إذا توقفت المرأة، توقف كل شيء

تعد أيسلندا نموذجًا للديمقراطيات الرأسمالية: فهي تتصدر مؤشر المساواة بين الجنسين، والتمثيل السياسي، والحصول على التعليم والعمل، والمساواة في الإجازات العائلية والرعاية النهارية، مما يضمن إعادة الاندماج السريع في العمل والدراسة بعد الأمومة. 80% من النساء يعملن خارج المنزل، ويشكلن 65% من طلاب الجامعات و41% من أعضاء البرلمان.

لكن الأمر لم يكن هكذا دائمًا. وعلى الرغم من تحقيق حق التصويت النسائي في أيسلندا عام 1915، إلا أن التقدم المنشود لم يحدث وظلت النساء يتقاضين أجورا أقل من الرجال بنسبة تصل إلى 40% ولم يتجاوز تمثيلهن البرلماني 5%.

ولكن بعد ذلك جاء عام 1975. وأعلنت الأمم المتحدة ذلك العام باعتباره العام الدولي للمرأة، وقد ساهم ذلك في إظهار قوتها للمرأة من خلال إضراب شبه كامل للنساء الأيسلنديات في جميع مناطق البلاد. لقد كانت فكرة مجموعة من النساء النسويات الأيسلنديات يُطلق عليهن "Red Stockings" اللاتي اقترحن تحدي بلد بأكمله، وإظهار أن المرأة ضرورية لتحرك بلد ما وتقدمه.

واعتبر أن ذلك اليوم "إضراب المرأة"، من أجل إبراز دورهن في المجتمع، وخاصة في العمل المنزلي غير مدفوع الأجر والمطالبة بتمثيل سياسي أكبر.

صحيح أنه في ذلك الوقت لم تكن هناك عملية إضراب أو تعبئة في أيسلندا، ولهذا السبب تم الترويج له على أنه "يوم شؤون خاصة"، من أجل ضمان غياب النساء، ولكن دون المخاطرة بوظائفهن. وإلى جانب هذا الطلب الهائل ليوم الإجازة، تم استخدام جميع أنواع التراخيص المسموح بها في بيئة العمل. وتم الترويج لوقف جميع المهام المنزلية غير مدفوعة الأجر، بما في ذلك رعاية الأطفال.

وأيد 90% من الآيسلنديين هذا الإجراء. الإضراب دون أن يكونوا كذلك، ولكن دون الذهاب إلى وظائفهم أو القيام بأي عمل لم يتم الاعتراف به والمكافأة عليه على هذا النحو. توقفت المرأة عن فعل كل شيء على الإطلاق.

كان التأثير الاقتصادي ملحوظًا: لم تُطبع الصحف لأن العاملين في مجال الطباعة كانوا من النساء، ولم تعمل خدمة الهاتف، وتم إلغاء الرحلات الجوية لأن المضيفات لم يحضرن، ولم تعمل المدارس، وأغلقت مصانع الأسماك لأن قوتها العاملة كانت تقريبًا من الإناث. توقفت البنوك، والمواصلات، ومراكز الرعاية النهارية، والصرافون، والباعة،... وتجمعوا جميعًا في الشارع. وفي ريكيافيك، عاصمة البلاد، تجمع حوالي 25,000 شخص.

كان على الرجال الاعتناء بالأطفال. لم يتمكن الكثيرون من طلب يوم إجازة لأن النساء قد فعلن ذلك بالفعل وكان عملهن ضروريًا. ولا يمكنهم إهمال أطفالهم أو عدم القلق بشأن الطعام. امتلأت المكاتب بالأطفال وزادت المطاعم من حجم مبيعاتها بشكل كبير.

