rằng trong số một tỷ người ước tính đang sống chung với chứng rối loạn tâm thần vào năm 15, XNUMX% người trưởng thành trong độ tuổi lao động đã trải qua chứng rối loạn tâm thần.  

Noi làm việc khuếch đại các vấn đề xã hội rộng lớn hơn ảnh hưởng tiêu cực đến sức khỏe tâm thần, bao gồm phân biệt đối xử và bất bình đẳng, cơ quan này cho biết.

Bắt nạt và bạo lực tâm lý, còn được gọi là “hành vi quấy rối”, là một khiếu nại chính về hành vi quấy rối tại nơi làm việc có tác động tiêu cực đến sức khỏe tâm thần. Tuy nhiên, thảo luận hoặc tiết lộ sức khỏe tâm thần vẫn là một điều cấm kỵ trong môi trường làm việc trên toàn cầu. 

Hướng dẫn cũng khuyến nghị các cách tốt hơn để đáp ứng nhu cầu của người lao động có tình trạng sức khỏe tâm thần và đề xuất các biện pháp can thiệp hỗ trợ họ trở lại làm việc. 

Tăng cơ hội 

Họ cũng vạch ra các biện pháp để dễ dàng tham gia vào thị trường việc làm, cho những người lao động có tình trạng sức khỏe tâm thần nghiêm trọng. 

Điều quan trọng là, hướng dẫn kêu gọi các biện pháp can thiệp để bảo vệ sức khỏe, nhân đạo và nhân viên cấp cứu. 

Riêng biệt tóm tắt chính sách với ILO giải thích các hướng dẫn của WHO về các chiến lược thực tế cho các chính phủ, người sử dụng lao động và người lao động, và các tổ chức của họ, trong cả khu vực công và tư nhân.  

Mục tiêu là hỗ trợ phòng ngừa các nguy cơ sức khỏe tâm thần, bảo vệ và thúc đẩy sức khỏe tâm thần tại nơi làm việc, và hỗ trợ những người có tình trạng sức khỏe tâm thần, để họ có thể tham gia và phát triển trong công việc.  

Ông Guy Ryder, Tổng Giám đốc ILO cho biết: “Khi mọi người dành phần lớn cuộc đời của mình cho công việc - một môi trường làm việc an toàn và lành mạnh là rất quan trọng. 

“Chúng tôi cần đầu tư để xây dựng văn hóa phòng ngừa xung quanh sức khỏe tâm thần tại nơi làm việc, định hình lại môi trường làm việc để chấm dứt kỳ thị và loại trừ xã ​​hội, đồng thời đảm bảo nhân viên có tình trạng sức khỏe tâm thần cảm thấy được bảo vệ và hỗ trợ. ” 

ILO's Công ước về an toàn và sức khỏe nghề nghiệp, và liên quan sự giới thiệu, cung cấp các khuôn khổ pháp lý để bảo vệ người lao động.  

Thiếu các chương trình quốc gia 

Tuy nhiên, chỉ 35% các quốc gia cho biết có các chương trình quốc gia để nâng cao và phòng ngừa sức khỏe tâm thần liên quan đến công việc. 

Sản phẩm Covid-19 đại dịch gây ra sự gia tăng 25% lo lắng và trầm cảm nói chung trên toàn thế giới, theo WHO nghiên cứu xuất bản vào tháng Ba. 

Cuộc khủng hoảng cho thấy các chính phủ không chuẩn bị trước tác động của nó đến sức khỏe tâm thần như thế nào, cũng như tình trạng thiếu hụt nguồn lực sức khỏe tâm thần kinh niên trên toàn cầu.  

Vào năm 2020, các chính phủ trên toàn thế giới chi trung bình chỉ XNUMX% ngân sách y tế cho sức khỏe tâm thần, trong đó các nước có thu nhập trung bình thấp phân bổ ít hơn XNUMX%.