冰岛是资本主义民主国家的典范：它在性别平等、政治代表权、接受教育和工作的机会、平等的家庭假和日托等方面的指数名列前茅，这保证了母亲产后迅速重新融入工作和学习。 80% 的女性外出工作，占大学生的 65%，占议员的 41%。
但情况并非总是如此。 尽管冰岛在 1915 年就实现了女性投票权，但并没有取得预期的进展，女性的工资仍然比男性低 40%，而且她们在议会中的代表权不超过 5%。
但后来到了 1975 年。那一年被联合国宣布为国际妇女年，这有助于通过冰岛妇女在全国所有地区几乎全面的罢工来彰显妇女的力量。 这是一群名为“红丝袜”的冰岛女权主义女性的想法，她们提出挑战整个国家，表明女性对于一个国家的前进和进步至关重要。
人们认为那天是“妇女罢工”，以使她们在社会中的作用显而易见，特别是在无酬家务劳动中，并要求更大的政治代表性。
确实，当时的冰岛没有罢工或动员进程，这就是为什么它被宣传为“自己事务日”，以保证妇女缺席，但又不会危及她们的工作。 除了如此大量的休息日要求之外，工作环境中允许的所有类型的许可证都被使用了。 提倡停止所有无报酬的家务劳动，包括儿童保育。
90%的冰岛人支持这项措施。 罢工不是一个人，但没有去他们的工作岗位或进行任何不被认可和报酬的行动。 女人完全停止了做一切事情。
经济影响是显着的：报纸因为印刷工是女性而无法印刷，电话服务无法使用，航班因为女服务员没有出现而被取消，学校无法运转，鱼类工厂因为劳动力几乎全是女性而关闭。 银行、交通、日托中心、收银员、店员都停了下来，……他们都聚集在街上。 在该国首都雷克雅未克，约有25,000人聚集。
男人们必须照顾孩子。 许多人无法请假，因为妇女已经这样做了，而且她们的工作是必要的。 他们也不能忽视自己的孩子或不担心食物。 办公室里挤满了孩子，餐馆的营业额也大幅增加。
政治影响非常重要。 1976年，冰岛议会通过了一项保障男女平等权利的法律，尽管这不会为女性带来更好的工作或工资补偿。 四年后，第一位女总统维格迪斯·芬博加多蒂尔以微弱优势当选。 妇女联盟“妇女联盟”成立，并于 1983 年在议会中赢得了第一个席位。 二十年后，即 2000 年，引入了男性带薪陪产假。 2010年，冰岛历史上首次选举女性约翰娜·西古达尔多蒂担任总理。 她也是世界上第一位公开同性恋身份的领导人。 那一年，作为其政府的首要政策之一，脱衣舞俱乐部被禁止。 尽管一些问题仍然存在，特别是在工作场所，但争取平等的斗争仍在以同样的方式继续进行。
“这是妇女解放的第一步几年后，前总统维格迪斯·芬博加多蒂尔 (Vigdis Finnbogadottir) 在接受 BBC 采访时说道。 这极大地促进了该国妇女的平等。 那一天彻底改变了冰岛人的思维方式，女性在社会各个领域的作用受到重视。
男人们意识到了女性在社会中的价值，他们不但没有对冰岛女性感到愤怒甚至烦恼，反而更进一步，加入到建立一个人人平等的更公平的社会组织的愿望中。
这个例子帮助其他妇女团体想要效仿，因此，2016 年在波兰，妇女们缺勤并组织了一场大规模游行，反对试图禁止在所有情况下获得堕胎权的反动法令。 但这次罢工并没有像前一次那样产生经济影响； 尽管他们确实通过废除该法在政治领域实现了这一目标。 阿根廷也将尝试改变其社会结构，通过类似的罢工拉近与女性的距离，但可以肯定的是，结果并不像冰岛那么压倒性。
在美国，2017年也被称为“没有女性的一天”，其中包括在纽约唐纳德·特朗普总统的特朗普大厦前举行大规模动员。
“冰岛星期五”展示了妇女抗议的力量，使她们的经济地位在家庭内外可见。 但工资差距的持续存在也表明，在不质疑整个制度的情况下，“平等”的需求是有限的。 事实上，冰岛资本主义知道如何整合和“渐进”需求，以至于 40 年后的今天，妇女继续出于同样的原因动员起来。
最不平等的层面仍然是经济层面：14% 的工资差距仍然存在。 妇女的持续动员证明，即使在资本主义在极度不平等的世界中拥有的那些小小的平等天堂（冰岛只有330,000万居民），反对压迫和歧视的斗争仍在进行中。 妇女们年复一年地再次动员起来，要求平等，她们在 1975 年的那个星期五就已经退出了董事会。
现在这个罢工日每十年举行一次。
诚然，罢工不会像冰岛那样立即产生文化或政治变革，但至少它设法吸引世界的注意力来提出其问题，因为这些问题的可见性表明它是其中之一。罢工的主要胜利。
冰岛罢工日 每十年重复一次
最初发表于 LaDamadeElche.com