وكان التأثير السياسي مهماً جداً. في عام 1976، أصدر البرلمان الأيسلندي قانونًا يضمن المساواة في الحقوق بين الرجل والمرأة، على الرغم من أن هذا لن يؤدي إلى وظائف أفضل أو تعويض في الرواتب للنساء. وبعد أربع سنوات، تم انتخاب أول رئيسة، فيجديس فينبوجادوتير، بفارق ضئيل. تأسس حزب نسائي، التحالف النسائي، الذي فاز في عام 1983 بأول مقاعده في البرلمان. وبعد عقدين من الزمن، في عام 2000، تم تقديم إجازة أبوة مدفوعة الأجر للرجال. في عام 2010، انتخبت أيسلندا امرأة، وهي جوهانا سيغوداردوتير، رئيسة للوزراء، لأول مرة في التاريخ. وكانت أيضًا أول زعيمة مثلية الجنس بشكل علني في العالم. في ذلك العام، كواحدة من السياسات الأولى لحكومتها، تم حظر نوادي التعري. وعلى الرغم من استمرار بعض المشاكل، خاصة في مكان العمل، فإن النضال من أجل المساواة مستمر بنفس الطريقة.

"لقد كانت الخطوة الأولى لتحرير المرأة"، وفقًا للرئيسة السابقة فيجديس فينبوجادوتير بعد سنوات في مقابلة أجرتها مع بي بي سي. لقد كانت دفعة كبيرة في المساواة للمرأة في البلاد. لقد غيّر ذلك اليوم طريقة تفكير الآيسلنديين تمامًا وتم تقدير دور المرأة في جميع مجالات المجتمع.

أدرك الرجال قيمة المرأة في المجتمع، وبعيدًا عن الغضب أو حتى الانزعاج من النساء الأيسلنديات، فقد خطوا خطوة أخرى إلى الأمام وانضموا إلى الرغبة في تحقيق تنظيم اجتماعي أكثر عدالة حيث يكون الجميع متساوين.

وقد ساعد هذا المثال المجموعات النسائية الأخرى على تقليده، وبالتالي، في بولندا في عام 2016، تغيبت النساء عن العمل ونظمن مسيرة حاشدة ضد المرسوم الرجعي الذي حاول حظر الوصول إلى الحق في الإجهاض في جميع الحالات. لكن هذا الإضراب لم يكن له الأثر الاقتصادي الذي حققه سابقه؛ رغم أنهم حققوا ذلك في المجال السياسي بسحب القانون. وستحاول الأرجنتين أيضًا تغيير بنيتها الاجتماعية، وجعلها أقرب إلى النساء من خلال إضراب مماثل، ولكن الأمر المؤكد هو أن النتيجة لم تكن ساحقة كما حدث في أيسلندا.

وفي الولايات المتحدة، تمت الدعوة أيضًا إلى "يوم بلا نساء" في عام 2017، والذي تضمن تعبئة كبيرة أمام برج ترامب التابع للرئيس دونالد ترامب في نيويورك.

وأظهرت "الجمعة الأيسلندية" قوة احتجاجات النساء في إظهار مكانتهن الاقتصادية داخل المنزل وخارجه. لكن استمرار فجوة الأجور أظهر أيضاً وجود حد للطلب على "المساواة" دون التشكيك في النظام برمته. في الواقع، عرفت الرأسمالية الأيسلندية كيفية دمج و"تدرج" الطلب إلى الحد الذي جعل النساء اليوم، بعد مرور أربعين عاما، يواصلن التعبئة لنفس السبب.

ولا تزال الطائرة الأكثر تفاوتا هي الطائرة الاقتصادية: حيث لا تزال هناك فجوة في الرواتب تبلغ 14%. واستمرار تعبئة النساء هو دليل على أنه حتى في تلك الجنات المساواتية الصغيرة (آيسلندا بالكاد يبلغ عدد سكانها 330,000 ألف نسمة) التي تمتلكها الرأسمالية في عالم غير متكافئ بشدة، فإن النضال ضد الاضطهاد والتمييز لا يزال سارياً. حشدت النساء مرة أخرى سنة بعد سنة للمطالبة بالمساواة التي من أجلها طردن المجلس في يوم الجمعة من عام 1975.

الآن يقام يوم الإضراب هذا كل عشر سنوات.

صحيح أن الإضراب لا يولد تغييرا ثقافيا أو سياسيا على الفور، كما حدث في أيسلندا، لكنه على الأقل ينجح في جذب انتباه العالم لعرض مشاكله، لأن ظهور هذه المشاكل يدل على أنه أحد الأسباب. الانتصارات الرئيسية للإضراب.

• يوم الإضراب في أيسلندا وكان يتكرر كل عشر سنوات